房地產公司組織架構及人員編制設置（34頁）.doc
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房地產公司組織架構及人員編制設置（34頁）.doc
1、二二. 湘桂房地產公司崗位人員編制湘桂房地產公司崗位人員編制 部部 門門 序號序號 職職 務務 數量（人）數量（人） 1 總經理 1 2 常務副總經理 1 3 研發副總經理 1 4 工程副總經理 1 5 營銷總經理助理 1 綜 合 部 6 主任 1 7 行政秘書 2 8 行政人員 1 9 拆遷主管 1 10 后勤人員 2 財 務 部 11 經理 1 12 會計 1 13 出納 1 營 銷 策 劃 部 14 經理 1 15 策劃內案主管 1 16 策劃推廣主管 1 開 發 部 17 經理 1 18 景觀工程師 1 19 規劃設計師 1 20 結構工程師 1 21 水電安裝設計工程師 1 預 算
2、合 約 部 20 經理 1 21 景觀市政造價師 1 22 土建造價師 1 23 安裝造價師 1 技 術 工 程 部 24 經理 1 25 土建主管 1 25 土建工程師 2 26 水電工程師 1 材設部 27 經理 1 28 材料員 1 物管部 29 經理 1 30 主管 1 31 管理員 2 合計 38 制表日期：2008 年 1 月 13日 三、湘桂房地產公司崗三、湘桂房地產公司崗位職責位職責 / /部門職責部門職責/ / 一一. 綜合部職責綜合部職責 1根據領導意圖和公司發展戰略,負責起草重要文稿,牽頭或協助公 司的規劃研究； .2 負責全公司資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管
3、理工 作； 3公司相關會議組織、記錄及記錄歸檔工作； 4員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作； 5負責前臺接待、客人來訪登記迎送等招待工作； 6負責公司日常安全保衛及消防管理工作； 7負責公司車輛調動管理工作； 8負責公司總務后勤管理工作； 9負責公司對外宣傳工作； 10牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案。 11 制定人力資源規劃，擬定企業人員編制，編制人力資源支出預 算，進行成本控制； 12配合擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各 部門職責權限劃分； 13人事問題的解決處理和人事關系協調； 14負責人事檔案的匯集整理、存檔保管和勞動合簽訂； 15負責組織結構設計和職位說明書的編寫； 16進行人員招聘與錄用、員工升調和辭退管理； 17配合擬定薪酬制度;研究、改進薪酬管理制度;提出薪酬調整建議. 18員工績效考核，員工假務、勤務管理； 19員工培訓與開發管理；
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