商業地產開發投資公司行政人事部人事專員崗位說明書（2頁）.doc
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商業地產開發投資公司行政人事部人事專員崗位說明書（2頁）.doc
1、哈西新發展資產管理哈西新發展資產管理有限有限責任責任公司公司 人事專員崗位人事專員崗位說明書說明書 崗位名稱 人事專員 崗位編號 NO. 所在部門 行政人事部 崗位定員 1 直接上級 部長 工資等級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 晉升通道 行政人事部部長 崗位分析日期 201111 批準人 本職：本職：根據公司各項人事管理制度，在本部門部長領導下，負責日常人事相關事務，承辦制度制定、流程起 草、薪酬管理、績效考核與勞動關系管理和社會保險辦理等具體工作。 職責與工作任務職責與工作任務 職責一 職責表述：協助行政人事部長編制公司人力資源整體規劃方案及階段性計劃 工作 任務 進行公司人力資源需求調查
2、并進行需求分析與預測，并提交公司人力資源需求分析報 告。 根據部長要求收集、整理人力資源計劃相關資料。 草擬行政人事部部門年度計劃和階段性工作計劃。 職責二 職責表述：承辦人力資源相關制度和流程的草擬、修訂工作 工作 任務 負責公司招聘、離職、培訓、績效考核、薪酬等管理制度及工作流程的修訂工作。 協助行政人事部部長編制公司新人事管理制度和實施細則。 職責三 職責表述：承辦員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理的具體工作 工作 任務 收集整理員工招聘、培訓、績效考核、薪酬等方面的信息，草擬相關方案，編制相關 表單。 負責現場招聘的解釋和其他招聘渠道的聯系，參與應聘人員的初步選拔。 協助講師對員工進行
3、培訓，并參與培訓評估。 參與員工績效考核工作，負責績效考核評分標準的草擬、評分培訓和員工考核分數統 計工作。 負責公司員工的工資核算工作和制度部分條款解釋工作。 職責四 職責表述：協助上級主管，承辦勞動合同與勞動爭議等勞動關系管理工作 工作 任務 承辦勞動及人事法律法規文件的收集、整理工作，為公司人事工作提供政策性指導。 根據公司的部署，組織辦理勞動合同簽署、續簽和解除手續，并按時辦理勞動合同鑒 證，有效控制公司勞動用工的法律風險，落實勞動監察接待和答復等日常管理工作。 依據國家、地方及公司勞動政策法規，受理勞動爭議，協助勞動爭議的調查、調解等 工作。 職責五 職責表述：負責人力資源管理的其他具體工作 工作 任務 承辦公司員工考勤的記錄和統計工作。 承辦員工職稱、技術等級鑒定和職業資格管理工作。 承辦公司人事信息管理工作。 負責公司員工的人事檔案手續辦理工作。 承辦員工社會保險辦理等相關事
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