商業百貨購物中心員工工作秩序檢查監督管理規定（4頁）.doc
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商業百貨購物中心員工工作秩序檢查監督管理規定（4頁）.doc
1、員工工作秩序檢查監督管理規定員工工作秩序檢查監督管理規定 第一條 為保持集團良好的工作秩序，并對違反集團各項規章制度人 員給予應有的處罰，特制訂本辦法。 第二條 檢查監督區域：*內。 第三條 檢查監督人員：集團領導、各部門及下屬公司負責人、集團 及下屬公司人力資源部。每次檢查，檢查人員必須有二人及 以上人數。 第四條 檢查監督方式：不定期地進行交叉檢查和監督。主要方式： 1、 集團領導與有關人員統一進行檢查監督。 2、 各部門、公司自行檢查監督。 3、 人力資源部檢查監督。 第五條 檢查及處罰文件依據：集團及下屬公司所頒布的所有規章制 度（包括規定、辦法、通知、實施細則、規范、標準、手冊 等，
2、下同）。 第六條 檢查登記表：除在規章制度中已規定使用的專項扣分表外， 統一使用員工工作秩序檢查登記表（下稱“登記表”，見 附件）。對檢查中發現的違規項進行登記，由當事人、檢查 人及當事人所在部門、公司負責人分別在登記表上簽名。 第七條 登記表簽發辦法： 1、 集團領導對所發現的違規項可直接簽發登記表。如某一 違規事項暫無直接當事人，可先簽發給責任部門，由部門負 責在簽發登記表之日起十個工作日內查清事件分清責任，再 由部門負責人簽發登記表給當事人，并將情況報告集團 領導。如果登記事項較復雜，調查時間超過十個工作日的， 經簽發登記表的集團領導同意可適當延長調查時間。 2、 部門、公司負責人如發現
3、員工有違規現象，屬本部門、公司 人員的可直接簽發登記表，如屬其它部門、公司的，可 先告知員工所屬人事部門，由人事部門簽發登記表。 3、 人力資源部對違規員工可直接簽發登記表，并由當事人 所在部門、公司負責人簽名。 4、 由集團統一組織的聯合檢查，由集團人力資源部負責簽發 登記表。 5、 如當事人拒絕在登記表上簽名的，由至少兩名檢查人員 共同簽名，并由當事人所在部門、公司負責人簽名，此登 記表為有效。 6、 一事一表。每一違規項簽發一份登記表。 第八條 檢查監督人員職責： 1、 檢查監督人員要秉公辦事，不循私情。 2、 必須以集團及下屬公司頒布的各項規章制度為簽單依據， 如有事項屬制度規定以外的，應及時建議修訂相關制度。 3、 允許當事人說明情況。 4、 對事實鑒定不清的，可提交當事人所在部門、公司了解事 實后再由當事人所在部門、公司的上一級分管領導裁決是 否簽單。 第九條 違規處罰： 1、
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