1、公司培訓項目負責管理制度附明細表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 【目的】 為規范各區培訓流程，加強培訓管理，提高項目負責人負責意識和管理能力，提高培訓成效，保證員工培訓質量【適用范圍】 適用于公司培訓部項目培訓管理。【職責】 1. 項目負責人根據項目培訓要求，制定相應培訓計劃2. 建立培訓檔案，完善培訓登記表，填寫培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、講師姓名、培訓人員名單等信息（詳見附件一：培訓明細表）3. 負責培訓員工考勤統計，監督員工培訓簽到表的填寫（詳見附件二：員工培訓簽到表）4. 完成內部講師評估表格統計（附
2、件三：內部講師評估表）5. 負責員工階段考核（試題、成績登記）（詳見附件四：成績表）6. 協調各課程講師時間，確保培訓課程順利進行7. 負責因臨時調課需要的通知工作8. 整理、保管好各類教學用具（投影儀、白板、白板筆、文件等）9. 負責對外各部門的協調工作【工作流程】準備培訓場地、工具聯系溝通培訓講師制定培訓計劃收到人事部培訓通知培訓過程全程監督學員培訓階段考核內部講師評估并登記負責培訓人員檔案登記項目工作總結配合銷售部口試考核考核內容總結、點評考核成績登記 培訓部 附件一： 培訓明細表培訓時間培訓地點培訓課程培訓講師培訓類型受訓人員參加人數附件二： 員工培訓簽到表培訓課程培訓地點培訓講師培訓
3、時間 實參加人數序號姓名所屬部門序號姓名所屬部門11821932042152262372482592610271128122913301431153216331734附件三： 內部講師演講評估表主講人：起案審核 (評審人)批準 (培訓部)課程名稱：授課時間：2008年 月 日一、評價表分 類項 目評估級別評估結果講師職業性（20分）儀容儀表是否得體大方5語言表達是否流暢5肢體動作是否舒展自在5互動環節是否溝通有效5課程設計與內容（30分）課程設計容易理解和學習5課程設計新穎獨特5培訓內容深度適中，我能接受10培訓內容切合實際，便于運用10授過程課（20分）培訓場地是否準備充分5培訓方式生動多樣，并鼓勵學員參與5講師對培訓內容有獨到精辟的理解5講師對進度和氛圍把握很好5學習效果（30分）經過學習糾正并提高了我對培訓知識的理解10獲得了對以后工作有很大幫助的新知識10經過培訓我對以后的工作更有信心10合計:二、評審意見(主要評價該講師講義的優秀的地方和認為有疑問的地方)評審人：附件四： 成績單序號姓名部門初試成績補考成績備注1234567891011121314151617181920附件五： 項目工作安排分配表格序號工作內容責任人截止日期項目負責人備注
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