員工績(jī)效考核表開發(fā)中心軟件工程師.xls.xls

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員工績(jī)效考核表開發(fā)中心軟件工程師.xls.xls

1、員員工工績(jī)績(jī)效效考考核核表表(開開發(fā)發(fā)中中心心軟軟件件工工程程師師)員員工工姓姓名名XXX考考核核分分?jǐn)?shù)數(shù)及及排排名名月月份份456考考核核年年度度考考核核分分?jǐn)?shù)數(shù)000項(xiàng)項(xiàng)目目組組名名稱稱XX項(xiàng)目組排排名名（排排名名/總總?cè)巳藬?shù)數(shù)）考考核核人人項(xiàng)項(xiàng)目目組組平平均均分分考考核核內(nèi)內(nèi)容容考考核核項(xiàng)項(xiàng)考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)權(quán)重重分分數(shù)數(shù) 分分數(shù)數(shù) 分分數(shù)數(shù)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，因項(xiàng)目需要而加班時(shí)沒有怨言。2責(zé)任心勇于承擔(dān)責(zé)任，不推委，堅(jiān)持原則。2合作性能夠與同事及客戶和睦相處，對(duì)分派的工作不挑挑揀揀2工作紀(jì)律嚴(yán)于律己，遵守公司、項(xiàng)目組及客戶的各項(xiàng)管理制度。2溝通能力以恰當(dāng)?shù)姆绞较蚩?/p>

2、戶、主管或同事清楚地表達(dá)思想與觀點(diǎn)。1工作質(zhì)量完成工作的質(zhì)量,包括編程、文檔編制等階段工作質(zhì)量。3工作量在項(xiàng)目中承擔(dān)工作量的多少及重要、技術(shù)復(fù)雜程度等。3工作效率完成工作效率高，做事不拖沓，能按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。2成本控制注意節(jié)約費(fèi)用，無(wú)不當(dāng)費(fèi)用發(fā)生。1客戶評(píng)價(jià)客戶對(duì)其當(dāng)月工作的評(píng)價(jià)。2合合計(jì)計(jì)0 00 00 0評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：考核人簽字：5分 Excellent 4分 Very good 3分 Good 2分 Pass 1分 Bad 0分 Very Bad*在評(píng)分時(shí)，允許評(píng)0.5分；各項(xiàng)目組內(nèi)所有員工的分值必須拉開。填寫說明：項(xiàng)目經(jīng)理每月底填寫本考核表，填寫各項(xiàng)得分、項(xiàng)目組平均分，及該員工在項(xiàng)目組中的相對(duì)名次即可。2、可將項(xiàng)目組考核人員在一個(gè)文件中建立不同的工作表的方式進(jìn)行考核。3、請(qǐng)盡量填寫完整。789101112000000分分數(shù)數(shù) 分分數(shù)數(shù) 分分數(shù)數(shù)分分數(shù)數(shù)分分數(shù)數(shù)分分數(shù)數(shù)0 00 00 00 00 00 0月月份份考核人簽字：填寫說明：項(xiàng)目經(jīng)理每月底填寫本考核表，填寫各項(xiàng)得分、項(xiàng)目組平均分，及該員工在項(xiàng)目組中的相對(duì)名次即可。

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