地產開發集團及其子公司內部員工推薦獎勵制度.docx
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地產開發集團及其子公司內部員工推薦獎勵制度.docx
1、地產開發集團及其子公司內部員工推薦獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0目的為了提高內部推薦的積極性，拓寬本公司人才引進渠道，及時、快速收集相關人才信息，提高了人才引進工作的效率和質量，節省人力成本，特制定本制度。2.0適用范圍XX置業集團、XX教育集團、XXXX物業管理（XX）有限公司、XX亞洲（XX）健康科技有限公司、XXXX美容院俱樂部有限公司。3.0職責分配3.1人事部負責內部推薦的統籌管理工作；3.2財務部負責內部推薦獎勵費用的統計工作；3.3各部門負責協助人事部做好內部推薦人員的篩選工作。4.0
2、內部推薦獎勵標準及發放時間4.1推薦副經理級以上管理人員600元/人；4.2推薦主管級人員400元/人；4.3推薦部門專員200元/人；4.4內部推薦獎勵發放時間：被推薦人試用期三個月合格后發放一半；入職半年后仍在職并表現良好發放另一半。5.0內部推薦流程5.1員工依據公司招聘崗位的要求，推薦人選給人事部，人事部做好登記工作以備查；5.2人事部和用人部門按崗位要求和公司要求對被薦人進行嚴格初試和復試，最終確定是否錄用；5.3確定錄用人員后，人事部告知推薦人，并于月底匯總統計表交財務發放推薦獎金。6.0內部員工推薦人選，必須遵守的原則6.1被推薦人員與推薦人不能是親屬關系，且提供的個人信息不能有任何隱瞞和偽造，否則推薦人與被推薦人均按自動離職處理；6.2被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求（包括學歷、經驗、技能、職業素養等要求）；6.3被推薦人員有正常的工作和生活自理能力；6.4被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄。6.5被推薦人員與其他公司無勞動及經濟糾紛；7.0不適用此制度情況7.1人事部員工不適用于此制度；7.2各部門負責人對本部門員工的推薦不適用于此制度。XX集團人力資源部二一一年十月十八日
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