1、工程咨詢公司崗位廉潔自律管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 1 目的根據(jù)建設(shè)部關(guān)于在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中加強(qiáng)廉政建設(shè)的若干意見以及有關(guān)工程建設(shè)、廉政建設(shè)的條規(guī),約束現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng),部履行工程服務(wù)合同期間現(xiàn)場(chǎng)人員廉潔、自律服務(wù)行為,確保執(zhí)行公務(wù)的公信力,樹立守法、誠(chéng)信、科學(xué)、公正的公司社會(huì)形象和聲譽(yù)。2 適用范圍適合于本公司所承擔(dān)的工程項(xiàng)目服務(wù)活動(dòng)。3 一般規(guī)定3.1 嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)部、市規(guī)章的有關(guān)廉政、自律的規(guī)定。3.2 全面履行工程服務(wù)合同,嚴(yán)肅執(zhí)行本項(xiàng)目的各類承包合同的各項(xiàng)約定;。3.3 工程服務(wù)活動(dòng)堅(jiān)
2、持公開、公正、誠(chéng)信、透明的原則,不得損害國(guó)家、集體和承包合同雙方的權(quán)益,嚴(yán)禁違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度;3.4 堅(jiān)持實(shí)事求是、公正、嚴(yán)明和熱情開展現(xiàn)場(chǎng)管理工作,不刁難承包單位、不濫用職權(quán),不徇私舞弊,不玩忽職守,不打擊報(bào)復(fù),不做有損公司形象、信譽(yù)的事;3.5 項(xiàng)目部各類國(guó)家注冊(cè)的工程師擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人,不得承擔(dān)三項(xiàng)以上工程服務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人;3.6 本公司聘用的工程技術(shù)人員,不得在其他同類工程服務(wù)單位任聘或服務(wù). 不在任何承建商或材料設(shè)備供應(yīng)商中兼職;3.7項(xiàng)目部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),全體成員共同簽署公司制定的 工作人員廉潔自律責(zé)任書,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。4 項(xiàng)目部成員應(yīng)遵守以下規(guī)定:4.1 不得索取或接受施工單
3、位的禮金、有價(jià)證券和貴重物品,不得在施工單位報(bào)銷應(yīng)由現(xiàn)場(chǎng)本項(xiàng)目部支付的辦公費(fèi)用或個(gè)人支付的費(fèi)用;4.2 不得要求和接受現(xiàn)場(chǎng)承包單位為其家屬的婚喪嫁娶活動(dòng)、配偶子女的工作安排以及出國(guó)出境、旅游等提供方便;4.3 現(xiàn)場(chǎng)承包商組織的協(xié)調(diào)聯(lián)誼活動(dòng),應(yīng)獲得建設(shè)方負(fù)責(zé)人確認(rèn),方可參加。不得參加承包商邀請(qǐng)而建設(shè)方不參加的宴請(qǐng)等消費(fèi)活動(dòng);4.4 不得以執(zhí)行公務(wù)之便明示或暗示的方式,向管理的相對(duì)方指定承包商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法;4.5 在執(zhí)行公務(wù)期間,遇到任何工程管理事件應(yīng)采取積極、熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善解決,杜絕刁難、阻礙施工的行為發(fā)生,嚴(yán)禁利用吃、拿、卡、要獲取工程以外任何利益。4.6 所有涉及工程量、工程價(jià)款及支付確認(rèn)、審批資料必須有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及執(zhí)行人兩人以上簽字方為有效;4.7 不泄漏所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。5 罰則5.1 項(xiàng)目人員若有違反上述規(guī)定的行為,對(duì)項(xiàng)目部聲譽(yù)造成不良影響,分公司將對(duì)其采取通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)一定比例的工資、停止崗位工作停發(fā)工資等處罰;5.2 項(xiàng)目人員若有違反上述規(guī)定的行為,引致任何方投訴,經(jīng)公司核查屬實(shí),已對(duì)工程項(xiàng)目造成一定損失或?qū)韭曌u(yù)造成不良社會(huì)影響的,將解除聘用關(guān)系。6 本制度自發(fā)布之日施行,在施行之前與本制度類似或有不一致的制度或條款一并廢止;7 本制度由公司總工辦負(fù)責(zé)管理。