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物業公司保安部人員工作管理職責制度規定指導培訓手冊資料(共21套打包)

物業公司保安部人員工作管理職責制度規定指導培訓手冊資料(共21套打包)

物業公司保安部人員工作管理職責制度規定指導培訓手冊資料

更新時間:2022-05-11 資源包數量:21份

資源包合集目錄

資源包預覽

  • 全部
    • 物業公司保安部人員工作管理職責制度規定指導培訓手冊資料
      • 物業公司保安部領班職責.pdf
      • 物業公司保安部對講機使用制度(2頁).pdf
      • 物業公司保安部保安工作人員手冊(79頁).pdf
      • 物業公司保安部換崗制度.pdf
      • 物業公司保安崗位交接班制度(2頁).pdf
      • 物業公司保安部門獎懲制度.pdf
      • 物業公司保安部作業指導書(66頁).pdf
      • 物業公司保安部門職責.pdf
      • 物業公司保安部巡邏檢查記錄表(2頁).pdf
      • 物業公司保安宿舍管理規定(2頁).pdf
      • 物業公司管理處保安部工作手冊(7頁).pdf
      • 物業公司保安部制服穿著管理附加規定.pdf
      • 物業公司保安作業指導書(61頁).pdf
      • 物業公司保安部夜班報崗制度.pdf
      • 物業公司保安全套培訓資料(16頁).pdf
      • 物業公司保安培訓基礎資料(19頁).pdf
      • 物業公司保安部機制建設方案(2頁).pdf
      • 物業公司保安部主管、領(代)班查崗制度.pdf
      • 物業公司保安部記錄登記程序規定(2頁).pdf
      • 物業公司保安部儀容、儀表及禮節規范(2頁).pdf
      • 物業公司保安部保安員職責.pdf
請點擊導航文件預覽
專題簡介:

1、保安部領班職責保安部領班職責為了充分發揮保安部領班的工作責任感,及明確工作職責,特制定本職責:為了充分發揮保安部領班的工作責任感,及明確工作職責,特制定本職責: 1. 直接服從部門主管。 按照有關工作規定負責當值時間內統籌管理該班一切事務。2. 以身作則,帶動所屬保安員努力工作,圓滿完成各項日常性工作。3. 直接負責下屬隊員日常工作培訓, 并負責對各下屬隊員進行工作指導和解答疑問。4. 如實填寫。

2、 保安部對講機使用制度保安部對講機使用制度 任何使用對講機的同事,必須愛惜和妥善保管對講機,保安部同事更要注意交接班時作好對講機的交接檢查驗收工作,同時各同事需要嚴格按規定要求使用: 1、 每部對講機配有兩塊配電池,一個充電器,使用對講機必須遵守“誰使用,誰保管,誰損壞,誰負責”的原則。 2、 在對講機指示燈不停閃爍紅燈時,說明電池已耗盡,必須更換電池,更換電池時必須先關閉對講機電源方可。 3、。

3、 廣州廣州xxxx物物業業管理管理 有限公司有限公司 保保 安安 工工 作作 人人 員員 手手 冊冊 - 1 目目 錄錄 1.01.0 序言序言 . 3 2.02.0 保安人保安人員崗員崗位位職責職責 . 6 3.03.0 保安管理制度保安管理制度 . 10 3.1 保安一般工作 . 10 3.2 保安各級人員崗位問責制 . 11 3.3 安保人員交接班制度 . 14 3.4 保安員考核規程及獎。

4、保安部換崗制度保安部換崗制度一、 主要用于崗位互換時遵照執行。 二、 換崗時要檢查清楚崗位物品情況及崗位區域情況,嚴格按交接班制度執行。 三、 各崗位由當值領班根據時段進行崗位互換。 1、 白班:規定于中午就餐時段進行換崗。 2、 夜班;規定分二次換崗,第一次換崗時間為 0:00,第二次換崗時間為 4:00 后。 3、 換崗時間最長 5 分鐘。 四、 換崗時間要快,但需仔細交接好,換崗時領班確實。

5、 崗位交接班制度崗位交接班制度 為了加強本司保安隊伍建設,完善本部管理機制,提高保安工作效率,特制定本制度: 1. 于公司規定的上班時間前,完成換制服、報到、準備事項,并準時到達指定位置,由領(代)班組織進行 15 分鐘的班前訓練、講評、和派崗。 2. 接班人要詳細了解上一班執勤情況和崗位應注意事項,并同交班保安一起,對崗位區域巡查一遍,確認該管區域內有無異常現象及事物,應做到三明:上班情況明、。

6、 為了鼓勵保安人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度。 一、獎勵細則 1、 見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者; 2、 積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者; 3、 積極參加搶險救災,保衛人民生命財產的安全,成績顯著者; 4、 為搞好公司的安全保衛工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實行后效果明顯者; 5、 拾金不昧者 6、。

7、 1 五安全員得禮儀規范五安全員得禮儀規范 目的:目的:打造大公司安全標準禮儀行為規范,提升公司的外部形象 (一)(一) 安全員禮儀概述安全員禮儀概述 安全禮儀是安全管理員文明行為的道德規范與標準, 是安全管理員的生活行為規范與待人處事的準則, 是對安全管理員儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等到方面的具體規定 (二)(二) 安全管理員應具備的職業道德安全管理員應具備的職業道德 1. 忠于職守、。

8、保安部部門職責保安部部門職責一、 負責市場區域范圍內的一切監管工作。 二、 負責市場區域范圍內的治安保衛防范與日常秩序的維持。 三、 負責市場區域范圍內的經營秩序及施工監管工作。 四、 負責市場區域范圍內消防安全的預防、防范及實施操作規程。 五、 負責市場區域范圍內車輛管理與交通安全秩序維持。 六、 負責市場區域范圍及配套設施設備的維護、監管,及環境衛生的監督管理。 七、 處理緊急、突發、意外事。

9、澤美城一期巡邏檢查記錄表 部 門: 日 期:班次:記錄人: 巡邏人:當值領班:部門負責人:備案號: 檢查內容 檢查情況 備注 各商鋪(房 屋、卷閘門) 堆放區(商 戶樣品) 通道(路面) 墻體(柱、 梁、墻面) 頂 棚 各類管線、 箱 (水、電、 電視、 電話等) 各類管井(沉沙、 沙石、 污水) 各設施設 備(消防) 照 明 設 備 商 鋪 招 牌 廣 告 招 牌 后 圍 情 況 車輛及停 放。

10、保安宿舍管理規定 為了規范保安宿舍的管理, 提高各隊員的作息質量, 改善宿舍的環境衛生,特出此保安宿舍管理規定 ,望各隊員嚴格遵守,落實執行。 1、保安宿舍日常管理由領班負責,嚴格按公司所規定要求加于監督,對違反有關宿舍管理的隊員可進行必要的處罰和批評。對宿舍存在的問題及不安全因素應及時的排除或上報上級處理。 2、做好防火防盜措施,確保生命財產安全。 3、未經允許,嚴禁帶外來人員進出宿舍或者留宿。

11、 (一)保安部工作規程 根據公安部門頒發的“廣東省保安管理條例”,結合小區的實際情況,保安隊伍的建設和管理,應包括以下內容: 1. 宣傳教育。宣傳教育工作就是把國家制訂的法律、法規和公司的各項安全保衛規章制度向所有員工進行宣傳,以增強他們的法制觀念和遵紀守法的自覺性。提高警惕,做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故) 。 2. 加強內部治安管理。制訂各種安全管理規章制度,打擊各類違。

12、 保安部制服穿著管理附加規定保安部制服穿著管理附加規定 1. 上班前需換好整齊制服上班。 2. 下班后,嚴禁著裝制服在任何公共場所逗留、閑逛、娛樂、打鬧等行為。 3. 制服可在公司指定換衣處進行換穿制服或公司宿舍內。 4. 著裝制服只局限于上班時段,及上下班時公司與宿舍路途之間或公司要求著制服時,其它時段嚴禁著裝制服。 5. 制服嚴禁借給他人穿著,及擅自復制;嚴禁故意損壞制服(自然損耗除外) 。。

13、 1 一一 安全業務部的職責范圍安全業務部的職責范圍 1 遵守國家法律和各項規章制度,全面負責小區安全和消防工作。 2 組織處理小區內發生的重大治安案件和突發事故,負責公司安全管理員的編制與計劃,參加招聘安全部員工對安全隊伍人選要堅持標準,不徇私情對安全隊伍的建設發展負有全面的責任。 3 負責安全管理員的教育訓練工作,每年制定安全訓練大綱,指導和督導管理處每周制定訓練計劃,對安全管理員的訓練和學。

14、 保安部保安部-夜夜班班報崗制度報崗制度 為了加強保安部的管理體制,增強監督、督促力度;更好的體現為了加強保安部的管理體制,增強監督、督促力度;更好的體現保安部的紀律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質量保安部的紀律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質量;預防不安全因素發生,特制定本報崗制度:預防不安全因素發生,特制定本報崗制度: 一、 從 0:00 開始按規定必須整點向當值領班。

15、 保安員培訓方案保安員培訓方案 保安員培訓方案(全套)重要 保安員培訓方案 一公司概況 二、公司理念 三 、企業精神 四 、管理模式 五 、質量目標 1、公司新接管的物業兩年內達到省級“城市物業管理優秀大廈”標準和“省級文明大廈”的標準。 2、管轄區內無重大安全責任事故,區內治安案件年發率占總人口的 0.2%,無重大火災、刑事和交事故。 3、業主對大廈內物業管理服務滿意率達 95%以上有效投訴處。

16、 保安培訓基礎資料 1、物業管理的“物業”是什么? 答:是指已建成投入使用的住宅區各類房屋及公共設備、公用設施、附屬場地等。 2、“物業管理”是指什么? 答:是指物業管理企業按照委托合同的約定對物業所進行的養護、維修管理和位業主、房屋使用人提供的服務。 3、 什么要實行物業管理? 答:是為了適應社會主義市場經濟和住房制度改革的要求,建立業主自治與與物業管理相結合的物業管理新體制, 規范物業管理行。

17、1 保安部機制建設方案保安部機制建設方案 針對公司保安部建設的需要,同時也結合實際保安部建設總體思想,特作以下保安部建設方案。 一、 人員編定: 設主管三名;保安員暫定為三百人。以后人員增補可視公司的發展、項目開發同步而行,減少資源浪費。 二、 工作時制: 24 小時值班制,故分兩班,目的在于:可提高保安人員的工資待遇,穩定隊員的心態,保證隊員的固定性,減少流動性,同時工資待遇提高了,在保安建設。

18、主管、領班查崗制度主管、領班查崗制度為了體現保安部主管、領班職責,充分的負責好部門及當值內的一切事務,更好的掌握、了解各崗位情況,特制定此制度:為了體現保安部主管、領班職責,充分的負責好部門及當值內的一切事務,更好的掌握、了解各崗位情況,特制定此制度: 1、 查崗權限不受限制,任何時段主管、領班都可對各崗位進行查崗。 2、 當值夜班的領班對崗位查崗次數不少于 6 次(特殊情況可增減) ;主管對夜。

19、保安部記錄本登記程序規定保安部記錄本登記程序規定為了使當值記錄內容詳細明確、合理化、正規化、統一化特規定記錄程序及記錄內容如下:為了使當值記錄內容詳細明確、合理化、正規化、統一化特規定記錄程序及記錄內容如下: 一、日期、星期、班次時間。 二、值班員姓名。 三、交接班物品:記錄詳細崗位物品情況、數量,交接時確實要檢查清楚。 四、值班情況,如崗位記錄本不是固定崗位隊員記錄的,隊員相互可在記錄本上作記。

20、 1 保安部儀容、儀表及禮節規范保安部儀容、儀表及禮節規范 為了樹立本司保安當值形象,充分體現保安服務意識和整體素質,為了樹立本司保安當值形象,充分體現保安服務意識和整體素質,特強調保安儀容、儀表及禮節規范如下:特強調保安儀容、儀表及禮節規范如下: 1. 儀表要整齊,上班時須穿著整齊制服,皮鞋、皮帶應以黑色為主。 2. 制服要保持整潔干凈,無污漬;鈕扣要齊全,扣好;員工證要佩帶整齊,不能歪斜;不。

21、 保安部保安員職責保安部保安員職責 1. 按規定著裝,準時接班,認真履行本職工作。 2. 了解合格保安員的具體標準,并嚴格要求、以身作則、遵照而行。 3. 熱情、禮貌為商戶/客戶服務。 4. 注重形象,處處為公司的利益著想,并嚴格遵守、執行好公司、部門制定的所有規章制度和要求。 5. 了解公司的基本情況,熟悉公司各部門領導姓名、職務,熟悉市場管轄區域的情況。 6. 靈活機智地處理各種突發、意外事。

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