1、公 司 業 績 評 比 計 劃 TOP SALES 評選： 哈克不動產各分店設立業績龍虎榜， 各店龍虎榜上榜名單為店面月業 績前三名，公司給予精神獎勵并有資格參加公司月度 TOP SALES 評選。 評選范圍：進入本公司三個月以上的置業顧問、高級置業顧問、業務 主任、高級業務主任。 參加辦法： 1、月度 TOP SALES 評選： 以每月 1 日至月底最后一日實收傭金為準，下月 10 日前評出全公司 月度 TOP SALES 一名，獎金 200 元。 季度 TOP SALES 評選： 2、季度以 24 月、57 月、810 月、11 月1 月分為四個季度，以每 季度第一個月 1 日至第三個月最
2、后一日實收傭金為準，下季度 10 日 前評出全公司季度 TOP SALES 一名，獎金 500 元。 3、年度 TOP SALES 評選： 以每年 1 月 1 日12 月 31 日實收傭金為準， 農歷新年前評出年度 TOP SALES 一名，獎勵“年度 TOP SALES 獎杯”一個，獎金 2000 元。 最佳新人獎： 參加辦法：進入本公司 3 個月以內的新人。每月評選一次，以本月實 收傭金數量為準，獲獎新人即失去再次參加機會。 公司每月評出“最佳新人獎”一名，獎金 200 元。 最具合作精神獎： 參加辦法：所有一線業務人員。 公司每月評出與他人合作成交案子最多的業務員一名， 予以獎勵獎金 200 元。 上述獲獎人員照片將在所有分店懸掛一個月以示鼓勵。 年度分店 TOP SALES 評選： 以每年 1 月 1 日12 月 31 日分店所有實收傭金為準，農歷新年前評 出年度 TOP SALES 分店一家， 獎勵分店 “年度 TOP SALES 獎杯” 一個，福利金 2000 元；獎勵店長“年度優秀店長獎杯”一個，獎金 2000 元。連續兩年獲得 TOP SALES 分店的店長，姓名將永遠刻在 分店“年度 TOP SALES 獎杯”上。 備注： 參加上述評選的個人所在的分店或分店月度業績必須超過盈虧 平衡點，否則個人或分店沒有參加資格。
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