房地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理工作分析表（1頁）.doc

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房地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理工作分析表（1頁）.doc

1、工作分析表工作分析表表一：從事崗位名字分行經(jīng)理有無兼職我的上級崗位名字經(jīng)紀事業(yè)部經(jīng) 理我的部門名字經(jīng)紀事業(yè)部下級的崗位置業(yè)顧問我認為學歷要求大專以上文憑我認為上崗人員的條件 18-45 歲，具有良好的語言表達能力和溝通能力，能吃苦耐勞，心態(tài)平和，負責、細心、能體貼人，能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；有協(xié)調(diào)能力和豐富的人脈關系。堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；良好的團隊合作精神。表二：重要性工作內(nèi)容占用時間 1 早會關懷、行程安排、溝通、贊美、戰(zhàn)術分析、激勵和督導員工 5% 2 合理安排各門店每月目標業(yè)績，并時刻督促；減

2、少本部門人員流失率，帶領團隊完成任務，創(chuàng)造財富 20% 3 單獨和本組員工交流，查看這批員工的昨日工作安排計劃的完成度；聽取今天的工作安排計劃，有沒有需要提供服務的客戶，若有，則安排具體行程 20% 4 總結，自我提升對自我工作需要改進的地方進行反省、改進、提升每日下班前對明日工作重點安排，寫好當日工作總結并通過電話匯報工作 20% 5 參加公司年度總結會、每周例會、公司臨時召開有關的會議以及本部門所召開的行政會議 10% 6 查閱公司“新聞廣告” “員工論壇” ，及時了解公司的業(yè)務動態(tài) 10% 7 負責合理配置工作崗位。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度 15%

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