1、人事行政工作手冊人事行政工作手冊文件編號：文件編號：HDGJHDGJW W001001文件版號：文件版號：B2B2編編 制制 人：人：審審 核核 人：人：批批 準準 人：人：生效日期：二生效日期：二 O OX XX X 年十一月十日年十一月十日東陽市物業服務有限公司東陽市物業服務有限公司工作手冊編 號HDGJW001001名稱定崗定編管理規定定崗定編管理規定版 本B修改狀態2生效期20 xx/0。

2、xxxx 物業管理質量手冊物業管理質量手冊行政人事部手冊行政人事部手冊1.01.0序言序言2.02.0 崗位職責崗位職責2.12.1 人事行政部崗位職責人事行政部崗位職責2.22.2 勞資主管崗位職責勞資主管崗位職責2.32.3 培訓主管崗位職責培訓主管崗位職責3.03.0人事管理制度人事管理制度3.13.1 員工招聘制度員工招聘制度3.23.2 員工入職管理員工入職管理3.33.3 員工規定制。

3、公司簡介北京物業管理有限公司成立于 20 xx 年，公司主要從事物業管理、為國內企業提供勞務派遣服務、家政服務、環境綠化等業務。公司注冊資金 100萬元，公司是重慶市物業管理協會會員單位，具有獨立的法人資格；2013年公司通過 ISO-9000 質量認證。公司自成立以來，以一流的服務質量，良好的聲譽以及各類專業的管理團隊為客戶提供全面、優質、高效、專業的各項物業管理服務，在本地區樹立了良好的企業。

4、目錄公司簡介.3一、公司組織結構.4二、部門管理職責.51、財務管理部.52、行政人事部.63、市場企劃部.74、質量管理部職責. 8、秩序維護部管理職責. 96、保潔部管理職責. 107、餐飲部職責.118、護工部管理職責. 12三、職務職責.131、公司總經理崗位職責. 132、公司副總經理崗位職責. 143、財務總監崗位職責. 154、行政人事部總監崗位職責.165、物業管理部總監（企劃部。

5、港聯物業（廣州）有限公司人事行政部人事行政部工作手冊工作手冊文件編號文件編號： GLGZ.RXGLGZ.RX/QEI/QEI版版 本本 號：號：20 xx20 xx修改狀態：修改狀態：0 0受控狀態：受控狀態：受控編號受控編號：批批準：準：20 xx20 xx 年年 0404 月月 0606 日發布日發布20 xx20 xx 年年 0404 月月 0606 日實施日實施地址：廣州市東山區建設六馬。

6、xxxx 物業管理質量手冊物業管理質量手冊行政人事部手冊行政人事部手冊1.01.0序言序言2.02.0 崗位職責崗位職責2.12.1 人事行政部崗位職責人事行政部崗位職責2.22.2 勞資主管崗位職責勞資主管崗位職責2.32.3 培訓主管崗位職責培訓主管崗位職責3.03.0人事管理制度人事管理制度3.13.1 員工招聘制度員工招聘制度3.23.2 員工入職管理員工入職管理3.33.3 員工規定制。

7、目錄公司簡介.3一、公司組織結構.4二、部門管理職責.51、財務管理部.52、行政人事部.63、市場企劃部.74、質量管理部職責. 8、秩序維護部管理職責. 96、保潔部管理職責. 107、餐飲部職責.118、護工部管理職責. 12三、職務職責.131、公司總經理崗位職責. 132、公司副總經理崗位職責. 143、財務總監崗位職責. 154、行政人事部總監崗位職責.165、物業管理部總監（企劃部。

8、重慶重慶 xxxx 物業管理公司物業管理公司文件名稱文件名稱編號：CWBG-1作作 業業 規規 范范行政人事部崗位設置行政人事部崗位設置圖圖版本：A修改狀態：0簽發人：第 1 頁共 1頁簽發日期編制經經理理庫庫管管員員行行政政人人事事專專員員司司機機文文員員資資料料內內勤勤員員行行政政人人事事主主管管采采購購主主管管采采購購專專員員經理助理經理助理副副經經理理培培訓訓專專員員重慶重慶 xxxx 。

9、xxxx 項目項目行政人事部行政人事部工作指導手冊工作指導手冊西安西安 xx 物業管理有限公司物業管理有限公司二二xx 年十一月年十一月公文處理工作規程公文處理工作規程一、一、目的目的使公文的形成、辦理、立卷、歸檔和銷毀更及時、準確、規范、保密。二、二、適用范圍適用范圍所有外來及本中心文件。三、三、公文的處理公文的處理1. 公文種類：除外來函外，本中心的公文是中心及所屬物業公司在企業管理過程中形。

10、人事部工作手冊第一章、職責一、部門職責1、 制定公司人力資源管理制度；2、 根據公司發展情況，制定合理的人員編制；3、 利用各種招聘途徑，對崗位缺編進行及時補充；4、 制定合理的薪酬福利制度，確保工資、福利及時發放兌現；5、 用勞動合同管理建立和諧的勞動關系；6、 合理調配人力資源，實現人力資源優化；7、 進行公司級后備人才培養，為公司進行人才儲備，為員工提供發展平臺。二、崗位職責1、人事經理：。

11、人事行政工作手冊人事行政工作手冊文件編號：文件編號：HDGJHDGJW W001001文件版號：文件版號：B2B2編編 制制 人：人：審審 核核 人：人：批批 準準 人：人：生效日期：生效日期：二二 OXXOXX 年十一月十日年十一月十日東陽市物業服務有限公司東陽市物業服務有限公司工作手冊編 號HDGJW001001名稱定崗定編管理規定定崗定編管理規定版 本B修改狀態2生效期20 xx/06/0。

12、蚄螂襖肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿螈節羋袈袁肅薇袇肅芀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈膆莃蚆薇袆芆蚄螂襖肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿螈節羋袈袁肅薇袇肅芀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈膆莃蚆薇袆芆 薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇螞薄袃芃薈蚃羅肆蒄螞肇芁莀蟻袇肄莆蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膄莈蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇螞薄袃芃薈蚃。

13、 xxxx 物業管理（深圳）有限公司物業管理（深圳）有限公司 PROPERTY MANGGING （SHENZHEN）CO.，LTD 編號：WI/R 手冊版號：B 人 事 手 冊 編制：編制： 日期：日期： 審核：審核： 日期：日期： 批準：批準： 日期：日期： 說明：紅色印章為受控文件 藍色印章為非受控文件 括號內數字為文件分發號 文件受控章文件受控章 聲明：人事手冊未經許可，不得翻印。聲明：。

14、FPD QMS MANUFPD QMS MANUA AL L 第一太平戴維斯物業管理質量手冊第一太平戴維斯物業管理質量手冊 行政人事部手冊行政人事部手冊 1.01.0 序言序言 2.02.0 崗位職責崗位職責 2.12.1 人事行政部崗位職責人事行政部崗位職責 2.22.2 勞資主管崗位職責勞資主管崗位職責 2.32.3 培訓主管崗位職責培訓主管崗位職責 3.0 3.0 人事管理制度人事管理制度。

15、FPD QMS MANUAL第一太平戴維斯物業管理質量手冊行政人事部手冊1.0 序言2.0 崗位職責 2.1人事行政部崗位職責 2.2勞資主管崗位職責 2.3培訓主管崗位職責3.0 人事管理制度3.1 員工招聘制度3.2 員工入職管理3.3 員工規定制度管理3.4 。

16、 x x 物物 業業 服服 務務 有有 限限 公公 司司 行行 政政 人人 事事 部部 工工 作作 手手 冊冊 目目 錄錄 第一章 公司組織機構設置DX/RSBDX/RSB- -01012 第二章 文件、表格編碼規定DX/RSBDX/RSB- -02023 第三章 行政人事部運作程序DX/RSBDX/RSB- -03034 第四章 行政人事部工作職責DX/RSBDX/RSB- -04045 第五。

17、利 達 行 物 業 項 目利 達 行 物 業 項 目 ( ( 大 廈大 廈 ) ) 人事及員工福利管理制度人事及員工福利管理制度 勞動條例勞動條例 1、員工招聘 2、體格檢查 3、試用期 4、試用期合同的解除 5、個人資料 6、工作時間 7、膳食安排 8、薪酬制度 9、超時工作補償 10、晉升與調職 11、辭退 12、辭職 13、自動辭職 14、員工培訓 員工福利員工福利 1、休息日 2、法定假。

18、XX 物業管理公司人事考核制度物業管理公司人事考核制度 一、人事考核的重點 在企業職工的職業生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發，所培育出來的創造能力， 才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發揚光大，能使企業目標的達成獲得 良好的結果。 此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張 的話就無法適應現代多變且激烈的人事考核制度。 總之，工作目標、生活。

19、人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪酬考核制度 10. 病、事假及曠工工資發放 11. 員工福利制度 12. 考核制度 13. 任免制度 14. 后備管理干部選拔、培養制度 15. 培訓制度 1。

20、人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪酬考核制度 10. 病、事假及曠工工資發放 11. 員工福利制度 12. 考核制度 13. 任免制度 14. 后備管理干部選拔、培養制度 15. 培訓制度 1。

21、第 1 頁 共 23 頁 第一章 總則 第一條 為加強公司內部管理，保障正常的運作秩序，特制定本制度。 第二條 本制度所稱員工指本公司全體在編及編外從業人員。 第二章 管理原則 第一條 統一指揮原則：各級員工都必須執行公司總經理的決策，接受公司總經理的統 一領導。 第二條 垂直管理原則：每一級員工在工作中必須聽從直接上級指揮或上級授權人員的 命令，各級管理人員只對直接下級擁有指揮權。 第三條 分。