1、員工手則員工手則 目目 錄錄 第一章 總則2 第二章 錄用2 第三章 工作守則3 第四章 待遇5 第五章 休假5 第六章 請假6 第七章 加班6 第八章 出差6 第九章 培訓7 第十章 調職7 第十一章 保密8 第十二章 考核8 第十三章 獎懲9 第十四章 福利. .12 第十五章 資遣. .12 第十六章 辭職. .13 第十七章 生活與娛樂.13 第十八章 安全與衛生. .14 第十九章 附則.14 員工手則員工手則 第一章第一章 總則總則 第一條：第一條：為使本人事作業規范化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作 效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。 第。

2、雨福志愿者手冊雨福志愿者手冊 為了進一步做好養老院老人志愿服務工作，我們編寫了養老院志愿者手冊，為志愿 者提供簡明、 實用的服務指引。 本手冊主要介紹志愿者管理制度以及老人志愿服務活動注意 事項。主要目的是提高志愿者服務的質量和水平，以及解決實際問題的能力，讓老人真切體 會到來自社會的關懷與愛護。 一、志愿者活動須知：一、志愿者活動須知： 1、志愿者過來做活動，必須提前一天預約。如果是參加大型活動（30 人以上） ，志愿者團 隊負責人必須提前一個星期將活動方案交給中心社工辦負責人，并在活動前將相關事項 準備好。

3、敬老院敬老院院長職責院長職責 一、 貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政 策和法規，維護供養人員的合法權益。 二、 組織制定本院的各項規章制度和敬老院發展規劃，對 工作要有布置、有檢查、有總結、有匯報。 三、 組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展的活力，不 斷提高供養人員的生活水平。 四、 督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標 管理。 五、 做好思想政治工作，充分調動全體工養人員積極性， 勤政廉潔，做好表率。 敬老院敬老院服務人員職責服務人員職責 一、 熱愛本職工作，廉潔自律，事業心強，尊重無。

4、如何去申辦相關執照的。大概需要走十六個步驟。 第一步第一步 必須解決的程序就是： 主管單位簽發的審查意見， 那個表我已經上傳到 了群里的文件共享了。市民政局、街道辦事處（鄉鎮政府），都可以做為主管部門，比如如 果你的養老院是市局作為主管單位， 那么你的養老院就是*市*養老院； 如果是鄉鎮民政部 門作為主管單位，那么你的養老院名稱就是*市*鎮*養老院。 問：主管單位也是需要申請的嗎？ 瀏陽康樂：是的，主管單位必須需要申請，而且還比較麻煩，需要你的關于養 老院的可行性市場分析報告、關于成立*養老院的報告，以及社區和當。

5、農村敬老院章程 一、堅持以人為本，民主管理，文明辦院，敬老養老的辦院方針。 二、敬老院以供養五保對象為主，優先接收孤老優撫對象入院供養。提倡敬老院向社會開放，吸收社會 人員自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。 三、敬老院供養人員要遵守敬老院的規章制度，樹立以院為家思想，愛護公共財物，文明禮貌，團結互 助。 四、供養對象入院和出院按照相關要求辦理入院和出院手續。 五、敬老院經費來源為農村五保供養金和政府支持，院辦經濟收入和社會捐贈為必要補充。 六、敬老院要經常組織院民學習有關方針、政策，定期召開民。

6、敬老院管理規章制度目錄敬老院管理規章制度目錄 一、敬老院建設總體要求 二、敬老院建設綜合目標 三、物資采購人員職責 四、炊事員崗位職責 五、現金出納職責 六、倉庫保管員職責 七、醫務人員工作職責 八、服務員崗位職責 九、文書檔案管理制度 十、供養人員物資發放制度 十一、老人守則 十二、五好老人條件 十三、食堂管理制度 十四、請銷假制度 十五、工作人員值班制度 十六、供養人員管理制度 十七、安全管理制度 敬老院建設總體要求敬老院建設總體要求 一、環境整齊清潔、美觀明亮、種有花草； 二、門頭有門牌，如辦公室、老人宿舍、。

7、敬老院管理制度敬老院管理制度 一、學習和會議制度 1、每月 15 日和 30 日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策 和法規、敬老院各項規章制度，評比好人好事。 2、每周星期三為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習 心得體會。 3、每季季末召開一次民主生活會，主要內容是：通報院辦經濟 收支情況，學習黨和國家有關政策和法規，開展批評與自我批評，進 行工作自查，交流思想。 4、會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊 重，互相支持，互相信任，相互理解。 二、財務管理制度 1、敬老院種、養、加工及所有經營收入。

8、第五章第五章 投資分析投資分析 1.資金來源與股本結構：資金來源與股本結構： 公司注冊資本 1200 萬元，具體的資金來源與股本結構如下： 資金來源： 單位：萬元 項目 來源 金額 權益資本 風險投資 950 創業團隊投資 50 債務資本 銀行貸款 200 金額 79% 4% 17% 風險投資 創業團隊投資 銀行貸款 在股本結構中，風險投資方面我們打算吸引一個或者多個大企業共同入股， 資金為950萬，大企業的資金充足，愿意支持公益事業，來提高企業名聲，在日 本這種模式很普遍， 而且大企業也能從公益事業中獲取到一些關聯的收益， 總之， 這種投資是一本萬。

9、渥江渥江鎮敬老院財務管理辦法鎮敬老院財務管理辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為鎮敬老院財務管理，規范敬老院財務行為， 提高資金使用效益，保障民政事業健康發展，根椐中華人 民共和國會計法、事業單位會計制度等相關法律、法 規要求，結合我鎮實際，特制定本辦法。 第二條第二條 敬老院財務管理的基本原則：按照國家有關法 律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦事的方針，正確處理 民政事業發展需要和資金供給的關系，社會效益和經濟效益 的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。 第三條第三條 敬老院財務由鄉鎮人民政府。

10、xxx養老院章程 一、堅持以人為本，民主管理，文明辦院，敬老養老的 辦院方針。 二、 養老院以供養五保對象為主，優先接收孤老優撫對 象入院供養。提倡養老院向社會開放， 吸收社會人員自費代 養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。 三、 養老院供養人員要遵守養老院的規章制度， 樹立以 院為家思想，愛護公共財物，文明禮貌，團結互助。 四、 供養對象入院和出院按照相關要求辦理入院和出院 手續。 五、 養老院經費來源為農村五保供養金和政府支持， 院 辦經濟收入和社會捐贈為必要補充。 六、養老院要經常組織院民學習有關方針、政策，。

11、敬老院食堂衛生管理制度 一、嚴格執行食品衛生法和衛生“五四制” 。 1、食堂工作人員個人衛生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。 2、環境衛生做到地面天天打掃干凈，發現垃圾及時清除。 3、各種菜類揀清洗凈。 4、餐具嚴格整潔堆放。 5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執行貨源采購，保管驗收制。 6、操作時，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。 二、開展優質服務 1、主動熱情、禮貌待人。 2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進服務態度及工作方法。 3、熱情接待來賓、來客分用膳。 三、飯廳須知 1、遵守食堂制度，保持飯廳整。

12、敬老院安全管理制度敬老院安全管理制度 為保證敬老院正常的生產、 生活秩序， 保護五保老人的人身安全， 杜絕人為安全事故的發生， 根據全縣敬老院的實際情況， 制定本規定， 要求各敬老院認真貫徹執行。 一、進一步加強對敬老院安全工作的領導和管理 1、成立安全工作領導小組，院長是敬老院安全工作的第一責任 人，制定敬老院安全責任制和各方面安全措施，敬老院所有人員應樹 立安全第一、安全無小事的思想。 2、敬老院定期采用多種形式對院民進行安全知識教育，發現問 題應及時進行安全教育。 3、建立重大事故報告制度。敬老院出現的重。

13、敬老院存在的問題及應對政策 隨著我國社會老齡化步伐的加快，子女不在身邊，生活難以自理，越來越多的城市 獨居老人和農村“空巢老人”面臨如何養老的難題，養老問題已經由家庭問題演變為政 府和社會關注的社會問題。近些年來，隨著各類養老服務政策陸續出臺，各地養老服務 事業蓬勃發展，公辦、民辦養老機構像雨后春筍一樣在完善和出現，初步形成了社會化 養老服務體系。由于城鄉經濟基礎和體制的不同，致使城鄉養老形式發展的結果也不一 樣。目前，市以上的大城市養老服務機構和設施相對較健全，再加上社區養老服務不斷 發展，城市獨居。

14、服服 務務 員員 崗崗 位位 責責 任任 一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做 到不濃裝艷抹，衣著整潔。 二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動， 不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體， 思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。 三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語 言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做 好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據 季節變化注意老人衣服的增減。 四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工。

15、敬老院崗位敬老院崗位職責職責 一、敬老院工作人員崗位責任制一、敬老院工作人員崗位責任制 1、熱愛本職工作，廉潔自律，事業心強，愛崗敬業，以院為家。 2、尊重五保老人，互尊互愛，想為院民所想，急為院民所急。 3、抓好庭院經濟發展，除上級保證院民基本生活費外，庭院經濟 純收五千元以上。 4、工作人員團結協作，獻計獻策，使院民度過幸福的晚年。 二、院長職責二、院長職責 1、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院工作。 2、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，積極參加生產勞動，帶 頭完成各項經濟指標。 3、制定本院的。

16、朱臺鎮人民政府 關于印發朱臺鎮敬老院管理暫行辦法實施細則的通知 各村，鎮敬老院，鎮直部門： 朱臺鎮敬老院管理暫行辦法實施細則已經鎮政府同意， 現印發給你們，請認真貫徹執行。 二 00 七年十二月二十九日 華店鄉敬老院管理暫行辦法實施細則 第一章 總則 第一條 根據爭創省五星級和國家級敬老院的需要，結合華店鄉敬老院實 際，制定本細則。 第二條 敬老院堅持獨立門院、獨立法人的運作機制和統一名稱、統一制 度、統一設施的管理原則。敬老院遵循國務院農村五保供養工作條例等規 定，建立健全敬老院組織機構職責、工作人員工作細則和。

17、敬老院各種規章制度 敬老院安全守則 一、不準擅自更換燈炮或擅自接電，以防造成觸電事 故。 二、不準相罵、打架，以防造成摔傷事故。 三、不準在床上躺著吸煙， 不準在廚房灶后堆放柴草， 不準私自生火，以防造成火災等事故。 四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。 五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或 遇車禍，不準私自外出，外出做到請假，佩戴院 民身份牌，并說明去向，以防走失。 六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。 七、不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物 品。 八、不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

18、一、和佑品牌類一、和佑品牌類 1、和佑和佑尊長園尊長園是個什么是個什么品牌，品牌， 答：和佑尊長園按照美國養老機構執行的國際慣例（無障礙等）和專業標準（護理標準 等） ，是一個集養老、休閑、醫保、修行為一體的按照國際標準建設的無障礙、園林化、居家 式頂級養老服務機構品牌。 2、能否適合能否適合中中國老年人國老年人的的習慣？習慣？ 答：可以，和佑尊長園在運營模式上結合中國人的生活習慣及傳統文化，為入住長者提 供一整套標準化、規范化、科學化、人性化的服務。 3、和佑尊長園的目標客戶是哪些？和佑尊長園的目標客戶是。

19、養老院各項管理制度養老院各項管理制度大全大全 工作人員規章制度工作人員規章制度 1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。 2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。 3、工作態度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。 4、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有 辱罵、激怒老人者一律辭退。 5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。 6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。 7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。 8、值班的護理員，。

20、鄉鎮敬老院鄉鎮敬老院管理規章制度管理規章制度 敬老院建設綜合敬老院建設綜合目標目標 遵循“老有所養、老有所學、老有所為、老有所醫、老有樂”的辦院宗旨，加大硬件投入，強 化軟件建設，達到班子革命化、管理規范化、經濟多元化、環境園林化、生活多樣化、服務 優質化；把敬老院辦成頤養天年的樂園、 、五保服務的中心、老齡活動的場所，精神文明的 窗口。在服務上做到 “五心”、“四順”、“四服務”、“四輕”：即愛心、誠心、細心、耐心、貼 心；順老人言、順老人心、順老人意、順老人味；微笑服務、敬語服務、貼心服務、勤快服 。

21、養老院各人職能職責養老院各人職能職責 1） 院 長 職 責 2） 副院長職責 3） 辦公室主任職責 4） 會 計 職 責 5） 出 納 職 責 6） 護理部長職責 7） 護理員崗位職責 8） 食堂管理員職責 9） 食堂采購員職責 10） 倉庫保管員職責 11） 食堂保管員職責 12） 炊事員職責 13） 駕駛員職責 14） 門 衛 職 責 15） 鍋爐工職責 16） 餐廳衛生管理職責 17） 護理員工作程序 養老院各人職能職責養老院各人職能職責 - 院院 長長 職職 責責 - 1、依照國家和政府的有關法律與政策，負責全院的全面工作。 2、在市民政局的領導下，負責完成上級民政部門。

22、中心敬老院管理辦法 一、職工每月休假 2 天以內的不影響滿勤獎，但不發日工資。 二、職工每月有 3 次臨時假（每次 2 小時） ，不影響工資。每次請 假不超過 2 小時的按 2 小時計算，超過 2 小時按半天計算，超過半天 按一天計算，每次臨時假以半天為單位計算，不能上、下午連續用一 個臨時假。 三、職工每月事假 5 天以上者（不含 5 天）按自動辭職處理（及 特殊情況由院方另行確定） 。 四、工作人員（含在編人員）第一次礦工 1 天者罰款 500 元，第 二次曠工和連續曠工 2 天者扣全部押金并開除。 請假過期不歸不再續 假的按曠工處理。 。

23、第一章第一章 養老院資金收入與管理養老院資金收入與管理 江西省民政學校江西省民政學校 第一節 養老資金收入和管理 一、引入一、引入 :我國已經進入老年社會，養我國已經進入老年社會，養 老院是我國大部分人今后要進入的地方，老院是我國大部分人今后要進入的地方， 為了讓進入養老院的老人安度晚年，感覺為了讓進入養老院的老人安度晚年，感覺 幸福，就需要我們對養老院進行有效的管幸福，就需要我們對養老院進行有效的管 理，經濟管理就是管理的一個重要方面。理，經濟管理就是管理的一個重要方面。 二、養老院資金收入和管理 養老院。

24、老年公寓贏利模式老年公寓贏利模式 A A、國外老年住宅贏利模式分析、國外老年住宅贏利模式分析 B B、國內老年住宅贏利模式分析、國內老年住宅贏利模式分析 C C、老年住宅勞動模式策略分析、老年住宅勞動模式策略分析 D D、國內老年住宅物業管理贏利模式分析（、國內老年住宅物業管理贏利模式分析（1 1） E E、國內老年住宅物業管理贏利模式分析（、國內老年住宅物業管理贏利模式分析（2 2） F F、老年公寓贏利模式方面的幾點建議、老年公寓贏利模式方面的幾點建議 G G、四大功能體系、四大功能體系 美國太陽城中心美國太陽城中心 收益來源。

25、老年公寓運營模式淺析 加入日期:2006-4-22 15:20:18 中國不僅是一個人口大國，同時也是一個老年人口大國，由于中國人口政策的特殊性，目前 我國 60 歲以上老年人口已達 1.3 億，占全國總人口的 10以上，到 21 世紀中葉將超過 4 億，占全國總人口的 28。隨著中國人口老齡化和經濟的快速發展，以及老年人對高質量 養老生活的需求， 適合不同需求層次的養老方式脫穎而出， 其中老年公寓養老逐漸成為能夠 滿足中高經濟實力老年人養老的一種方式， 由于老年公寓的特性決定其區別于一般養老機構 和普通房地產的運營模式，因此，零點前進策略和遠。

26、養老養老院操院操作實務指南作實務指南 20122012年年1010月月3030日日 養老養老院院操作實務指南操作實務指南 內容提要內容提要 為了加強老年人社會福利機構規范化管理，維護老年人權益、促進老年人社會福利事業健康發展。本 書以解讀老年人的生活習性和特點，說明老年人的一般心理活動為 基準，闡述了養老機構最基本的工作 要素，提出適用于養老機構的工作方式，提高養老機構的工作質量和管理水平，以達到讓我國盡快文明健 康地進入老齡化社會。 目目 錄錄 前言02 實務02 1、精選管理人才和選址問題 2、養老院建制 3、學歷與素質要求 4、。

27、出園流程出園流程 一、出園程序一、出園程序 申請醫療評定物品結算積分結算費用結算出院 二、辦理順序二、辦理順序 1、提前申請：會員出園需會員本或其監護人提前 1 個月向會員服務部提出 申請（會員自然故去及園區認定的其他特殊情況除外） ； 2、醫療評定：會員提出申請后，醫療護理部針對長者進行出園的健康評估， 若符合出園條件， 允許出園； 或不符合出園條件需與其監護人共同協商出園形式； 3、物品結算：會員整理個人物品，與管家照料部交接公共物品； 4、積分結算：依據會員積分活動細則對會員卡內的積分進行清算，兌 換相應的禮。

28、辦理養老院國家有什么優惠政策資料 辦民辦社會福利機構必須具備下列條件 1、固定的服務場所 2、服務場所符合國家建筑設計、消防安全和衛生防疫標準國家 對老年人、殘疾人、孤兒的生活和活動場所的建筑設計有特殊規定的 還須根據服務對象的不同分別符合相應的規定 3、床位數量為 30 張以上 4、有與服務項目相適應的宿舍、餐廳、衛生間、浴室、活動場 所及供暖設備 5、開辦經費按床位計算每張床位不低于 2000 元 6、每一名從業人員平均服務的生活能夠自理的服務對象不得多 于 6 人平均服務的生活不能夠自理的服務對象不得多于 3 人 7、護理。

29、近年來，我國養老服務業快速發展，以居家為基礎、社區為依托、機構為支 撐的養老服務體系初步建立，老年消費市場初步形成，老齡事業發展取得顯著成 就。但總體上看，養老服務和產品供給不足、市場發育不健全、城鄉區域發展不 平衡等問題還十分突出。當前，我國已經進入人口老齡化快速發展階段，2012 年 底我國 60 周歲以上老年人口已達 1.94 億，2020 年將達到 2.43 億，2025 年將突 破 3 億。積極應對人口老齡化，加快發展養老服務業，不斷滿足老年人持續增長 的養老服務需求，是全面建成小康社會的一項緊迫任務，有利于保障老年人權益，。

30、辦理養老院國家有什么優惠政策資料 辦民辦社會福利機構必須具備下列條件 1、固定的服務場所 2、服務場所符合國家建筑設計、消防安全和衛生防疫標準國家 對老年人、殘疾人、孤兒的生活和活動場所的建筑設計有特殊規定的 還須根據服務對象的不同分別符合相應的規定 3、床位數量為 30 張以上 4、有與服務項目相適應的宿舍、餐廳、衛生間、浴室、活動場 所及供暖設備 5、開辦經費按床位計算每張床位不低于 2000 元 6、每一名從業人員平均服務的生活能夠自理的服務對象不得多 于 6 人平均服務的生活不能夠自理的服務對象不得多于 3 人 7、護理。

31、為推動市場順利、有序發展，特推出春芝堂健康養生館計劃，具體申辦流程及相 關政策如下： 一、申請條件： 1、申請人須是公司正式會員，且達到主任以上級別； 2、具備一定的經濟實力和市場運作經驗； 3、有經營場所及營業執照，且經營范圍包括保健食品； 4、承諾遵守公司各項規章制度、外事要求； 5、承諾只經營春芝堂公司產品； 6、經公司核查，該地確有開辦健康養生館之必要。 二、申辦流程： 1、由申請人向公司提交正式書面申請，并有團隊領導人的推薦； 2、經公司審核滿足條件的，與公司簽署經銷合同； 3、公司授予經營許可，并提供健。

32、養老院收費標準養老院收費標準一般分為：房間費、伙食費、服務護理費、醫療費、暖氣空調費等，不 同的地區養老機構收費標準也不相同；同一地區養老機構檔次的不等同樣收費標準也不相 同。可以這樣說：養老院收費標準也不算標準，作為用戶我們不能把此項作為評定該養老 院好壞的一個砝碼，我們為老人選擇合適滿意的養老院主要還是綜合來看，比如地理位 置、服務設施等等都要作為參考的。 養老院收費標準包括哪些： 1、床位費 這要看是單人間、雙人間，還是普通間、豪華間了。然后無論你到哪里居住，收點房 租總是應該的吧。養老院分為國有。

33、養老院入住協議 甲方（養老院）：____________________ 法定代表人：________________________ 住所地：____________________________ 電話：______________________________ 乙方（入住老人） 姓名：______________________________ 年齡：______________________________ 性別________________________________ 身份證號：__________________________ 原單位：____________________________ 丙方（親屬或本市擔保人） 親屬姓名：__________________________ 與入住人的關系：____________________ 工作單位：__________________________。

34、根據社會福利機構管理暫行辦法，凡具備相應條件（包括有合法、穩定的經濟收入）的申辦 人， 可以向所在地的縣級以上民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。 二是申辦人申請 籌辦社會福利機構的，應當提交下列材料：申請書，可行性研究報告；申辦人的資格證明的 文件；批辦社會福利機構資金來源的證明文件；擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。 三是對老年服務機構的稅費政策扶持，暫免收社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓等養 老機構企業所得稅，養老服務收入營業稅，以及老年服務自用房產、土地、車船的房產稅、 城鎮土地使用稅。

35、北京養老院入院流程，包括服務對象、入院手續、及收費標準。 首先聲明：患有傳染病、精神病者不得入院 1. 申請者應當持本人和送養人的有效證件（身份證、戶口本、護 照等）及復印件各 1 份到本院，由本院健康咨詢師對入住者進行 初步的身體健康狀況評估。 2. 入住本院前必須進行體檢或提供近期(一個月)體檢證明，申請 者可以在本院指定的醫院或者與該醫院同級的醫院進行體檢（如 化驗肝功、血常規、尿常規、透視、胸片、心電圖、B 超等）， 凡體檢結果達到院方標準者可以入住本院，對體檢未達本院標準 者本院有權拒絕其入住； 3. 體檢合格。

36、入住登記表 姓 名 性別 出生年月 民族 現住址 原住址 證件號碼 委托人 懷入住人關系 聯系電話 家庭住址 單 位 證件號碼 社 會 關 系 姓 名 關系 住 址 單位 電話 病史： 入住人（或親屬）簽名蓋手印 年 月 日 照片 注：凡因對病史有所隱瞞所產生的一切后果，均由家屬自行負責。 授權監護人 房 號 管 理 員 備 注。

37、上莊鎮敬老院聘用工勤人員協議 上莊鎮敬老院（以下簡稱甲方）上莊鎮敬老院（以下簡稱甲方） 立協議雙方立協議雙方 胡九芬胡九芬 （以下簡稱乙方）（以下簡稱乙方） 經雙方協商，上莊鎮敬老院決定聘用乙方為本院的工勤人 員，為進一步明確雙方的責、權、利，特訂以下協議。 1、乙方必須嚴格遵守敬老院的規章制度管理，以院為家，愛 護敬老院的一切財物，并于每天上午 8：30 分準時到院，按時做 好院內的衛生（含廣場、衛生間、洗漱間） 。 2、要有愛心和信心做好工勤人員的本職工作，月工資待遇按 每月叁百元整計算（人民幣：300.00 元). 3。