房地產(chǎn)中介公司文員薪酬管理(1頁(yè)).doc
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房地產(chǎn)中介公司文員薪酬管理(1頁(yè)).doc
初級(jí)文員: 1.1 個(gè)門店一名文員 2.第一周試用底薪 100。第一個(gè)月實(shí)習(xí) 1200 底薪,第二個(gè)月 1500 3.新人入職 4.幫助新人完成新人學(xué)院的培訓(xùn)課程。考核沒(méi)有通過(guò)的文員幫助新人完成新人學(xué)院的培訓(xùn)課程。考核沒(méi)有通過(guò)的文員- -1010 元元/ /位位 5.招聘招聘:每月(第二個(gè)月開(kāi)始算扣款)至少一名否則罰款 100,3 名以下 50/位,超過(guò) 3 人 的,全部跳點(diǎn)為 100/名, 6.負(fù)責(zé)門店考勤績(jī)效等統(tǒng)計(jì),錄入虛假信息罰款 200! 7.文員可以做租單,但不允許掛單,否則-100! 高級(jí)文員: 晉升條件 1.任職 3 個(gè)月, 2.名下參加新人學(xué)院的考核全部通過(guò) 3.3 個(gè)月內(nèi)招人數(shù)量為 6 人 4.經(jīng)過(guò)公司面試筆試考核 薪酬:.1700 職責(zé)與上一樣。唯一差別招聘上面沒(méi)有要求。并且參與售后。店長(zhǎng)帶領(lǐng)跑兩筆按揭單后,一 次性的過(guò)戶 80,按揭提成 200 降職: 1.參加新人學(xué)院的單次超過(guò) 2 名(包括 2 名)考核沒(méi)有通過(guò) 2 考勤、績(jī)效等錄入出錯(cuò) 3.2 個(gè)月內(nèi)沒(méi)有招滿 2 人 4.其他嚴(yán)重錯(cuò)誤 未通過(guò)公司面試筆試考核 門店儲(chǔ)備經(jīng)理: 晉升條件:1.門店兩個(gè)月達(dá)到 16 萬(wàn)業(yè)績(jī) 2.公司筆試、面試考核通過(guò)(業(yè)務(wù)知識(shí),售后及管理門店相關(guān)內(nèi)容) 3名下培養(yǎng)超過(guò) 8 名開(kāi)單人員 降職:兩個(gè)月沒(méi)達(dá)到 6 萬(wàn)業(yè)績(jī)。