布藝沙發家具家居公司導購職責、激勵與約束（1頁）.doc
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布藝沙發家具家居公司導購職責、激勵與約束（1頁）.doc
1、導購員職責、激勵與約束（草案） 一、銷售： 1、 導購當天銷售清單匯總上報，一次未上報扣發工資 20元； 2、當月銷售最差提出批評，連續兩個月最差降為試用，連續三個月辭退； 3、當月銷售冠軍獎勵，連續兩個月計入年終考評。 二、衛生： 暫分兩組，按月前后廳輪值，前后廳各分兩塊，亦按月輪換負責。 要求： 每兩天衛生清理一次，一天清理地面，一天清理地上物品。地面用拖把洗后擰干水 后拖地，地上床品、沙發用枕頭拍掉灰塵，家具用雞毛彈去塵，實在無法弄干凈的，用潮 濕 的布擦拭，飾品和隔斷等用濕布擦拭干凈。 衛生明顯不合格者扣發當月工資 50元，連續 2 次不合格者勸其離職。 三、服裝： 導購人員代表企業形
2、象，應按規定統一著裝，未經請示不統一著裝的扣發當月工資 50 元。 四、上樣出貨的規定： 導購員因客戶急于提貨而必須出售樣品的，導購人員應向有關領導匯報并請公司其他 人員共同協作負責樣品的拆裝、打包，樣品貨到后并負責協同有關人員出樣，導購員負責 區域即是衛生責任區，同樣按月按順序輪崗。 五、薪酬： 基本工資+提成+年終獎勵+其他； 試用員工基本工資 800 元，正式員工基本工資 1000元； 提成按當月銷售額的千分之五計算； 年終獎勵綜合全年業績、綜合表現、自我提高、領導測評等考核結果結合公司的發展 狀況給予獎勵！ 員工試用期一個月以上，滿一個月后根據表現經所在部門同事評價、領導測評及公司 批準后，決定留用或者辭退或者繼續學習以觀后效。試用期內主要以老帶新的形式學習、 培訓，并領會公司的規章制度、企業文化等，試用期不參與獎金分配。 2011 年 9月 11 日
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