1、讓我們一起追求卓越讓我們一起追求卓越 突破自我抱團打天下突破自我抱團打天下 1、個人、個人 一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫 “人人”的來源的來源 成功成功20%20%靠自己，靠自己，80%80%靠別人靠別人 成功的目的成功的目的幸福需要合作幸福需要合作 成功需要精誠合作成功需要精誠合作 2、企業、企業 顧客需要完整的解決方案顧客需要完整的解決方案 要求企業沿供應鏈與相關企業精誠合作要求企業沿供應鏈與相關企業精誠合作 顧客關心的是企業的整體形象和輸出的產品顧客關心的是企業的整體形象和輸出的產品/ /服務服務 要求企業的各個人、各個部門不但表現卓越，要求企業的各個人、
2、各個部門不但表現卓越， 而且人與人、部門與部門間要精誠合作而且人與人、部門與部門間要精誠合作 成功需要精誠合作成功需要精誠合作 具體目標具體目標 共同方法共同方法 共同目的共同目的 創造業績創造業績 信任信任 技能技能 個人成長個人成長 解決問題解決問題 責任感責任感 1、團隊模型、團隊模型 團隊領袖團隊領袖 相互的相互的 少數人少數人 個人個人 職能職能 決策決策 人際人際 團隊的團隊的7因素理論因素理論 2、團隊文化、團隊文化 文化文化= =空氣空氣 資源是會枯竭的，資源是會枯竭的， 惟有文化才會生生不息惟有文化才會生生不息 華為公司基本法華為公司基本法 團隊文化及其作用團隊文化及其作用
3、團隊的團隊的7因素理論因素理論 2、團隊文化、團隊文化 團隊文化的三大核心團隊文化的三大核心 使命使命 核心價值觀核心價值觀 故事故事 團隊的團隊的7因素理論因素理論 業績是主要目標，團隊是手段，不是目的業績是主要目標，團隊是手段，不是目的 團隊所在的企業要擁有強烈的團隊所在的企業要擁有強烈的、正確的業績觀正確的業績觀 個人主義對團隊業績的影響個人主義對團隊業績的影響 人們對團隊的誤解人們對團隊的誤解 團隊的風險團隊的風險 約束是創造團隊業績的條件約束是創造團隊業績的條件（包括團隊和組織內包括團隊和組織內） 1 1、團隊建設應考慮的、團隊建設應考慮的6 6大關鍵因素大關鍵因素 團隊建設應考慮的團隊建設應考慮的6大關鍵大關鍵 弄清楚問題和要達到的目的弄清楚問題和要達到的目的 收集并分析資料收集并分析資料 想出可行的變通方案想出可行的變通方案 評估變通方案評估變通方案 選取執行方案選取執行方案
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