工作分析表工作分析表 表一： 從事崗位名字 人事主管 有無兼職 我的上級崗位名字 行政經理 我的部門名字 行政部 下級的崗位 行政文員 我認為學歷要求 大專以上學歷 我認為上崗人員的條件 25-45 歲，具有大專以上文化程度和人力資源、行政管 理相關專業，有較強的綜合協調能力和組織管理能力； 熟悉人力資源管理及行政的各項事務的操作流程， 熟悉 國家各項勞動人事法規政策；具有良好的職業道德，踏 實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能 力，有團隊協作精神。 表二： 重要性 工作內容 占用時間 1 負責公司統一招聘活動的組織，人事招聘工作，包 括組織實施招聘； 40% 2 招聘網站職位的更新和職位的調整與補充； 20% 3 辦理員工入職、離職、調動等手續； 10% 4 負責人事檔案管理、考勤管理、基金的核算，工資 的審核等； 10% 5 公司領導交辦其他工作任務； 10% 6 參加公司年度總結會、每周例會、公司臨時召開有 關的會議以及本部門所召開的行政會議并做好會議 記錄； 10%
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