1、安全巡檢員崗位職責獎金評定、績效考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 前 言 安全巡檢是安全管理工作的一項重要內容，是消除隱患，防止事故的發生，改善勞動條件的重要手段。通過安全巡查，可以及時發現生產過程中的危險因素，以便有計劃地制定糾正措施，保證生產的安全。目 錄1、崗位職責2、管理要求及權限3、基本工作流程 4、巡檢員的匯報制度5、巡檢員的獎金評定、績效考核一、 崗位職責：目的：為進一步加強安全生產巡查工作，明確安全生產巡查員的工作職責，及時發現和消除安全隱患，有效防范重特大安全事故的發生，保障工廠員工生命財產
2、的安全。 1、安全巡檢員在安環科領導下，負責工廠全天（24小時）的安全巡檢工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。2、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。3、負責滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握工廠塵、毒等環境情況，提出改進意見和建議。4、負責檢查落實工廠各部門安全技術措施計劃和隱患整改方案的執行情況。5、協助工廠各部門領導做好職工的安全思想、安全技術教育工作，監督新員工的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。6、負責安排并檢查安全活動，經常協助組織事故
3、案例學習。 二、 管理要求及權限：1）要求： 1、安全巡檢員在現場工作時，必須保證公平、公正；發現的違章違紀現象必須具有真實性，發現的各種隱患點必須具有有效性。 2、安全巡檢員自身必須嚴格遵守公司（工廠）的各種規章制度，樹立自身安全形象。 3、安全巡檢員在發現違章違紀、隱患點時，必須具備溝通、解決問題的心理，以防止類似違紀、隱患現象再次發生為目的，通報違章、隱患等嚴格根據違紀隱患通報單使用流程進行。違紀隱患通報單使用流程附后 附一 4、嚴禁安全巡檢員以工作性質為便，以公報私，進行徇私舞弊，敲詐勒索。 5、嚴禁安全巡檢員對發現的隱患、違章、工傷等進行包庇，瞞報。2）權限：（根據上述5條要求的前提
4、下） 1、有權對工廠中違章違紀的每個員工進行教育，嚴重性的有權對其人員或設備進行暫停工作或停臺。 2、在發現真實性違章、有效性隱患點時，有權對各工程主任（班長）傳喚進行現場確認，并責令其教育或整改。三、 基本工作流程： 1、上班時必須在簽到表簽到，并由管制室長或擔當確認；夜班下班時必須和科長或安全擔當匯報夜班情況后方可下班。 2、各班必須認真做好安全巡檢日記及安全管理現況表在記錄。（要求字跡清晰記錄完整） 3、根據以下檢查內容全工廠范圍內進行檢查（每班不少于4次巡回檢查）； 1）、現場員工勞動保護用品穿戴檢查，對班前會、危險預知訓練有無組織進行檢查。 2）、工作餐時間（不良行為的檢查，包括違章
5、吸煙，喝酒等）。 3）、現場各工程安全裝置有無異常進行抽檢。（抽檢時必須通知相關人員停機） 4）、現場各種違反工廠安全違紀違章處罰篇安全操作規程的違章、違紀行為的檢查；發現不安全行為者必須當場制止并進行現場教育 ,同時通報班長主任并做記錄。（包括現場各種人的不安全行為，處理問題不打手動，未掛檢修牌，違章吸煙，睡覺，玩手機等。） 5）、對工廠范圍內或周邊有危險源發現識別通報及復查的義務。（設備隱患、消防隱患、環境等） 6）、對特殊工種現場操作的檢查：動火登高安全措施狀態的滿足，是否開具相關作業證的檢查。（包括外協、工廠范圍內屬地管理） 7）、工廠內叉車在檢查。（叉車超速行駛叉車帶人，叉車各主要部
6、件是否運行正常的檢查和記錄） 8）、對工廠內所有消防器材的點檢與清洗，及消防通道通暢,工廠油庫(包括各工程小油庫)的檢查。（按區域劃分點檢消防栓及滅火器） 9）、科長擔當布置的各部門檢查任務的完成與匯報。 10）、對當班發生的安全事故及時向安全擔當、科長匯報，并協助其它部門人員及時送醫。四、 巡檢員的匯報制度：1、 日常工作的匯報制度：一）、早班上班后每兩小時進行匯報一次檢查事項（10點、13點、16點）二）、中班與夜班交接必須說明中班檢查的一切事項，由夜班人員到早上8點一同匯報于科長或安全擔當處。三）、上班期間現場出現嚴重的急性事件（比如群體打架斗毆、全工廠范圍內突然停電等），立即電話報告于
7、科長或安全擔當處。四）、違章、隱患通報單單獨保管，必須與管理現況記錄上的內容相符合，并每天核對匯報。（并對應違紀隱患通報單使用流程進行）2、工傷事故匯報：一）事故發生后，工廠安全巡檢員應根據事故的等級進行匯報（輕傷、重傷及以上事故需要立即電話匯報工廠安環科科長、擔當；輕傷以下電話通知后，次日當面詳細匯報）。二）事故發生后的現場記錄（記錄表附后）附二1、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；2、事故的簡要經過；3、現場臨時已經采取的措施；五、 巡檢員的獎金評定、績效考核：1、安全巡檢員自身安全素質考核、安全巡檢員違反公司（工廠）內所有規章制度中的條款，以規定處罰內容的2倍處理。、根據本管理制度中
8、的第二項（管理要求）進行發現項考核。A、 安全巡檢員發現的違章、隱患無真實性、無有效性，一經發現調查查實后；第一次扣獎200元/次，第二次發現扣獎200元/次，同時調離崗位，教育后從新分配崗位。B、 發現安全巡檢員對發現的隱患、違章、工傷等進行包庇、瞞報，一經發現調查查實，第一次扣獎200元/次，第二次發現扣獎200元/次，同時調離崗位，教育后從新分配崗位。C、 發現安全巡檢員以工作性質為便，以公報私，進行徇私舞弊，敲詐勒索，一經發現調查查實，直接調離崗位，從新分配崗位。 2、違章違紀查處考核（績效以650元每月為基礎） 以A、B、C之間作為對比，查處違章違紀數量（必須保證真實性） 第一、績效增加100元/月 第二、降低績效50元/月 第三、降低績效100元/月 3、隱患點查處考核（績效以650元每月為基礎） 以數量、執行率為基準（執行率是指當班隱患點整改力度，原則建立在隱患點有效性的基礎上） 第一、績效增加100元/月 第二、降低績效50元/月 第三、降低績效100元/月附一500工廠工傷事故發生現場臨時調查表發生時間工程班組姓名性別年齡工傷發生部位進廠日期用工性質聯系方式第一時間到達現場人員工傷事故過程完整記錄：500工廠生產支援部安環科調查人： 調查日期：附二
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