房地產開發銷售公司戰略發展部部長職務說明書（2頁）.doc
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房地產開發銷售公司戰略發展部部長職務說明書（2頁）.doc
1、戰略發展部部長職務說明書 崗位名稱 戰略發展部部長 崗位編號 所在部門 戰略發展部 管理幅度 直接上級 常務副總經理 職 系 管理職系 直接下級 戰略發展部副部長、戰略計劃管理 本職： 組織擬定公司戰略；負責公司法律事務管理；負責參股控股公司資產管理 職責與工作任務： 職責一 職責表述：負責組織制定公司戰略，為高層管理者決策提供支持 工作時間百分比：40 工作任務 負責對國家經濟環境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，組織擬定和修訂公司戰略 負責發現新的商業機會，提出公司新業務發展方向的決策性建議 負責指導審核下屬公司的業務戰略，并監督實施 負責對公司及下屬公司經營情況進行分析，撰寫專題分析報
2、告 負責研究國有企業改革政策，追蹤研究國內外優秀企業的經營模式 職責二 職責表述：負責公司法律事務管理 工作時間百分比：15 工作任務 負責為公司的經營管理和決策提供法律意見 參與公司重大經濟合同的談判、起草、簽約和驗收 負責組織公司內“普法”工作 職責三 職責表述：負責控股參股公司的產權管理 工作時間百分比：30 工作任務 負責制定對公司產權代表的管理制度 負責對控股參股公司經營情況進行跟蹤 對控股參股公司產權代表進行業績合同管理 職責四 職責表述：負責戰略發展部內部的組織管理 工作時間百分比：10 工作任務 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行 負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、
3、評價本部門人員 負責部門內工作任務分工，合理安排人員 負責控制部門預算，降低費用成本 職責五 職責表述：完成常務副總經理交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5 續表 崗位名稱 戰略發展部部長 崗位編號 權力： 對公司投資設立企業的建議權 對經濟合同的修改權、對外派股東代表的監督權、對外派股東代表的提名權 工作協作關系： 內部協調關系 財務部、人力資源部、分子公司、市場部 外部協調關系 有關政府部門、律師事務所、法院 任職資格： 教育水平 本科以上學歷 專 業 經濟管理、法律及相關專業 培訓經歷 戰略管理、資本運營、投資管理、法律等培訓 經 驗 3年以上工作經驗 知 識 精通國家宏觀經濟政策、競爭對手情況，掌握公司戰略管理、資本運營、法律事務等知識 技能技巧 熟練使用辦公軟件、較強的寫作能力、談判能力、捕捉市場機會的能力，具有很強的領導能力、判斷 與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃
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