房地產開發銷售公司司機班班長職務說明書（2頁）.doc
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房地產開發銷售公司司機班班長職務說明書（2頁）.doc
1、 司機班班長職務說明書 崗位名稱 司機班班長 崗位編號 所在部門 行政后勤部 管理幅度 直接上級 行政后勤部部長 職 系 工勤職系 直接下級 司機 本職： 負責車輛的管理與維護、日常公務用車的調度，確保公務用車的及時安全 職責與工作任務： 職責一 職責表述：負責組織對車輛的管理 工作時間百分比：50 工作任務 安排司機班次，調度車輛，滿足公司用車需要 負責制訂車輛維修計劃，組織公司車輛的小修 負責辦理車輛的年檢手續及其他車務手續 各部門用車的結算，經費統計、油耗統計汽油購進與發放 制定車隊的工作程序和出車、安全駕駛、車輛維護保養等規定，經批準后施行 安全行車記錄 職責二 職責表述：負責對車輛的
2、維護 工作時間百分比：25 工作任務 按規定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細 每天對車輛進行一次安全、車容和衛生檢查，對不合要求的車輛應采取措施使之達到要求 經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態 保持車輛內外的衛生整潔 職責三 職責表述：負責對下屬的培訓、監督和考核 工作時間百分比：20 工作任務 定期組織交通法規、安全駕駛、行車環保知識的學習，提高司機的安全行車和環保意識 負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能 負責對下屬員工的工作量進行協調 負責對下屬員工的工作情況進行考核 職責四 職責表述：負責完成行政后勤部部長交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5 續
3、表 崗位名稱 司機班班長 崗位編號 權力： 對司機的工作有管理指揮權 有對車輛維護及使用情況的抽檢權 對下級的工作爭議有裁決權 對下級的業務水平和業績有考核權 對下級有獎懲的建議權 對下級的調配有建議權 對所管轄車輛的調度權 工作協作關系： 內部協調關系 公司各部門、各下屬單位 外部協調關系 汽車修理廠、安委會 任職資格： 教育水平 技校、職業高中或者高中畢業 專 業 司機 培訓經歷 經過專業培訓 經 驗 3年以上司機工作經驗 知 識 具備相應的汽車知識、交通知識、法律知識 技能技巧 具有一定的領導能力、人際能力、溝通能力 其他： 使用工具設備 汽車及維修工具，一般辦公設備 工作環境 辦公室、汽車 工作時間特征 經常需要加班 所需記錄文檔 通知、匯報文件、工作總結、出車記錄 備注：
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