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百貨商場(chǎng)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則.DOC

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百貨商場(chǎng)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則.DOC

1、 1 員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章第一章總則總則第一條第一條為增加公司員工主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作秩序，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高勞動(dòng)效率，根據(jù)國(guó) 家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條第二條員工必須遵守國(guó)家政策、法令、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成工作任務(wù)。第三條第三條實(shí)施本細(xì)則，要堅(jiān)持以政治思想工作同經(jīng)濟(jì)手段、行政手段和法制手段相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第二章第二章獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 第四條第四條獎(jiǎng)勵(lì)的種類和審批：（一）獎(jiǎng)勵(lì)的

2、種類對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功、評(píng)優(yōu)（先進(jìn)工作者、單項(xiàng)能手和單項(xiàng)標(biāo)兵）、頒發(fā)獎(jiǎng)金、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的審批對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)由所在單位提出，經(jīng)單位群眾評(píng)議，最終由單位領(lǐng)導(dǎo) 班子研究決定。員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)，由公司記入本人檔案。第五條第五條對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)： (一)出色地完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有突出貢獻(xiàn)者。 2 (二)勇于改革創(chuàng)新，在開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)中，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益有新的建樹(shù)且成效明顯者。 (三)在服務(wù)中一貫熱情、主動(dòng)、周到，受到好評(píng)，在星級(jí)服務(wù)體系中始終起表率作用者。 (四)保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止、挽救事故

3、有功，使公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全免受重大損失或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中有突出表現(xiàn)者。 (五)同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的經(jīng)營(yíng)和工作秩序、維持社會(huì)治安，有顯著功績(jī)者。 (六)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于堅(jiān)持原則，依法辦事抵制歪風(fēng)邪氣，同違法亂紀(jì)行為做斗爭(zhēng)，事跡突出者。 (七)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出者。 (八)熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在市、省、全國(guó)級(jí)知識(shí)競(jìng) 賽、技術(shù)比武、評(píng)選先進(jìn)等活動(dòng)中表現(xiàn)卓越，有突出成績(jī)者。 (九)有其他突出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)者。第三章第三章處分處分第六條第六條行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、留用察看、開(kāi)除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、減免獎(jiǎng)金和降薪。給予行政處分時(shí)，可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。第七條第七條對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰： (一)違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、脫崗，消極怠工或工作時(shí)間打撲

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