房地產開發銷售公司行政副總經理職務說明書（3頁）.doc
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房地產開發銷售公司行政副總經理職務說明書（3頁）.doc
1、行政副總經理職務說明書 崗位名稱 行政副總經理 崗位編號 所在部門 管理幅度 直接上級 總 經 理 職 系 管理職系 直接下級 人力資源部部長、行政后勤部部長 本職： 領導所屬部門進行人力資源體系建設，提供良好的后勤服務 職責與工作任務： 職責一 職責表述：負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家 性意見 工作時間百分比：30% 工作任務 負責指導人力資源戰略規劃； 對公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見； 負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案 職責二 職責表述：監督下屬部門對人力資源戰略的執行情況，并對人力資源管理進行指 導監督 工作時間百分比：30
2、% 工作任務 組織指導人力資源部制定人力資源管理制度，并督促實施，定期檢查 指導人力資源部擬定公司組織結構設計、崗位職責設計的修訂方案，并上報總經理 負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查 職責三 職責表述：監督行政后勤工作的開展，保證良好的后勤服務 工作時間百分比：20% 工作任務 負責審定行政后勤部各項工作計劃 定期檢查行政后勤部計劃執行情況 職責四 職責表述：下屬員工組織管理工作 工作時間百分比：15% 工作任務 承擔總經理與下屬各部門的信息交流 掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議 負責下屬部門員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員 負責控制下屬部門費用預算 職責五
3、職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5% 續 表 崗位名稱 行政副總經理 崗位編號 權 力： 公司重大決策的建議權 對下屬部門工作計劃執行情況檢查考核權 對下屬部門擬定的制度有審核權 對下屬部門的人事任免建議權 對下屬部門各項工作的監控權 對下級之間工作爭議的裁決權 對下屬各部門主管管理水平、業務水平和業績的考核評價權 下屬各部門預算內的費用審批權 工作協作關系： 內部協調關系 公司各部門及各下屬單位 外部協調關系 ZZ集團公司相關部門，政府相關部門 任職資格： 教育水平 大學本科以上 專 業 人力資源管理、行政管理等相關專業 培訓經歷 人力資源管理、行政管理培訓 經 驗 5年以上工作經驗 知 識 通曉企業管理知識； 具備房地產管理、法律等方面的知識 技能技巧 掌握 WORD，EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導能力、判斷與決策 能力、人際
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