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商業(yè)百貨購(gòu)物中心退休規(guī)定（3頁(yè)）.doc

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商業(yè)百貨購(gòu)物中心退休規(guī)定（3頁(yè)）.doc

1、退休規(guī)定退休規(guī)定第一節(jié) 總則第一條根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和政府有關(guān)規(guī)定制定本規(guī) 定。第二條本規(guī)定的內(nèi)容有：一、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第三條集團(tuán)統(tǒng)一組織所屬員工參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)基本醫(yī) 療保險(xiǎn)。第四條依照國(guó)家規(guī)定，集團(tuán)員工男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲為退休年齡，即辦理退休手續(xù)。符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的員工，也可提前退休。第二節(jié) 社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納第五條按政府規(guī)定，企業(yè)和職工均必須參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。進(jìn)入集團(tuán)工作的員工，在與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同的下一個(gè)月起參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第六條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由員工個(gè)人和

2、集團(tuán)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的一定比例共同承擔(dān)。第七條人力資源部每年根據(jù)政府規(guī)定及員工當(dāng)年度的工資額核定當(dāng) 年的繳費(fèi)工資。員工個(gè)人和集團(tuán)分別按核定的繳費(fèi)工資和當(dāng) 年度的征集比例所確定的金額按月向省社保部門(mén)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第八條員工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由人力資源部在本人工資中代繳。人力資源部負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整、申領(lǐng)、轉(zhuǎn) 移、手冊(cè)管理等工作。第九條員工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部記入個(gè)人養(yǎng)老帳戶，連同利息用于員工個(gè)人今后的養(yǎng)老。集團(tuán)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金一部分計(jì)入個(gè)人帳戶，另一部分計(jì)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（即用于社會(huì)統(tǒng)籌）。第十條員工從批準(zhǔn)離開(kāi)集團(tuán)之月起即停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在辦理

3、完離開(kāi)集團(tuán)手續(xù)后，由人力資源部將養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交回本人。第三節(jié) 領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的條件第十一條凡按本規(guī)定參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，其在本企業(yè)退休后，可領(lǐng)取退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第十二條員工領(lǐng)取社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金必須通過(guò)社會(huì)保障部門(mén)資格審查并同時(shí)具備以下條件：一、年齡條件，即須達(dá)到國(guó)家和本規(guī)定規(guī)定的退休年齡并辦妥有關(guān)手續(xù)。二、繳費(fèi)年限條件，即按規(guī)定參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿十年（1998 年 7 月以后參加工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 15年）及以上。符合上述條件的員工可按月領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，直至死亡。第十三條社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保部門(mén)規(guī)定辦理。第四節(jié) 社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第十四條集團(tuán)和員工按政府規(guī)定參加社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十五條社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)按政府規(guī)定辦理。第五節(jié) 附則第十六條集團(tuán)每年統(tǒng)一組織退休員工進(jìn)行一次體檢，費(fèi)

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