1、 昆明迅圖投資有限公司昆明迅圖投資有限公司 項目操盤手冊項目操盤手冊 目目 錄錄 第一章第一章 籌建期籌建期（3 3） 第二章第二章 蓄客期蓄客期（2 21 1） 第三章第三章 開盤期開盤期（2525） 第四章第四章 簽約期簽約期（5353） 第五章第五章 持續期持續期（6767） 第六章第六章 尾盤期尾盤期（7373） 第七章第七章 交房期交房期（7878） 第第一一章章 進場進場前前 第一第一部分部分 營銷組織營銷組織 一、一、人員的篩選：人員的篩選： 1 1、選簡歷：、選簡歷：對簡歷的挑選和面試的安排可以設定主選簡歷和備選簡歷，在主選簡歷不能實現招聘需求 時，可以從備選簡歷中挑出備選人員
2、進行面試。要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者，可以從以下幾 點考慮： 1) 是否隨簡歷附應征信；應征信中有否對職業的發展和工作的職責有清晰的描述； 2) 簡歷是否簡明通順，是否草率，是否有錯別字：是否有較長時間的空檔；換工作的頻率是否過快； 3) 簡歷中能展現自身的才華和特長； 4) 簡歷中的從業公司是否名牌或執行過重點項目； 2 2、面試：、面試： 讓面試者填寫一份應聘人員資料登記表。 面試的時間視招聘職位而定，普通崗位一般控制在 20 分鐘左右。 面試人員主要評估應聘人員是否符合崗位的基本要求。 面試的精神面貌 談吐是否流暢 簡歷的真實性 專業表現能力 其他才華體現 3 3、面試中提問：、
3、面試中提問： 1) 簡歷的真實性 你的上一份工作作出過什么成績？或者你的從業業績？ 能否具體介紹一下你以前參與（負責）過的項目？ 能否介紹你從業中最得意（尷尬）的一件事情？結果如何？ 能否介紹你所經歷的一次克服困難后完成的工作？ 2）激勵此人工作的動力是什么： 你為什么選擇應聘這份工作？你選擇公司看中的條件？ 你認為這份工作在現階段能夠帶給你最有價值的東西是什么？ 你認為當你工作順利完成后，對你最好的獎賞是什么? 3） 此人是否能配合經理并與其他同事合作： 你的記憶中有沒有一件團隊合作的事情？能否講述一下？ 當別人對你提出建議的時候你會怎么想？怎么做？ 你怎么看待被別人誤會？ 你怎么看待個人利益和團隊利益之間的關系？ 4） 此人是否正直、誠實： 能否介紹一件你認為自己做得失敗的事情？為什么會失??？ 你覺得自己有什么缺點？對你的工作有影響？ 你的上司對你的評價？你對上司的評價？ 5） 此人的
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