1、人事行政工作手冊(cè)人事行政工作手冊(cè)文件編號(hào)：文件編號(hào)：HDGJHDGJW W001001文件版號(hào)：文件版號(hào)：B2B2編編 制制 人：人：審審 核核 人：人：批批 準(zhǔn)準(zhǔn) 人：人：生效日期：二生效日期：二 O OX XX X 年十一月十日年十一月十日東陽(yáng)市物業(yè)服務(wù)有限公司東陽(yáng)市物業(yè)服務(wù)有限公司工作手冊(cè)編 號(hào)HDGJW001001名稱定崗定編管理規(guī)定定崗定編管理規(guī)定版 本B修改狀態(tài)2生效期20 xx/0。

2、xxxx 物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè)行政人事部手冊(cè)1.01.0序言序言2.02.0 崗位職責(zé)崗位職責(zé)2.12.1 人事行政部崗位職責(zé)人事行政部崗位職責(zé)2.22.2 勞資主管崗位職責(zé)勞資主管崗位職責(zé)2.32.3 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3.03.0人事管理制度人事管理制度3.13.1 員工招聘制度員工招聘制度3.23.2 員工入職管理員工入職管理3.33.3 員工規(guī)定制。

3、公司簡(jiǎn)介北京物業(yè)管理有限公司成立于 20 xx 年，公司主要從事物業(yè)管理、為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)、家政服務(wù)、環(huán)境綠化等業(yè)務(wù)。公司注冊(cè)資金 100萬(wàn)元，公司是重慶市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位，具有獨(dú)立的法人資格；2013年公司通過(guò) ISO-9000 質(zhì)量認(rèn)證。公司自成立以來(lái)，以一流的服務(wù)質(zhì)量，良好的聲譽(yù)以及各類專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)，在本地區(qū)樹(shù)立了良好的企業(yè)。

4、目錄公司簡(jiǎn)介.3一、公司組織結(jié)構(gòu).4二、部門管理職責(zé).51、財(cái)務(wù)管理部.52、行政人事部.63、市場(chǎng)企劃部.74、質(zhì)量管理部職責(zé). 8、秩序維護(hù)部管理職責(zé). 96、保潔部管理職責(zé). 107、餐飲部職責(zé).118、護(hù)工部管理職責(zé). 12三、職務(wù)職責(zé).131、公司總經(jīng)理崗位職責(zé). 132、公司副總經(jīng)理崗位職責(zé). 143、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé). 154、行政人事部總監(jiān)崗位職責(zé).165、物業(yè)管理部總監(jiān)（企劃部。

5、港聯(lián)物業(yè)（廣州）有限公司人事行政部人事行政部工作手冊(cè)工作手冊(cè)文件編號(hào)文件編號(hào)： GLGZ.RXGLGZ.RX/QEI/QEI版版 本本 號(hào)：號(hào)：20 xx20 xx修改狀態(tài)：修改狀態(tài)：0 0受控狀態(tài)：受控狀態(tài)：受控編號(hào)受控編號(hào)：批批準(zhǔn)：準(zhǔn)：20 xx20 xx 年年 0404 月月 0606 日發(fā)布日發(fā)布20 xx20 xx 年年 0404 月月 0606 日實(shí)施日實(shí)施地址：廣州市東山區(qū)建設(shè)六馬。

6、xxxx 物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè)行政人事部手冊(cè)1.01.0序言序言2.02.0 崗位職責(zé)崗位職責(zé)2.12.1 人事行政部崗位職責(zé)人事行政部崗位職責(zé)2.22.2 勞資主管崗位職責(zé)勞資主管崗位職責(zé)2.32.3 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3.03.0人事管理制度人事管理制度3.13.1 員工招聘制度員工招聘制度3.23.2 員工入職管理員工入職管理3.33.3 員工規(guī)定制。

7、目錄公司簡(jiǎn)介.3一、公司組織結(jié)構(gòu).4二、部門管理職責(zé).51、財(cái)務(wù)管理部.52、行政人事部.63、市場(chǎng)企劃部.74、質(zhì)量管理部職責(zé). 8、秩序維護(hù)部管理職責(zé). 96、保潔部管理職責(zé). 107、餐飲部職責(zé).118、護(hù)工部管理職責(zé). 12三、職務(wù)職責(zé).131、公司總經(jīng)理崗位職責(zé). 132、公司副總經(jīng)理崗位職責(zé). 143、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé). 154、行政人事部總監(jiān)崗位職責(zé).165、物業(yè)管理部總監(jiān)（企劃部。

8、重慶重慶 xxxx 物業(yè)管理公司物業(yè)管理公司文件名稱文件名稱編號(hào)：CWBG-1作作 業(yè)業(yè) 規(guī)規(guī) 范范行政人事部崗位設(shè)置行政人事部崗位設(shè)置圖圖版本：A修改狀態(tài)：0簽發(fā)人：第 1 頁(yè)共 1頁(yè)簽發(fā)日期編制經(jīng)經(jīng)理理庫(kù)庫(kù)管管員員行行政政人人事事專專員員司司機(jī)機(jī)文文員員資資料料內(nèi)內(nèi)勤勤員員行行政政人人事事主主管管采采購(gòu)購(gòu)主主管管采采購(gòu)購(gòu)專專員員經(jīng)理助理經(jīng)理助理副副經(jīng)經(jīng)理理培培訓(xùn)訓(xùn)專專員員重慶重慶 xxxx 。

9、xxxx 項(xiàng)目項(xiàng)目行政人事部行政人事部工作指導(dǎo)手冊(cè)工作指導(dǎo)手冊(cè)西安西安 xx 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司二二xx 年十一月年十一月公文處理工作規(guī)程公文處理工作規(guī)程一、一、目的目的使公文的形成、辦理、立卷、歸檔和銷毀更及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、保密。二、二、適用范圍適用范圍所有外來(lái)及本中心文件。三、三、公文的處理公文的處理1. 公文種類：除外來(lái)函外，本中心的公文是中心及所屬物業(yè)公司在企業(yè)管理過(guò)程中形。

10、人事部工作手冊(cè)第一章、職責(zé)一、部門職責(zé)1、 制定公司人力資源管理制度；2、 根據(jù)公司發(fā)展情況，制定合理的人員編制；3、 利用各種招聘途徑，對(duì)崗位缺編進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充；4、 制定合理的薪酬福利制度，確保工資、福利及時(shí)發(fā)放兌現(xiàn)；5、 用勞動(dòng)合同管理建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系；6、 合理調(diào)配人力資源，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化；7、 進(jìn)行公司級(jí)后備人才培養(yǎng)，為公司進(jìn)行人才儲(chǔ)備，為員工提供發(fā)展平臺(tái)。二、崗位職責(zé)1、人事經(jīng)理：。

11、人事行政工作手冊(cè)人事行政工作手冊(cè)文件編號(hào)：文件編號(hào)：HDGJHDGJW W001001文件版號(hào)：文件版號(hào)：B2B2編編 制制 人：人：審審 核核 人：人：批批 準(zhǔn)準(zhǔn) 人：人：生效日期：生效日期：二二 OXXOXX 年十一月十日年十一月十日東陽(yáng)市物業(yè)服務(wù)有限公司東陽(yáng)市物業(yè)服務(wù)有限公司工作手冊(cè)編 號(hào)HDGJW001001名稱定崗定編管理規(guī)定定崗定編管理規(guī)定版 本B修改狀態(tài)2生效期20 xx/06/0。

12、蚄螂襖肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿螈節(jié)羋袈袁肅薇袇肅芀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈膆莃蚆薇袆芆蚄螂襖肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿螈節(jié)羋袈袁肅薇袇肅芀薃袆膅膃葿袆裊荿蒞裊羇膁蚃襖肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂蒞莁蕿羄膈芇薈膆莃蚆薇袆芆 薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇螞薄袃芃薈蚃羅肆蒄螞肇芁莀蟻袇肄莆蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膄莈蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇螞薄袃芃薈蚃。

13、 xxxx 物業(yè)管理（深圳）有限公司物業(yè)管理（深圳）有限公司 PROPERTY MANGGING （SHENZHEN）CO.，LTD 編號(hào)：WI/R 手冊(cè)版號(hào)：B 人 事 手 冊(cè) 編制：編制： 日期：日期： 審核：審核： 日期：日期： 批準(zhǔn)：批準(zhǔn)： 日期：日期： 說(shuō)明：紅色印章為受控文件 藍(lán)色印章為非受控文件 括號(hào)內(nèi)數(shù)字為文件分發(fā)號(hào) 文件受控章文件受控章 聲明：人事手冊(cè)未經(jīng)許可，不得翻印。聲明：。

14、FPD QMS MANUFPD QMS MANUA AL L 第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè) 行政人事部手冊(cè)行政人事部手冊(cè) 1.01.0 序言序言 2.02.0 崗位職責(zé)崗位職責(zé) 2.12.1 人事行政部崗位職責(zé)人事行政部崗位職責(zé) 2.22.2 勞資主管崗位職責(zé)勞資主管崗位職責(zé) 2.32.3 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 3.0 3.0 人事管理制度人事管理制度。

15、FPD QMS MANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè)1.0 序言2.0 崗位職責(zé) 2.1人事行政部崗位職責(zé) 2.2勞資主管崗位職責(zé) 2.3培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3.0 人事管理制度3.1 員工招聘制度3.2 員工入職管理3.3 員工規(guī)定制度管理3.4 。

16、 x x 物物 業(yè)業(yè) 服服 務(wù)務(wù) 有有 限限 公公 司司 行行 政政 人人 事事 部部 工工 作作 手手 冊(cè)冊(cè) 目目 錄錄 第一章 公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置DX/RSBDX/RSB- -01012 第二章 文件、表格編碼規(guī)定DX/RSBDX/RSB- -02023 第三章 行政人事部運(yùn)作程序DX/RSBDX/RSB- -03034 第四章 行政人事部工作職責(zé)DX/RSBDX/RSB- -04045 第五。

17、利 達(dá) 行 物 業(yè) 項(xiàng) 目利 達(dá) 行 物 業(yè) 項(xiàng) 目 ( ( 大 廈大 廈 ) ) 人事及員工福利管理制度人事及員工福利管理制度 勞動(dòng)條例勞動(dòng)條例 1、員工招聘 2、體格檢查 3、試用期 4、試用期合同的解除 5、個(gè)人資料 6、工作時(shí)間 7、膳食安排 8、薪酬制度 9、超時(shí)工作補(bǔ)償 10、晉升與調(diào)職 11、辭退 12、辭職 13、自動(dòng)辭職 14、員工培訓(xùn) 員工福利員工福利 1、休息日 2、法定假。

18、XX 物業(yè)管理公司人事考核制度物業(yè)管理公司人事考核制度 一、人事考核的重點(diǎn) 在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過(guò)工作能力的開(kāi)發(fā)，所培育出來(lái)的創(chuàng)造能力， 才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得 良好的結(jié)果。 此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張 的話就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。 總之，工作目標(biāo)、生活。

19、人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項(xiàng)目公司人事管理權(quán)限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動(dòng)合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細(xì)則 6. 考勤管理制度細(xì)則 7. 人員調(diào)配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪酬考核制度 10. 病、事假及曠工工資發(fā)放 11. 員工福利制度 12. 考核制度 13. 任免制度 14. 后備管理干部選拔、培養(yǎng)制度 15. 培訓(xùn)制度 1。

20、人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項(xiàng)目公司人事管理權(quán)限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動(dòng)合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細(xì)則 6. 考勤管理制度細(xì)則 7. 人員調(diào)配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪酬考核制度 10. 病、事假及曠工工資發(fā)放 11. 員工福利制度 12. 考核制度 13. 任免制度 14. 后備管理干部選拔、培養(yǎng)制度 15. 培訓(xùn)制度 1。

21、第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，保障正常的運(yùn)作秩序，特制定本制度。 第二條 本制度所稱員工指本公司全體在編及編外從業(yè)人員。 第二章 管理原則 第一條 統(tǒng)一指揮原則：各級(jí)員工都必須執(zhí)行公司總經(jīng)理的決策，接受公司總經(jīng)理的統(tǒng) 一領(lǐng)導(dǎo)。 第二條 垂直管理原則：每一級(jí)員工在工作中必須聽(tīng)從直接上級(jí)指揮或上級(jí)授權(quán)人員的 命令，各級(jí)管理人員只對(duì)直接下級(jí)擁有指揮權(quán)。 第三條 分。