1、1 中糧集團解決問題六步法中糧集團解決問題六步法 2010年年2月月7日日 中糧集團經理人培訓課程 2 中糧集團解決問題六步法中糧集團解決問題六步法 目錄目錄 團隊會議方法團隊會議方法 解決問題六步法解決問題六步法 1 2 3 團隊學習的基本概念團隊學習的基本概念 解決問題與集體研討決策工具解決問題與集體研討決策工具 4 3 團隊學習的基本概念團隊學習的基本概念 考核評估：考核評估： 是否創造價值是否創造價值 戰略執行： 形成競爭力 選經理人： CEO的選拔 組建團隊： 團隊建設 制定戰略： 行業競爭戰略 企業使命企業使命 企業文化企業文化 核心價值觀核心價值觀 對戰略進行對戰略進行 質疑、反
2、思、質疑、反思、 調整調整 執行戰略執行戰略 核心團隊確定核心團隊確定 目標及行動方目標及行動方 案案 戰略調整、進戰略調整、進 入新的循環入新的循環 CEO組閣組閣 五步組合論五步組合論 4 團隊學習的基本概念團隊學習的基本概念 個人學習并不表示團隊在學習。團隊學習不是提高團隊成員知識和技能的訓練。 團隊學習是發展團隊成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。團隊學習可以將所得 到的共識化為團隊行動。 彼得彼得. .圣吉圣吉 學習型組織理論專家學習型組織理論專家 要使培訓成為集團日常的工作方法，使中糧成為一所大學。與學校不同的是，我 們希望把培訓與團隊建設、工作方法、決策形式逐步結合起來，要應代
3、表一種科學、 系統、參與、投入、透明、團隊共同提高的工作態度和方法，從根本上改善組織的工 作氣氛和習慣。 寧高寧寧高寧 中糧集團董事長中糧集團董事長 “群策群力”幫助我們創建了一種每個人都開始積極參與，每個人的想法都開始 被注意，領導者更多地是引導員工而不是控制員工的文化。 “群策群力”是我們將員 工聚集在一起快速解決問題的方法。 杰克杰克. .韋爾奇韋爾奇 美國通用電氣美國通用電氣CEOCEO 團隊建設與團隊學習團隊建設與團隊學習 5 團隊學習的基本概念團隊學習的基本概念 問題問題 解決解決 教訓教訓 知識知識 沒解決沒解決 學習學習 什么是學習？什么是學習？ 6 團隊學習的基本概念團隊學習的基本概念 是否在不斷地反思檢驗組織經驗？是否在不斷地反思檢驗組織經驗？ 是否在創造新的組織知識？是否在創造新的組織知識？ 組織知識有沒有得到大家的共享？組織知識有沒有得到大家的共享？ 團隊學習是指不
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