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萬勝商業(yè)管理公司部門職能及崗位編制（10頁）.doc

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萬勝商業(yè)管理公司部門職能及崗位編制（10頁）.doc

1、萬勝商業(yè)萬勝商業(yè)運(yùn)營運(yùn)營管理有限公司管理有限公司萬勝商業(yè)運(yùn)營管理有限公司，為更好服務(wù)萬盛購物中心經(jīng)營管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營思路，制定運(yùn)營部、策劃部、有計(jì)劃實(shí)施措施，確保完成萬盛購物中心各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲的措施；保證萬盛購物中心經(jīng)營管理提高水平。制定一崗一位制的人員編制萬勝商業(yè)萬勝商業(yè)運(yùn)營運(yùn)營管理管理有限公司人員編制有限公司人員編制考慮到后期購物中心大量商家入駐，為加強(qiáng)管理，初步制定10人分管副總經(jīng)理文員營運(yùn) 部策劃部營運(yùn)經(jīng)理客服主管營運(yùn)主管策劃經(jīng)理客服員運(yùn)運(yùn)營營部部門部部門工

2、作工作職能職能一、根據(jù)總的經(jīng)營指標(biāo)，分解至各主管實(shí)施完成。二、貫徹落實(shí)萬盛購物中心各項(xiàng)規(guī)章制度。三、按公司制訂萬盛購物中心租金方案和租金收取方案，有效組織實(shí)施。四、確保萬盛購物中心正常運(yùn)作秩序，確保賣場實(shí)施、設(shè)備良好運(yùn)作，確保賣場員工和顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全。五、根據(jù)萬盛購物中心整體營銷方案具體組織落實(shí)各項(xiàng)大型促銷推廣活動(dòng)及場內(nèi)商戶現(xiàn)場促銷活動(dòng)。六、加強(qiáng)賣場內(nèi)運(yùn)營管理，確保賣場商家產(chǎn)品豐富、價(jià)格合理。七、加強(qiáng)對(duì)賣場綜合管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，保障萬盛購物中心利益。八、定期組織落實(shí)部門各級(jí)員工的相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提高全體員工的綜合素質(zhì)。九、定期對(duì)各

3、商戶銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)。十、定期組織市場調(diào)查，對(duì)比其他同類購物中心品種和價(jià)格，及時(shí)向商家提出相關(guān)意見，并跟進(jìn)落實(shí)。崗位說明書崗位說明書崗位名稱：崗位名稱：運(yùn)營經(jīng)理定定員員： 1 人所轄人數(shù)所轄人數(shù)： 7 人所屬部門所屬部門：運(yùn)營部直接上級(jí)直接上級(jí)：分管副總序號(hào)序號(hào) 項(xiàng)項(xiàng) 目目要要素素具具體體內(nèi)內(nèi) 容容 1 1 工工作作概概述述主持本部門日常工作，制定相關(guān)的制度和工作指標(biāo)，以運(yùn)營為中心，完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù) 2 2 任任職職資資格格學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上大型商場、商業(yè)步行街相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 能能力力要要求求具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、管理能力、執(zhí)行力，熟悉商業(yè) 企業(yè)運(yùn)作、掌握市場信息素素質(zhì)質(zhì) 要要求求品行端正、敬業(yè)、吃苦耐勞、堅(jiān)持原則、秉公辦事

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