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大連地產集團企業文化建議書(51頁).ppt

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大連地產集團企業文化建議書(51頁).ppt

1、版權所有,注意保密 大連集團 企業文化咨詢項目建議書 新加坡華新世紀企業管理研究院新加坡華新世紀企業管理研究院 版權所有,注意保密 本項目建議書為新加坡華新世紀企業管理研究院(以下簡稱“華新世 紀”)和大連集團(以下簡稱“大連”)的機密文件。 未經對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽 署的任何文件,包括合同、協議、備忘錄等所包含的一切信息。 對本項目建議書有任何疑問,請與華新世紀咨詢顧問聯系。 聲聲 明明 華新世紀項目聯系人:華新世紀項目聯系人: 趙陽陽 電話:010-84584978501 手機:13691532442 余繼業 電話:010-84584978208 手機

2、:13911049259 版權所有,注意保密 華新世紀管理咨詢秉承的核心理念 企業是有機的整體,各部門、 各職能、各環節相互交融相 互影響,必須以系統思維解 決企業問題。 企業管理系統由戰略規劃系 統、管理制度系統、企業文 化系統和員工培訓系統構成。 即使企業所需解決的是某一 子系統問題,我們也將提供 相關子系統的配合解決思路 和建議,而不是“頭痛醫頭, 腳痛醫腳”。 中西方文化的融合:開放的 國際化視野結合中國本土文 化才能解決中國企業經營和 管理的根本問題。 管理理論與經營實踐的融合: 基于科學管理理論的指導, 立足于企業實際問題的剖析。 管理咨詢與管理培訓的融合: 管理咨詢著力于提供企業

3、解 決方案,管理培訓著力于提 升管理人員素質,從而推動 方案的執行到位。 企業管理重在執行,咨詢方 案僅僅停留在理念與理論上 是遠遠不夠的,必須是操作 性很強的執行方案。 “能不能做”很重要,但在 中國市場“如何做”和“誰 去做”更為重要。 執行必須是戰略規劃系統、 管理制度系統、企業文化系 統和員工培訓系統的有效匹 配和融合。 系統 性 融合性 執行性 版權所有,注意保密 嚴格的質量控制和保證體系,是管理咨詢項目成功的 關鍵;我們成功的經驗是通過咨詢委員會來控制質量, 把握咨詢的方向和重點 主主 任:莫少昆教授任:莫少昆教授 副主任:梅副主任:梅 霖博士霖博士 袁袁 濤濤 成成 員:員: 莫正輝莫正輝 吳吳 暉暉 衛全華衛全華 余繼業余繼業 賈賈 萌萌 集體的智慧和成 熟的內部機制, 有效地保證咨詢 的質量和執行的 有效性。 版權所有,注意保密 主要議題 1. 大連集團企


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