1、匯報人:,時間：xxx年xx月xx日,心態管理+目標管理+時間管理+學習管理+行動管理,五 項 管 理 概 述,高績效的五項管理,心態管理,他們懂得評估心態,每天積極樂觀目標管理,他們懂得制定目標,分解目標,達成目標時間管理,他們懂得抓住重點,提升效率學習管理,他們知道有效學習,持續改進,提升競爭力行動管理,他們知道每天行動,養成高效的習慣,高績效的五項管理,人們總是會遇到這樣一些普遍障礙:,心態消極,悲觀失望,懷疑害怕;,目標不明確,東飄西蕩,沒有方向;,不會時間管理,拖延,效率低;,沒有持續學習,缺乏應變能力;,行動力不夠,想得多做的少,五項管理的步驟,如何學習運用五項管理,有一個人去找禪
2、師問禪,見到禪師后,他喋喋不休的說個不停,禪師則默默無語,只是以茶相待.禪師將倒入這位來賓的杯子,滿了也不停下來,繼續往里面倒.眼看著茶水不停的溢出杯外,這個人著急的說:”已經溢出來了,不要再倒了!”禪師說:”你就像這只杯子一樣,里面裝滿了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何對你說禪呢?”,1,2,空杯心態：知道不等于做到,從知識到行為,從行為到結果,其實成功人士有很多共性的經驗可以拿來就用,但是你只有空杯才能收到.,參與練習：通過練習把五項管理的重要知識點轉化成可操作的工具,不久得將來,你將是這部著作唯一的作者,也是永遠的作者.,3,堅持修煉三個月,你會看到奇跡在你身上發生：人是有惰性
3、的,再好的工具,再好的方法,如果你沒有堅持,都是沒有用的;堅持修煉五項管理一個月,你會養成高效的習慣;堅持修煉三個月,你會看到奇跡在你身上發生!,故 事,參與練習,成為習慣,堅持修煉,如何學習運用五項管理,五項管理之心態管理,成功=心態能力,你的心態是積極的還是消極的？,美國成功學院對1000名知名人士的研究結果表明:,有什么樣的心態,就有什么樣的思維和行為,就有什么樣的環境和世界,就有什么樣的未來和人生。,你來到度假勝地,住到預先訂好的旅館房間后,輕松的舒了一口氣,打開窗戶時試想你可看到什么樣的景色.A.看見旅館的游泳池和人群 B.看到海邊,還可以看到在那里玩的人們 C.看見遠方有一座島 D
4、.看見窗外寬大的陽臺,上面種著五顏六色的花草,下面這道心理測試題可以測試一下你屬于消極心態還是積極心態:,積極心態讓你成功,從前有位老太太,他有兩個女兒,一個嫁給了賣草帽的,一個嫁給了賣傘的.老太太經常是憂心忡忡,愁苦不堪.有人問他,你為什么整天愁眉不展？他說:”晴天,我就擔心賣傘女兒的傘難賣,而雨天,又擔心賣草帽女兒的草帽沒人買,一想到這些,一想到這些我心里便難受,吃不好睡不香!”問話的人聽后,笑著說:”這個太好辦了,你不妨這樣想,雨天,賣傘女兒的傘肯定好賣,晴天,賣草帽女兒的草帽一定好銷.這樣,無論是晴天還是雨天,你的兩個女兒都不愁沒生意,你還擔心什么呢?”老太太按照這個說法,調整了心態,
5、從此以后,果然吃得好睡得香,變得快樂起來了!,總結：兩個女兒就好像事情的兩個方面.當你看到消極的一面時,就會悲觀失望,當你換個角度,事情就會立刻轉向積極的那面.當你眼前呈現了好的一面時心態會隨即轉換,人自然也就樂觀起來了!,積極心態讓你成功,在美國,有一對孿生兄弟,這對孿生兄弟出生在一個貧窮的家庭,他的母親是一個酒鬼,父親是個賭徒,而且脾氣非常暴躁,母親喝醉酒之后往往也是控制不了情緒.他們家非常糟糕,后來這兩個兄弟走了不一樣的道路,弟弟無惡不作,鋃鐺入獄在監獄里有記者去采訪弟弟,你今天為什么會有這樣的結果呢?弟弟說:”因為的家庭,因為我的父母.”記者又去采訪孿生兄弟的哥哥,這個時候哥哥已經是以
6、為很成功的企業家,而且還競選上了議員,.接著問哥哥:”你為什么會有今天這樣大的成就呢?”哥哥同樣也回答:”因為我的家庭,因為我的父母.”,總結：決定命運的,不在于外在的世界,在于你的內心世界.決定一個人的成就,不是外在的環境,而是你內在的信念,心態!積極的心態可以幫助我們獲得成功！,積極心態讓你成功,為什么那么多頂尖的成功人士能夠把挫折當存折,把壓力當動力,把障礙當最愛呢?因為他們覺得障礙不是來阻攔他們的,而是來幫助他們成長的.,如果您去拜訪客戶,客戶拒絕了,那很正常,但是如果客戶接受了您呢?那就是福氣,所有的事情依循這樣的思路,當所有的事情都變得正常和福氣的時候,您的心態就達到了積極的一面.
7、,當你遇到挫折和打擊的一瞬間,對自己說一句:太好了!這三個字,可以讓你的心態馬上從消極轉移到積極.,積極心態讓你成功,這8個關鍵看似很簡單,但要做到,就必須每日修煉成為你的習慣,最終養成積極的心態!,1.認真 第一次就要做好2.快 當日事當日畢,不拖延,不浪費時間3.堅守承諾 誠信,說到做到,誠實不虛假4.保證完成任務 100%的目標完成率,堅持到底不放棄5.樂觀 快樂,積極思維,不悲觀失望,不抱怨指責6.自信 相信自己,接受挑戰懷疑,不害怕,不說”不可能.”7.愛與奉獻 給予,幫助別人,不索取,不自私8.決不找借口 承擔責任,不找借口,不找理由,不說我是受害者,心態是可以管理的,五項管理強調
8、”不僅知道還要做到”,所以我們獨創出每日心態管理的工具表,每天評估心態,每天打分管理,找到差距,持續改進訓練自己保持積極心態.,心態只有兩種,要么積極,評分10分;要么消極,評分0分.評分標準如圖:,成功=心態能力,五項管理之目標管理,堅持目標的實現,為什么要設定目標,目標設定的范圍,學習成長,目標設定的范圍,制定目標,自上而下,從終極目標反推回來,使下級目標成為上級目標的分解.實踐目標,自下而上又使下級目標成為對上級目標的支持,學會把目標分解開來,化整為零,變成一個個在不同階段容易被實現的小目標,然后將其逐個擊破,是實現終極目標的有效方法.,如何設定目標,分解目標的六大步驟,01,03,05
9、,02,04,06,把年度目標拆分到月,把周目標拆分到日,把月底目標拆分到周,設定你的中期和長期目標,規劃你的人生藍圖,設定你的年度目標,目標達成的兩大方法,心在遠方 路在腳下,哪怕是很小的目標都要堅持完成,不然,你的心態管理就要打零分.只有完成每天的目標,才能完成每周的目標,才能完成每月的目標,每年的目標,最后實現你終極的人生規劃!,制定目標要以終為始,實現目標則要從基礎的開始做起,一年365天,天天目標評估,反省改進,日積月累,沒有完成的目標.,五項管理之時間管理,管理辦法參考,時間管理的十個方法,要預先規劃時間人生的六大領域規劃以周為平衡點,每周總結工作,規劃生活,運用ABC法則可以將每
10、天的工作分為三個等級A類最重要B類重要C類次重要,關于授權的理解,時間優先法,管理人員經常會犯的錯誤,就是按照事件(工作)的時間順序來進行工作,結果會導致:做了不需要的事情,而且拖一個就會拖一串,造成工作忙亂不堪,到頭來就很可能一無所獲.,如果你在第二天要做8件事情,該如何分配,正確的步驟應該是:1)先列出要做的所有事情;2)用ABC法則分出重要等級;3)分配時間,將你最好狀態的時間用來完成A類最重要的工作;4)對不重要的的事可以不做或授權去做.,管理辦法參考（營銷經理的時間管理）,五項管理之學習管理,最新學習模式,學習是競爭力,針對目標領域從現在，開始每天學習1小時,成為專家,成為行業專家,
11、成為國家級專家,成為世界級專家,學習改變命運,很據調查表明,大學畢業后的知識只能用兩年,如果不學習的話就會被社會淘汰,只有不斷學習的人才有競爭力,未來企業和企業的競爭是學習力的競爭,人和人的競爭也是學習了的競爭,學習改變命運,支持創造未來!,學習的途徑和習慣,最新學習模式-循環學習法,需 求,學習,習 慣,五項管理之行動管理,行動者宣言,人們為什么不行動？,失敗不夠多痛苦不夠深；缺乏明確的目標,激發行動的六大步驟,我要得到什么樣的結果?,制定期限,馬上行動,假如馬上行動,有什么好處?,達不到有什么樣的痛苦?,不行動有什么壞處?,將行動計劃告訴你的家人、朋友和領導,堅持不懈,千錘百煉,南海有個寺
12、廟,需要雕刻一座佛像,供人膜拜,僧人來到石堆中挑選,發現了一塊非常具有靈氣的大石.僧人對大石說:“你被選中做佛石,可以雕刻成佛像供人膜拜.大石一聽,非常高興,可僧人又說:不過,雕刻的過程非常痛苦,你能忍受嗎?大石想了想,同意了.大石被運回了寺廟,工匠開始雕刻,這千錘百煉的痛苦遠遠超出了它的想象,沒幾天,大石決定放棄,工匠只好把他扔在山腳下.僧人們又來到石堆中挑選,這次選出的石頭遠到廟里后,工匠們二話不說,就開始了雕刻,山腳下的大石每天都聽到山頂傳來的呻吟聲,暗自慶幸自己躲過一劫.沒多久,佛像雕刻好了,那塊平凡的石頭變成了萬人敬仰的佛,每日來往的香客絡繹不絕,上山的路也變得泥濘起來,工匠決定鋪一條石子路,他們看到了山腳下的那塊大石,于是將它拿來敲得粉身碎骨,鋪成了一條石子路,當這塊原來的佛石每天受香客的踐踏時,忍不住后悔,如果它能夠經受磨煉,堅持下去,那今天被人膜拜的就是它了,可后悔有什么用,機會稍縱即逝,不能堅持的話,命運就會截然不同.,行動者宣言,時間：xxx年xx月xx日,心態管理+目標管理+時間管理+學習管理+行動管理,匯報人:,
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