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房地產開發公司全套管理體系框架高管總監職位說明書合集(共10套打包)

房地產開發公司全套管理體系框架高管總監職位說明書合集(共10套打包)

房地產開發公司全套管理體系框架高管總監職位說明書合集

更新時間:2021-03-17 資源包數量:10份

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    • 房地產開發公司全套管理體系框架高管總監職位說明書合集
      • 房地產開發公司集團管理體系(4頁).doc
      • 房地產開發公司財務總監職位工作說明書(1頁).doc
      • 房地產開發公司行政總監工作說明書(1頁).doc
      • 房地產開發公司董事局主席助理職位工作說明書(1頁).doc
      • 房地產開發公司技術總監工作說明書(1頁).doc
      • 房地產開發公司房地產開發工作程序(35頁).doc
      • 房地產開發公司總經理職位工作說明書(1頁).doc
      • 房地產開發公司客戶服務總監工作說明書(1頁).doc
      • 房地產開發公司公司管理體系執行自我完善工作流程.xls
      • 房地產開發公司公司管理體系執行修正工作程序(5頁).doc
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專題簡介:

編號:編號:BTBT- -JTJT- -TXTX 版版 本本 號號 A A 公司管理體系執行、修正工作程序公司管理體系執行、修正工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /5 5 公司管理體系執行、修正公司管理體系執行、修正 工作程序工作程序 受控狀態:____受控_________ 發放編號:________________ 生效日期:___2007-03-01____ 編號:編號:BTBT- -JTJT- -TXTX 版版 本本 號號 A A 公司管理體系執行、修正工作程序公司管理體系執行、修正工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /5 5 版本/修改次第 更改頁公司管理體系執行、自我完善工作流程圖 編號:BT-JT-TX 部門名稱集團公司流程名稱公司管理體系執行、自我完善工作流程 層次概要公司管理體系執行、自我完善工作 董事局主席體系管理小組管理小組成員公司員工責任部門 ABCDE 1 2 體系管理小組、管理 小組成員、公司員工 3 管理小組成員、 公司員工 4體系管理小組 5董事局主席 6體系管理小組 7體系管理小組 8 記錄、存檔 執行文件 審批 開始 結 束 推廣、監督執 行文件 推廣、監督執 行文件 提出問 題、建議 收集、提出問 題、建議 召開會議修改 文件 形成正式文件 否 決 批 準 客戶服務客戶服務總監總監工作說明書工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 客戶服務總監 所屬部門所屬部門 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 總經理 管轄人數管轄人數 1 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 (1)負責建立健全公司客戶服務管理流程及制度并負責監督其運行及實施 (2)負責領導、監督客戶服務中心的工作 (3)對公司各項目的內部驗收、交付負總責 4.任職資格要求 年齡區間年齡區間 3045 歲 性別性別 不限 最低文化程度最低文化程度 大學專科 專業要求專業要求 房地產銷售及總經理職位工作說明書總經理職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 總經理 所屬部門所屬部門 總經辦 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 董事會 管轄人數管轄人數 11 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 (1)參加董事會會議,參與制定公司中長期發展規劃、重大投資項目,如實匯報公司日常運作情況,保障董事會在做 各項決議時所依據的公司經營狀況方面咨詢的準確性。 (2)組織制定本公司年度生產經營計劃,確保計劃與公司中長期發展規劃的一致性,操作的可行性,并切實能為公司 增加效 編號:編號:BTBT- -JTJT 版版 本本 號號 A A 房地產開發工作房地產開發工作程序概述程序概述 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /3535 房地產開發工作程序概述房地產開發工作程序概述 受控狀態:____受控_________ 發放編號:________________ 生效日期:___2007-04-02____ 編號:編號:BTBT- -JTJT 版版 本本 號號 A A 房地產開發工作房地產開發工作程序概述程序概述 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /3535 版本/修改次第 更改頁次/章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT- -JTJT 版版 技術總監工作說明書技術總監工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 技術總監 所屬部門所屬部門 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 總經理 管轄人數管轄人數 3 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 (1)協助總經理制訂公司發展戰略,負責組織制定和實施技術發展戰略規劃。 (2)及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況,對執行情況負主要責任。 (3)負責解決項目實施過程中的技術問題。 (4)負責組織制訂公司技術質量標準及產品質量標準,及時修訂,并監督檢查實施情況。 (5)負責監督董事局主席助理董事局主席助理職位工作說明書職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 董事局主席助理 所屬部門所屬部門 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 總經理 管轄人數管轄人數 2 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 (1)負責建立健全營銷管理制度。 (2)負責管理企業營銷體系的運行,指導營銷工作,完成營銷目標。 (3)負責制定企業營銷方針、政策。 (4)負責制定公司年度、季度、月度的營銷計劃。 (5)負責企業營銷組織的建立,確保營銷組織系統與企業發展和經營計劃相適應。 行政總監工作說明書行政總監工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 行政總監 所屬部門所屬部門 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 總經理 管轄人數管轄人數 2 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 (1)協助總經理組織制訂公司發展戰略 (2)負責監督公司戰略規劃的實施過程,隨時關注內外變化提出戰略調整方案 (3)參與制定公司年度經營計劃、預算方案 (4)參與公司重大財務、人事、業務問題的決策 (5)掌握和了解公司內部動態,及時向總經理反映,并提出建議 (6)領導人力資源部、辦公 財務總監職位工作說明書財務總監職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 財務總監 所屬部門所屬部門 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 總經理 管轄人數管轄人數 6 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 直接上級 3.工作職責 (1)負責建立健全企業經濟核算制度,利用財務資料進行經濟活動分析。 (2)負責建立健全企業財務管理制度,堵塞漏洞,保證企業經濟活動的健康運行。 (3)負責組織編制企業年度財務計劃、有效地使用資金。 (4)負責組織進行信貸活動。 (5)審核資金調動方案,在總經理授權 編號:編號:BTBT- -001001 版版 本本 號號 A A 集團管理體系集團管理體系 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /4 4 集團管理體系集團管理體系 受控狀態:____受控_________ 發放編號:________________ 生效日期:___2007-04-02____ 編號:編號:BTBT- -001001 版版 本本 號號 A A 集團管理體系集團管理體系 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /4 4 版本/修改次第 更改頁次/章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT- -001001 版版 本本 號號 A A 集團管理體系集團管理體系 修改次第修改次第

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