1、乘風破浪 奔赴山海,兩天一夜Two days and one night,惠州 巽寮灣,目錄,方案設計,團隊新游記是一款運用互聯網技術開發的高科技團建課程。該課程以西游故事為背景，融入了最先進的AR技術，以團隊取經路中經歷的挑戰為內容，通過線上操作與線下體驗進行操作。實現了從小團隊互動到大團隊融合，并對企業文化進行宣貫，給團隊帶來一次沉浸式的體驗，激活團隊，提升團隊凝聚力。,代入西游記的精彩橋段，團隊踏上取經路，重溫經典。,高級海景房,巽寮灣海公園住宿,暢領者團建策劃,行程安排,線上報名,組建團隊,分配角色,以【探索】為活動主線引用團建黑科技智能小程序，體驗全新團建形式在指定地點范圍內，結合人
2、文歷史、企業文化、趣味解鎖等元素，設置N項任務利用團隊智慧去分析、策劃和行動，獲得積分,取經之路,定向項目-大河之舞,任務介紹：到達指定地點，在規定的指壓板區域內，集體挑戰完成跳繩20個。項目讓員工在備受壓力的情況下，為了更好的完成比賽而需要更加完美的團隊配合，提高日常工作效率和團隊默契。任務要求：1.必須全隊人員參與。除搖大繩的兩名隊員可以指壓板區域外，其他隊員必須站在指壓板區域內。2.大繩繞擺一圈為一次，停擺為不符合要求。3.連續完成20個即可完成任務。,定向任務 一氣呵成在規定的指壓板區域內，按要求擺出團隊造型（只允許4只腳8只手接觸地面）。并堅持定型10秒鐘。,分享重點感受執行力的重要
3、、個人與團隊之間是不可分割關系；不管在工作中還是生活中，都離不開相互信任、尊重與配合；體驗個人在團隊、團隊在企業中的重要性，提高學員對企業 及團隊的歸屬感。,能量爭奪戰是一個通過隊伍間的交換、買賣，使自己隊伍的能量幣盡可能最大化的交易游戲項目。各小組完成取經之路后，所有人重新集結在一起，進行一場大團隊同時參與的大項目。各個隊伍相互博弈，各顯神通，盡可能賺取最多總能量幣。,一、起始資源：1、元素寶石：系統隨機分配金木水火土5種元素寶石，但每個隊的寶石總數是相同的。2、能量幣：每個隊伍取經之路環節所獲得的能量幣。二、目標：獲得盡可能多的能量。能量總額=所有寶石所價值的能量+手中的能量幣三、規則：1
4、、每個元素寶石基礎價值都是100能量幣，當同種元素寶石的數量大于等于10的n倍時，其價值的能量即放大n倍。2、隊伍間博弈收集元素寶石，寶石可以交換，也可以用能量幣購買。每位成員都可以與其他隊伍中任意一人進行商談交易，線下溝通、線上操作。交易后隊伍的能量總額將實時更新。舉例：A隊籌集到3個金寶石，58個木寶石，剩余1000能量幣，則最終能量總額=(100*3）+(100*58*5)+1000=30300,1、正式開始進入此環節前，全體學員會在手機看到動畫：一卷金碧輝煌的卷軸從云中漸漸浮現，并顯出名為：團隊真經，卷軸一直保持著隨風輕微搖曳，散發金光，仙氣十足。而這時的真經是還沒有任何經文的；,2、
5、這卷空白的經文展示數秒后，由系統提示開始輪流讓各個隊伍的隊員晃動自己的手機，“揮灑”【能量值】，為企業貢獻出自己的力量，全體學員都在實時的觀看直播。（能量爭奪戰結束后的能量幣是各隊的能量值）,能量開啟3、隨著各個隊伍的隊員們晃動手機，大家可以看到不斷有星星點點的金色光華飛入真經當中，漸漸顯示出文字，揭曉經文內容，同時在旁邊，顯示著所有隊伍的貢獻度的占比，也相當于在對各隊伍進行最終的評比了,合力共創4、最終，所有隊伍都貢獻完全部的能量之后，經文完全呈現出來。保持在該狀態下，教練開始做最后的總結發言，并宣告今天的活動圓滿結束。,在活動結束以后，通過教練的引導技術和對話技術組織學員圍繞培訓進行回顧和總結，提煉要點，延伸工作分享重點：1、從感性升華到理性落地，制定出工作計劃.2、將培訓成果進行轉化，促進工作績效提升。3、建立可持續的培訓影響。,鐵人接力,活動簡介：距離岸邊50米水面處放置2處浮標以區分兩隊比賽航道,根據參與人數分組，每組5人,每組用相同的艇。與岸上接力賽相似，比賽開始時，首發艇劃到50米處返回與2號艇隊員擊掌，2號艇出，依次接力,最快到達終點獲勝。活動意義：1：來回一百米的距離對任何人的體力來說都是一個挑戰，增強集體榮譽感，2：深度發掘個人體能極限，挑戰自我3：學會統籌，系統思考，學會“田忌賽馬”合理運用資源來布局。,執行保障,
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