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房地產公司人事行政文書考勤突發事件管理制度員工手冊資料(共15套打包)

房地產公司人事行政文書考勤突發事件管理制度員工手冊資料(共15套打包)

房地產公司人事行政文書考勤突發事件管理制度員工手冊資料

更新時間:2022-04-25 資源包數量:15份

資源包合集目錄

資源包預覽

  • 全部
    • 房地產公司人事行政文書考勤突發事件管理制度員工手冊資料
      • 房地產公司突發事件報告制度(3頁).doc
      • 房地產公司印章管理實施細則(3頁).doc
      • 房地產公司員工入職指導書(18頁).doc
      • 房地產公司人力資源制度及政策(5頁).doc
      • 房地產公司銷售人員制服管理細則(4頁).doc
      • 房地產公司預售出售合同交接細則(3頁).doc
      • 房地產公司行政管理制度(7頁).doc
      • 房地產公司計算機管理辦法(3頁).doc
      • 房地產公司考勤管理制度(2頁).doc
      • 房地產公司職員紀律守則(7頁).doc
      • 房地產公司職員手冊(28頁).doc
      • 房地產公司文書管理制度(10頁).doc
      • 房地產公司員工離職工作交接單(1頁).doc
      • 房地產公司員工工作餐實施細則(1頁).doc
      • 房地產公司員工加班、值班及用餐補貼的暫行規定(2頁).doc
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專題簡介:

1、1版本號:版本號:1.0簽發人:簽發人:陳凱xxxxxx(上海)有限公司(上海)有限公司銷售人員制服管理細則銷售人員制服管理細則1 1目的:目的:為了提高公司形象,展現銷售人員的精神面貌,提升銷售人員的業績并規范銷售人員制服的制作、穿著、清潔、保管、廢止,特制定本細則。2 2范圍:范圍:本制度適用于 xxx(上海)有限公司市場部銷售經理及全體銷售人員。3 3管理部門管理部門:市場部負責申請制作銷售人員制服。人事行政部市場部共同負責市場部銷售人員制服的定制。合約部負責供應商的考核及詢價。總經理對市場部銷售人員制服管理擁。

2、1版本號:版本號:1.0簽發人:簽發人:陳凱xxxxxx(上海)有限公司(上海)有限公司預售預售/ /出售合同交接細則出售合同交接細則1 1目的:目的:為有效管理公司銷售合同,特制定本制度。2 2定義:定義:預售/出售合同指的是預售/出售合同原件及合同相關資料的原件和復印件。3 3范圍:范圍:本制度適用于公司范圍內所有的預售/出售合同。4 4工作規定工作規定:4.1 一次性付款的合同,須交清全部房價款,至交易中心完成登記備案手續后,可以進行移交;銀行按揭的合同須完成登記備案,等到銀行放款以后,方可移交。 (自簽定預售合同起至完。

3、1版本號:版本號:1.0簽發人:簽發人:xxxxxx 公司行政管理制度公司行政管理制度1目的:目的:為了提高公司行政管理效率,保證公司日常運作的高效、安全,加強行政管理工作的綜合職能和服務職能。2范圍:范圍:本制度適用于 xxx 公司。3人事人事行政部工作職責:行政部工作職責:3.1在公司總經理領導下工作,認真做好寫字樓日常管理工作。3.2負責公司的文秘工作,包括文件制發、公文呈轉、文書檔案、印鑒管理、會議組織、接待及取送信函物件等事宜。3.3統一購置、分發辦公用品;負責固定資產報批、購置、清點和管理;做好寫字樓綠化、飲用。

4、1版本號:版本號:1.0簽發人:簽發人:陳凱xxxxxx(上海)有限公司計算機管理辦法(上海)有限公司計算機管理辦法1 1目的:目的:為了提高公司行政管理效率、更好的服務于各職能部門并規范計算機申請、購買、保管維修,特制定本細則。2 2范圍:范圍:本制度適用于 xxx(上海)有限公司。3 3管理部門管理部門:使用部門負責申請計算機的申請工作。人事行政部負責公司計算機的采購、編號、登記、保養、檢查、調撥、報廢的管理。總經理對公司計算機管理工作擁有審批權及監督權。4 4申請流程申請流程4.1 新進員工需配置計算機或計算機使用年限。

5、1版本號:版本號:1.0簽發人:簽發人:考勤管理制度考勤管理制度1工作日和休息日工作日和休息日1.1工作日1.2公司實行每周五天工作制,每周工作 40 小時。上午 9:00-12:00,下午 1:00-5:30,工作日中午休息一小時用餐。1.3員工休假1.4見休假制度 (擬訂中)1.5員工未按上班時間到位或提前離開,又無正當理由事先請假的,視為遲到或早退。1.6員工全年堅持 100%出勤,不遲到不早退者,公司將在年終給予獎勵。2 2門禁打卡考勤管理規定門禁打卡考勤管理規定2.12.1目的目的為了維護公司的正常工作秩序,嚴肅勞動紀律,保證高效率、高質量的做好各。

6、xxxxxx 職員紀律守則職員紀律守則1.1. 總則總則1.1. 為維護公司利益,保障職員健康的職業生涯發展,規范職員行為,特制定本守則。1.2. 本守則體現 xxx 企業文化的基本要求,職員應當牢記并遵守,以秉承基本的職業道德與操守。1.3. 職員違反本守則會導致紀律處分,甚至公司與之解除勞動合同。因為違反本守則給公司造成經濟損失者,公司將依法追索經濟賠償。行為涉嫌刑事犯罪者,公司將報告司法機關予以處理。2.2. 紀律要求紀律要求2.1. 經營活動2.1.1. 職員應遵守法紀,并誠實地履行自己的職責。2.1.2. 維護公司利益是職員的義務。職員不得。

7、1職員手冊xxx 有限公司2前前言言歡迎您成為 xxx 的一員。作為華潤集團旗下的全國性專業地產公司,xxx 一直致力于為消費者提供優質的樓宇產品和服務,并努力成為中國地產行業中具有競爭力和領導地位的優秀企業。在這個不斷成長的企業中,每一位盡責的員工都能擁有自我發揮的空間和舞臺。因為公司在追求股東價值最大化的同時,也努力實現員工價值的最大化。這本手冊旨在介紹 xxx 的歷史、現狀、企業文化以及管理制度,幫助您盡快了解并融入公司。如果在閱讀和實施過程中有任何疑問,請與人力資源部聯系,我們將及時提供更詳細的說明。企業的。

8、1版本號:版本號:4.0簽發人:簽發人:陳凱文書管理規定文書管理規定1文書文書管理管理規定規定關鍵控制點:1、 發文必須有發文會簽單。2、 不得以個人名義對外發文。3、 所有收發文必須交由指定人員處理。4、 為保證編號的統一性,收文后即請在servercompany 上的收發文登記表登記,并將系統自動生成的流水號注在文件右上角,然后才可以在各部門流轉。5、 收發文必須在文件登記簿和計算機上同時登記,每周一由行政部指定人員備份上周電子文檔并打印。1.1文檔文檔類型類型部門文檔:以部門名義簽發與接收的文檔。公司文檔:以公司名義簽發。

9、xxxxxx(上海)有限公司(上海)有限公司員工離職工作交接單員工離職工作交接單彭菲先生小姐將于年月日離開公司,請有關部門按下表辦理有關離職手續。人事行政部2006年月日姓名李明部門人事行政部職位司機到職日離職日電話住址郵編部門應移交項目情 況 說 明交接人簽名現任職部門a.顧客資料無 有b.銷售資料無 有c.經手文件無 有d.借用書籍無 有e.印章無 有f.重要檔案.無 有g.現經辦事項 無 有h.未辦事項無 有(可以另附列表)財務部a.借支款項無 有b.其它賠償無 有承辦人簽名人事部a.門禁卡無 有b.就餐卡無 有c.賠償金無 有d.其他行政部b.。

10、1版本號:版本號:1.1簽發人:簽發人:陳凱xxxxxx(上海)有限公司(上海)有限公司員工工作餐實施細則員工工作餐實施細則1 1目的:目的:為確保員工享受工作餐福利待遇,提高公司行政管理效率,加強人事行政部門的服務職能,特制定本實施細則。2 2范圍:范圍:本細則適用于 xxx(上海)有限公司所有員工。3 3員工工作餐安排員工工作餐安排3.13.1工作餐標準:工作餐標準:員工每一工作日享有工作餐補貼人民幣 12 元。3.23.2員工加班、值班工作餐員工加班、值班工作餐3.2.1 因工作需要加班、值班的,員工憑加班單或值班表申請補貼,午餐標。

11、1版本號版本號: 1.0簽發人簽發人: 陳凱xxxxxx(上海)有限公司(上海)有限公司關于加班、值班及用餐補貼的暫行規定關于加班、值班及用餐補貼的暫行規定1 1目的:目的:為了加強勞動紀律和工作秩序,規范公司員工加班、值班及用餐補貼,特制定本規定。2 2范圍:范圍:本制度適用于 xxx(上海)有限公司,駕駛員加班另行規定。3 3管理部門管理部門:部門經理負責審核本部門員工加班申請及值班管理工作;人事行政部負責加班、值班及由此產生的用餐補貼的復審、統計、歸檔;總經理對公司員工加班、值班及用餐補貼擁有監督權。4 4加班及值班。

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