1、大型大型酒店酒店保安員綜合管理制度保安員綜合管理制度 規范名稱規范名稱 保安員綜合管理規范保安員綜合管理規范 編編 號號 受控狀態受控狀態 第第 1 章章 總則總則 第 1 條 目的。 為了使保安部工作管理規范化，提高保安員工作水平，加強酒店整體服務水平，特制定本管理規范。 第 2 條 適用范圍。 本管理規范適用于酒店保安部所有員工。 第第 2 章章 儀容儀表規定儀容儀表規定 第 3 條 保安員必須按規定著裝，并保持服裝整潔，同時還應遵守以下規定。 1按規定佩戴帽徽、肩章、領花。 2扣好領扣、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。。

2、大型大型酒店酒店保潔領班績效考核制度保潔領班績效考核制度 一、目的與適用范圍一、目的與適用范圍 1目的 為提高保潔領班工作的積極性、主動性，保證酒店保潔工作有效完成，不斷提高酒店的衛生服務質量， 特制定本考核方案。 2適用范圍 本方案適用于酒店對于保潔領班的績效考核工作。 二、考核周期二、考核周期 1月度考核 月度考核的考核時間為次月 日前完成，如遇節假日則順延。 2年度考核 年度考核的考核時間為次年 1 月 日前完成，如遇節假日則順延。 三、考核評分三、考核評分 酒店從工作業績、工作態度、工作能力三個方面全面考核保。

3、大型酒店營銷部管理制度匯編大型酒店營銷部管理制度匯編 271 商務客人銷售規范商務客人銷售規范 規范名稱規范名稱 商務客人銷售規范商務客人銷售規范 編編 號號 受控狀態受控狀態 第 1 條 目的。 為幫助商務銷售人員做好本酒店的商務銷售、長包房銷售等工作，提高銷售工作效率，特制定本規范。 第 2 條 適用范圍。 本規范適用于銷售人員開展銷售工作的整個過程。 第 3 條 營銷人員在進行客人拜訪前需做好以下準備工作。 1通過各種渠道了解潛在客人的信息，并按市場細分、片區、類型、消費潛力等進行信息整理。 2每周末做好下周銷售計劃表。

4、大型大型酒店酒店保安部經理績效考核制度保安部經理績效考核制度 一、考核目的一、考核目的 為使保安部經理更好地落實酒店安全目標，確保酒店的人、財、物安全，創造酒店良好的治安環境， 特制定本考核方案。考核結果作為保安部經理薪酬支付、職位晉升、安全責任追究等管理工作的主要依據。 二、考核周期二、考核周期 1季度考核：對保安部經理當季度的工作績效進行考核，考核時間為下季度第一個月的 日，遇節假日順延。 2年度考核：對保安部經理當年的工作績效進行考核，考核時間為下年度 1 月份的 日，遇 節假日順延。年度考核得分=各季。

5、大型大型酒店酒店保安人員績效考核制度保安人員績效考核制度 一、考核目的一、考核目的 為維護酒店治安秩序，保證酒店區域營業及客人的安全，特制定本考核方案。依據本考核方案對保安 人員的工作業績進行考核，幫助其提高工作效率和能力，并為人力資源部對保安人員進行薪酬調整、職位 變動、崗位培訓等管理工作提供客觀依據。 二、考核周期二、考核周期 1月度考核：主要考核當月的工作情況，考核實施時間為下一個月的 15 日。 2年度考核：主要考核當年的工作情況，考核實施時間為下一年度的 1 月 515 日。 三、考核內容三、考核內容 根據。