分公司導購員激勵政策 分公司為做好終端銷售，更好的激勵我們一線的銷售人員，特制定前線終端 門店銷售獎勵機制。 1. 門店排名門店排名。 每周在門店排名第一的門店（以零售為主） ，門店獎勵 500 元，作為員工突 出表現獎勵。 2. 主推任務完成率主推任務完成率。 針對不同門店制定每月的主推任務額度，具體分化到周任務，目前 P7200、 V8200、等主推產品在各門店的周完成率，公司統一排名，任務完成率前三的門 店獎勵 300、200、100 元，作為導購員突出工作獎。 3清庫樣機完成率清庫樣機完成率。 對于各系統不同的清庫指標， 清庫樣機完成率排名在各系統前三的門店分別 獎勵 500、300、100 元，作為員工對于公司突出貢獻獎。 4. 門店占比增長率門店占比增長率。 對于前期門店銷售占比差的門店，門店占比增長率連續一周增長幅度超過 5%的門店，進行門店獎勵 500 元。 xx 電器銷售有限公司 2011-4-25
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