1、長長 城城 物物 業業績效管理制度公司的職員績效管理系統公司的職員績效管理系統公司目標公司目標 & & 行動計劃行動計劃部門目標部門目標 & & 行動計劃行動計劃戰略戰略 核心目標 經營戰略 文化價值 核心能力 經營計劃及預算 人力計劃績效輔導績效輔導 幫助 訓練 指導 反饋 自律績效績效評估評估 績效考評 自我評估 其他評價反饋渠道績效回報績效回報 基本工資 獎。

2、現場管理制度及流程現場管理制度及流程 目目 錄錄（一）、管理架構（二）、現場管理職責（三）、公共區域管理（九）商戶投訴意見管理（十） 保險管理一一 運營、物業現場管理運營、物業現場管理二 運營、物業現場管理服務流程安保類環境類綜合類工程類（一）商戶進場管理（二）日常保安管理（三）衛生保潔管理（四）清潔消殺管理（五）裝修管理（六）設施設備維護（七）維修服務制度（八）工程檔案管理 第一章第一章內部管。

3、物業薪酬福利制度物業薪酬福利制度1.1.薪酬理念薪酬理念薪酬理念薪酬理念 【薪酬福利說明會】【薪酬福利說明會】 1. 1. 薪酬理念薪酬理念 2. 薪酬結構 3. 福利項目 4. 薪酬計算 5. 月度考核 6. 答疑 的薪酬理念的薪酬理念公司按照市場化原則，提供業內富有競爭力公司按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬，吸納和保有優秀人才的薪酬，吸納和保有優秀人才 市場化。市場化。 因崗而異。因。

4、 【綜合辦公樓】物業管理方案及管理制度目 錄第一節 整體設想與管理模式1第二節 物業項目服務保障措施3第三節 項目管理處組織設置6第四節 物業項目管理制度9第五節 物業項目接管方案18第六節 物業項目管理。

5、灝新物業有限責任公司11目錄目錄第一章 總則.11.1 公司概況 31.2 公司理念 31.3 灝新物業管理企業文化 31.4服務原則 71.5管理業績 7第二章公司服務的范圍72.1 物業服務結構72.2 小區業務服務細則 102.3 服務創新 232.4服務的方式方法242.5服務考檢標準29第三章 公司管理架構313.1職能部門簡介313.2行政管理與服務373.3各部門執行標準與制度39。

6、 管理名言:不遵守制度的人是不可靠的人；一個不遵守制度的民族是一個不可靠的民族；一個有制度沒執行的企業是一個沒有希望的企業；制度只能對君子有效。對于小人，任何優良制度的威力都將大打折扣，或者無效。公司的合格員工應該努力使自己變成君子提倡的價值觀是： 誠信 專注 領先 溝通敬業 勤勞 愛心 不走捷徑誓 。

7、*物業管理公司規章制度 一、目的：規范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質。 二、適用范圍：新天美地花園物業管理公司所有工作人員。三、職責：3.1*物業管理公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育，并全面貫徹下去。四、關于服裝、裝束4.1。

8、重慶奧坤物業管理有限公司考勤管理制度一、總則第一條 為了規范考勤管理，加強員工勞動紀律，提高工作效率，制定本制度。第二條 本制度適用于除公司領導層以外的全體員工，考勤管理的內容包括員工作息、加班、請假等。第三條 綜合部為考勤管理歸口部門，主要執行員工日常考勤及加班、請假等管理工作，并依照本辦法對違紀行為進行處罰。二、作息時間第四條 工作時間1、周工作時間。

9、第一篇行政與人力資源篇福利管理辦法第一章 總則第一條 為規范和加強物業管理有限公司員工福利管理，充分發揮福利的保障和激勵作用，特制定物業管理有限公司福利管理辦法。第二條 公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。第三條 公司福利形式主要有：假期福利、社會保險、節日禮金、健康保障、各種補貼及其它。第四條 本辦法適用于公司全體在冊正式員工。第二章 福利費用。

10、物業公司員工考勤制度 一、總 則第一條 為了加強公司勞動紀律的管理，保障員工和公司的合法權益，根據國家有關法律、法規、政策，結合公司實際，制定本制度。 第二條 公司各部門均應設立兼職考勤員，負責本部門員工的出勤記錄。考勤員應當堅持原則，逐日記載部門員工的出勤情況。 第三條 部門經理應支持、督促考勤員履行職責，并在考勤記錄上簽字，對考勤紀錄負責。各部門的考勤。

11、重慶兆甲物業管理有限公司考勤及請假管理制度第一條 目的 為加強公司勞動紀律和工作秩序，規范考勤和請假行為，特制定本制度。第二條 適用范圍及管理歸屬本制度適用于重慶兆甲物業管理有限公司全體員工，由公司綜合管理中心歸口管理，并由綜合管理中心負責解釋。 第三條 考勤時間 1、辦公室工作人員執行固定工時與彈性工時相結合的工時制度，原則上按以下時間實施考勤：。

12、前 言 為加強公司正規化管理，強化對員工的管理，使各項工作有章可循、有據可依，特制定本內部規章制度，各部門員工應根據本部門工作分工，加強對本制度的學習和領會，認真執行本規章制度中公共制度和相應制度，并嚴格加以實施。本規章制度連同公司管理規定、員工手冊、公司文件及相關管理制度，具有同等的效力，各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加以管理和考核，違反本規章制度將在公司考。

13、深圳市*物業管理有限公司收 費 管 理 制 度第一章 總 則第一條 為了規范本公司各管理處收費工作的管理，完善收費記錄等基礎會計工作，加強對管理處收費工作的會計監督，結合本公司的實際情況，制定本制度；第二條 本制度依據中華人民共和國會計法、內部會計控制規范基本規范（試行）等法律法規制訂的強制性規定，各管理處必須執行，不得以各種理由拒絕執行，對于試行。