羅蘭貝格國際慣例咨詢公司的人力資源管理體系（78頁）.ppt
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1、- 1 - SHA-4309-04751-01-15-a-x Roland Berger & Partners International Management Consultants Barcelona Beijing Berlin Brussels Bucharest Budapest Buenos Aires Delhi Detroit Dsseldorf Frankfurt Hamburg Kiev Kuala Lumpur Lisbon London Madrid Milan Moscow Munich New York Paris Prague Riga Rome So Paulo
2、 Shanghai Stuttgart Tokyo Vienna Zurich 案例分析案例分析 - 人力資源管理體系 - 上海，2001年07月25日 - 2 - SHA-4309-04751-01-15-a-x This document was created for the exclusive use of our clients. It is not complete unless supported by the underlying detailed analyses and oral presentation. It must not be passed on to third
3、 parties except with the explicit prior consent of Roland Berger & Partners. 內容內容 頁碼頁碼 1. 概述概述 3 2. 固定報酬固定報酬(年薪年薪+福利福利) 8 3. 業績評價和激勵業績評價和激勵 22 3.1 工業類SBU總經理年度考核和激勵方案 30 3.2 金融類SBU總經理年度考核和激勵方案 35 3.3 SBU總經理業績管理流程 38 3.4 總部職能部門總經理年度考核和激勵方案 47 3.5 總部職能部門總經理業績管理流程 73 3.6 總部職能部門員工的業績考核和激勵方案 77 - 3 - SHA-4309-04751-01-15-a-x 1. 概概述述 - 4 - SHA-4309-04751-01-15-a-x 人力資源管理體系的設計是項目前期工作的延續人力資源管理體系的設計是項目前期工作的
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