房地產中介公司新進一線員工薪資保障制度（1頁）.doc

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房地產中介公司新進一線員工薪資保障制度（1頁）.doc

新進一線員工薪資保障制度一：為保障公司新進一線員工生活質量，我公司實行最低薪資保障制度。二：公司新人三個月內的保障薪資為 1500 元/月，不滿一個月的順延一個月。三：新人三個月實習期業績目標為貳萬，完成貳萬業績目標者提升為置業顧問，底薪調整為 1200 元/月；完成壹萬業績目標者，底薪調整為 1000 元/月，未完成壹萬業績目標者予以辭退。四：新人由直屬學長帶領熟悉業務，成交案子業績 30%由學長分享。五：若新進一線員工在實習期間表現非常出色，可申請提前轉正，轉正后薪資調整為 1200 元，業績按正常情況計算。六：公司新進一線員工有一定工作經驗者按照約定底薪保障三個月，業績評價指標按照公司規定該級別的評價指標考核?？己送ㄟ^后，底薪調整為該級別底薪。

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