1、聯(lián)營店管理制度第一條本公司聯(lián)營店代表必須履行的職責(zé)1、 做好與聯(lián)營店的銷售與談判的工作，搞好與聯(lián)營店、加盟店的關(guān)系。2、 爭取商品在零售店的最佳陳列位置。3、 做好聯(lián)營店、加盟店的帳款回收工作。4、 做好零售價(jià)格的管理和監(jiān)控工作。5、 做好公司與聯(lián)營店、加盟店的信息溝通和反饋工作。6、 依據(jù)公司的聯(lián)營店管理制度，做好日常聯(lián)營店管理和報(bào)表填寫工作。第二條客戶調(diào)查1、 調(diào)查內(nèi)容（1）區(qū)域內(nèi)聯(lián)營店分布狀況。（2）主要聯(lián)營店性質(zhì)及經(jīng)營。（3）聯(lián)營店基礎(chǔ)資料及其負(fù)責(zé)人資料（4）聯(lián)營店業(yè)務(wù)能力及客戶覆蓋面。（5）聯(lián)營店回款信。

2、株洲市株洲市 xxxx 實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司章程實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司章程第一章總則第二章公司名稱和住所第三章公司經(jīng)營范圍第四章公司注冊(cè)資本第五章股東的姓名或者名稱第六章股東的權(quán)利和義務(wù)第七章股東出資方式和出資額第八章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件第九章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第十章公司的法定代表人第十一章公司利潤分配和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第十二章公司的解散事由與清算辦法第十三章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四章附則第一章第一章總則總則第一條第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)。

3、店面獎(jiǎng)罰店面獎(jiǎng)罰為了提高店面的業(yè)績，規(guī)范店面的行為，結(jié)合店面的實(shí)際情況，特制定以下幾點(diǎn)規(guī)章制度：一、店面每月營業(yè)額未完成 80%，店長罰 50 元、副店長罰 30 元、收銀罰 20 元、營業(yè)員罰 10 元，未完成 70%，加倍處罰。每月完成公司下達(dá)的任務(wù)，店長獎(jiǎng)勵(lì) 100 元、副店長獎(jiǎng)勵(lì) 50元、收銀員獎(jiǎng)勵(lì) 30 元、營業(yè)員獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。二、店長必須帶頭搞好店面衛(wèi)生，公司檢查一次衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)不合格，給予店長記警告， （每月檢查衛(wèi)生三次不合格，店長記大過一次）三、店面員工服裝一定要保持干凈、整潔（包括頭巾、發(fā)夾、B 夾、襯衣、布鞋） ，發(fā)現(xiàn)一。

4、店面管理制度第一條店長必須履行的職責(zé)1、帶領(lǐng)全店?duì)I業(yè)員認(rèn)真完成銷售任務(wù)。2、認(rèn)真組織做好崗前即營業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。對(duì)本班員工的著裝，個(gè)人衛(wèi)生和店容店貌、衛(wèi)生工作認(rèn)真檢查，并負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)隔日庫存食品進(jìn)行檢查，凡有變質(zhì)、變味食品報(bào)損處理，并負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)送貨員送來的食品有責(zé)任面對(duì)面進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收， 對(duì)烤生烤焦的食品或質(zhì)量不合格產(chǎn)品拒絕收貨， 退回工廠， 店長或領(lǐng)班應(yīng)負(fù)責(zé)書面寫明退貨品種、 數(shù)量和原因并簽字。檢查柜內(nèi)品種是否齊全。3、店長具有一定的人事調(diào)配權(quán)及資金分配權(quán)，但均須上報(bào)公司有關(guān)主管，批準(zhǔn)后生效。

5、宿舍管理宿舍管理制度制度第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。第二條 員工申請(qǐng)住宿條件(一)公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿1患有傳染病者。2有不良嗜好者。(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本管理制度。第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不。

6、團(tuán)訂管理制度第一條團(tuán)訂代表必須履行的職責(zé)1、 做好與客戶談判的工作，搞好與客戶的關(guān)系。2、 做好帳款回收工作。3、 做好與客戶的信息溝通和反饋工作。4、 依據(jù)公司的團(tuán)訂管理制度，做好日常團(tuán)訂管理和報(bào)表填寫工作。第二條客戶調(diào)查1、 調(diào)查內(nèi)容（1）了解好大型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校等分布狀況。（2）了解好他們的需求。（3）客戶的基礎(chǔ)資料及其負(fù)責(zé)人資料（4）客戶的回款信用。2、 調(diào)查方法（1）收集、整理與分析公司現(xiàn)存資料。（2）利用公司外情報(bào)，如各種行業(yè)的書籍、報(bào)刊、雜志等。（3）實(shí)地調(diào)查。第三條事項(xiàng)談判1、 各項(xiàng)合同條款談。

7、株洲市株洲市 xx 實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司崗位合同書崗位合同書甲方：株洲市 xx 實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司乙方：被聘用人：姓名：性別：聯(lián)系電話：出生日期：身份證號(hào)碼：家庭住址：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司研究決定，聘用到甲方單位任職務(wù)，現(xiàn)雙方同意遵守以下條款：一、聘用日期從年月日至年月日。二、合同期內(nèi)乙方同意服從甲方的工作安排。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)物，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力及態(tài)度調(diào)整其工作。三、乙方在合同期內(nèi)，完成任務(wù)甲方給予乙方工資不低于元/月。甲方將。

8、五、人事管理制度總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。聘用第一條本公司所需員工，一律公開條件，向社會(huì)招聘。第二條本公司聘用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。第三條新進(jìn)員工的。