世界上最經典的89個管理定律及點評合集（38頁）.doc
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世界上最經典的89個管理定律及點評合集（38頁）.doc
1、世界上最經典的世界上最經典的 89 個管理定律及點評個管理定律及點評 核心提示：第一編核心提示：第一編 領導領導 素養素養 、藍斯登原則、藍斯登原則 在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔， 否則你下來時可能會滑倒。否則你下來時可能會滑倒。 提出者：美國管理學家藍斯登提出者：美國管理學家藍斯登 點點 評：進退有度評：進退有度,才不至進退維谷；才不至進退維谷； 寵辱皆忘寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。方可以寵辱不驚。 、盧維斯定理、盧維斯定理 謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美國心理學家提出者：美國心
2、理學家. 第一編第一編 領導領導 素養素養 、藍斯登原則、藍斯登原則 在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。 提出者：美國管理學家藍斯登提出者：美國管理學家藍斯登 點點 評：進退有度評：進退有度,才不至進退維谷；寵辱皆忘才不至進退維谷；寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。方可以寵辱不驚。 、盧維斯定理、盧維斯定理 謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美國心理學家提出者：美國心理學家 H 盧維斯盧維斯 點點 評：如果把自己想得太好，就很容易將別人看到很糟。評：
3、如果把自己想得太好，就很容易將別人看到很糟。 、本特利論斷、本特利論斷 領導并不是個別領導人的事務，從根本上說，它是集團的事務。領導并不是個別領導人的事務，從根本上說，它是集團的事務。 提出者：美國政治學家阿瑟提出者：美國政治學家阿瑟 本特利本特利 點點 評：職為公職，當奉公盡職；權非私權，勿行私害權。評：職為公職，當奉公盡職；權非私權，勿行私害權。 、皮爾斯定理、皮爾斯定理 意識到無知才使我們充滿活力。意識到無知才使我們充滿活力。 提出者：美國貝爾電話電報公司實驗室著名科學家提出者：美國貝爾電話電報公司實驗室著名科學家,“衛星通訊之父衛星通訊之父”約翰約翰 皮爾斯。皮爾斯。 點點 評：意識到無知評：意識到無知,是有知的開始。是有知的開始。 、懷特定律、懷特定律 領導在群體外的聲望有助于鞏固他在領導在群體外的聲望有助于鞏固他在群體中的地位，而他在群體中的地位又提高了他在外界的聲望。群體中的
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