1、華潤(rùn)置地（武漢）物業(yè)管理有限公司華潤(rùn)置地（武漢）物業(yè)管理有限公司人事制度宣講人事制度宣講人力資源部2013年5月 目目 錄錄n一、職員分類定義一、職員分類定義n二、考勤與休假二、考勤與休假n三、試用與轉(zhuǎn)正三、試用與轉(zhuǎn)正n四、離職管理四、離職管理n五、薪酬福利五、薪酬福利n六、績(jī)效考核六、績(jī)效考核n七、培訓(xùn)與發(fā)展七、培訓(xùn)與發(fā)展n八、獎(jiǎng)懲制度八、獎(jiǎng)懲制度n九、溝通申訴渠道九、溝通申訴渠道一、職員分類。

2、湖北弘毅建筑裝飾工程有限公司人事管理制度人事管理制度；人事管理操作實(shí)施細(xì)則；薪酬管理制度； 績(jī)效考核制度；招聘管理制度；招聘管理操作實(shí)施細(xì)則；培訓(xùn)管理制度；人事部工作流程。第一章總則第一條、為完善弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱公司）人事規(guī)章制度，樹立公司良好形象，創(chuàng)建高效、有序、和諧的工作環(huán)境，特制定。

3、人力資源部（格拉菲特 .永林國(guó)際大酒店）有限公司G.Y International Hotel Co. LTD., Tel:+86-0513-80558888 Fax:+86-0513-80550066 酒店衛(wèi)生管理制度總 則目的： 為加強(qiáng)酒店衛(wèi)生管理， 保障消費(fèi)者身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本辦法。酒店總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理主管酒店的衛(wèi)生監(jiān)督管理工作；各部門主要負(fù)。

4、目目錄錄第一章第一章人事勞資管理人事勞資管理第一節(jié)第一節(jié)總則總則第二節(jié)第二節(jié)人員錄用人員錄用第三節(jié)第三節(jié)試用期及轉(zhuǎn)正試用期及轉(zhuǎn)正第四節(jié)第四節(jié)辭職、辭退、除名、自動(dòng)離職辭職、辭退、除名、自動(dòng)離職第五節(jié)第五節(jié)考勤管理考勤管理第六節(jié)第六節(jié)請(qǐng)假制度請(qǐng)假制度第七節(jié)第七節(jié)工資與福利工資與福利第八節(jié)第八節(jié)員工內(nèi)部變動(dòng)員工內(nèi)部變動(dòng)第九節(jié)第九節(jié)晉升制度晉升制度第十節(jié)第十節(jié)管理人員職務(wù)任免程序管理人員職務(wù)任免程序第。

5、 蕪湖金浩置業(yè)有限公司行政人事管理制度編制: 日期： 復(fù)核： 日期 批準(zhǔn)： 日期： 行政人事管理制度第一條 職責(zé)1、行政人事部是勞動(dòng)人事的管理部門，負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、實(shí)施等工作。負(fù)責(zé)行政辦公、采購(gòu)、接。

6、人事制度手冊(cè)7天連鎖酒店人事支持中心相關(guān)管理規(guī)定目 錄第一章 公司企業(yè)文化2標(biāo)題：7天連鎖酒店集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)2標(biāo)題：連鎖店支持中心（非常重要）9第二章 入職管理相關(guān)規(guī)定11標(biāo)題：入職規(guī)范11標(biāo)題：銷售人員規(guī)模說(shuō)明（HR非常重要）14標(biāo)題：?jiǎn)T工手冊(cè)試用期規(guī)定15第。

7、旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章 總則第一條 旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營(yíng)業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國(guó)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條 本規(guī)則所稱之職員，系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚司、司機(jī)、雜役等外，而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者，并經(jīng)以職員任用者為限。第三條 職員以外作業(yè)。

8、沈陽(yáng)龍之夢(mèng)購(gòu)物中心有限公司餐飲部行政管理手冊(cè)前言行政部作為餐飲公司的一個(gè)職能部門，主要負(fù)責(zé)餐飲公司的行政管理、人力資源管理及營(yíng)運(yùn)事務(wù)管理。本手冊(cè)詳細(xì)描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格，用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作，是行政部的基礎(chǔ)管理文件。。

9、人事部管理制度伊 龍 國(guó) 際 大 酒 店YILONG INTERNATIONAL HOTEL目 錄000人力資源管理制度001考勤制度002員工人事檔案管理制度003簽到簿、考勤卡、考勤表的管理制度004員工超時(shí)工作和加班管理制度005員工的思想教育與成績(jī)制度0。