房地產(chǎn)中介公司事業(yè)部工作分析表（1頁）.doc

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房地產(chǎn)中介公司事業(yè)部工作分析表（1頁）.doc

工作分析表工作分析表表一：從事崗位名字經(jīng)紀(jì)事業(yè)部經(jīng)理有無兼職我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字經(jīng)紀(jì)事業(yè)部下級的崗位置業(yè)顧問我認(rèn)為學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件 28-35 歲，大專以上學(xué)歷，2 年以上的培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上的銷售管理經(jīng) 驗(yàn)，熟悉市場營銷原理、方式方法；熟悉公司業(yè)務(wù)流程及行業(yè)工作方式；具有良好的溝通能力和親和力；較強(qiáng) 的執(zhí)行能力和管理水平；對于市場開拓，具備高度的工作熱情；表二：重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間 1 按照公司規(guī)劃和編制要求，組建置業(yè)團(tuán)隊(duì)（合理安排公司旗下各門店人員配置） 40% 2 制定本部門的工作計(jì)劃、最新戰(zhàn)略政策及規(guī)劃 10% 3 合理安排各門店每月目標(biāo)業(yè)績，并時(shí)刻督促；對本部門人員進(jìn)行合理的管理、培訓(xùn)、考核；減少本部門人員流失率，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，創(chuàng)造財(cái)富 10% 4 以身作則，開拓并維護(hù)客戶，了解買方的動(dòng)機(jī)和急迫性、購房能力，時(shí)刻謹(jǐn)記：我們才是客戶的地產(chǎn) 置業(yè)專家 10% 5 負(fù)責(zé)組織召開公司月會、例會、各門店店長集體會議；負(fù)責(zé)組織公司各重大的集體活動(dòng)，增強(qiáng)公司員工的團(tuán)結(jié)凝聚力 10% 6 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度 20%

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