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商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)新員工培訓(xùn)系列課程之企業(yè)文化（75頁）.pdf

資源ID：92434 資源大小：12.56MB 全文頁數(shù)：75頁
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商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)新員工培訓(xùn)系列課程之企業(yè)文化（75頁）.pdf

1、企業(yè)文化企業(yè)文化新員工培訓(xùn)系列課程之：新員工培訓(xùn)系列課程之：人力資源部人力資源部內(nèi)部資料內(nèi)部資料請勿傳閱請勿傳閱萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營萬一網(wǎng)萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 一、堅(jiān)持不懈的努力付出一、堅(jiān)持不懈的努力付出二、機(jī)會來臨時好好把握二、機(jī)會來臨時好好把握三、向成功的人學(xué)習(xí)三、向成功的人學(xué)習(xí) 四、將能力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力四、將能力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力五、感恩的心五、感恩的心 “豪”小子“豪”小子人生道理人生道理萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營未來，在萬達(dá)的工作中，你一定會面對許多困難，如果你選擇了放棄，也就放棄了一個成功的機(jī)會。古往今來的有成就者，往往并不比普通人更

2、有運(yùn)氣，只是比普通人更有鍥而不舍、堅(jiān)持到底的勇氣。這就是萬達(dá)的企業(yè)精神志在必得志在必得萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營二、什么是萬達(dá)的企業(yè)文化二、什么是萬達(dá)的企業(yè)文化三、如何適應(yīng)萬達(dá)的企業(yè)文化三、如何適應(yīng)萬達(dá)的企業(yè)文化一、為什么重視企業(yè)文化一、為什么重視企業(yè)文化萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營文化給員工希望，給工作以意義。文化給員工希望，給工作以意義。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的導(dǎo)向力和推動力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的導(dǎo)向力和推動力的燈塔的燈塔只能由優(yōu)秀的企業(yè)文化所點(diǎn)燃。只能由優(yōu)秀的企業(yè)文化所點(diǎn)燃。企業(yè)文化是燈塔企業(yè)文化是燈塔萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn) 無不勝的動力之源健康向上的企業(yè)文化是

3、企業(yè)戰(zhàn) 無不勝的動力之源杰克.韋爾奇杰克.韋爾奇萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營如何才能使企業(yè)人凝聚在一起？如何才能使企業(yè)人凝聚在一起？建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化產(chǎn)產(chǎn) 術(shù)術(shù) 才才小企業(yè)做事小企業(yè)做事大企業(yè)做人大企業(yè)做人萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營形成團(tuán)隊(duì)合力！形成團(tuán)隊(duì)合力！從磁性分子到量子霍爾效應(yīng)從磁性分子到量子霍爾效應(yīng) + _ + _ + _ + _ + _ + _ + _ 萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營三流的企業(yè)靠人才；三流的企業(yè)靠人才；二流的企業(yè)靠機(jī)制；一流的企業(yè)靠文化。二流的企業(yè)靠機(jī)制；一流的企業(yè)靠文化。萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營有什么樣的企業(yè)，就有什么樣的文化！萬達(dá)新起點(diǎn)入職訓(xùn)練營二、什么是萬達(dá)的企業(yè)文化二、什么是萬達(dá)的企業(yè)文化三、如何適應(yīng)萬達(dá)的企業(yè)文化三、如何適應(yīng)萬達(dá)的企業(yè)文化一、為什么重視企業(yè)文化一、為什么重視企業(yè)文化萬達(dá)新起點(diǎn)入職

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