1、華潤置地（武漢）物業管理有限公司華潤置地（武漢）物業管理有限公司人事制度宣講人事制度宣講人力資源部2013年5月 目目 錄錄n一、職員分類定義一、職員分類定義n二、考勤與休假二、考勤與休假n三、試用與轉正三、試用與轉正n四、離職管理四、離職管理n五、薪酬福利五、薪酬福利n六、績效考核六、績效考核n七、培訓與發展七、培訓與發展n八、獎懲制度八、獎懲制度n九、溝通申訴渠道九、溝通申訴渠道一、職員分類。

2、湖北弘毅建筑裝飾工程有限公司人事管理制度人事管理制度；人事管理操作實施細則；薪酬管理制度； 績效考核制度；招聘管理制度；招聘管理操作實施細則；培訓管理制度；人事部工作流程。第一章總則第一條、為完善弘毅建筑裝飾產業集團（以下簡稱公司）人事規章制度，樹立公司良好形象，創建高效、有序、和諧的工作環境，特制定。

3、人力資源部（格拉菲特 .永林國際大酒店）有限公司G.Y International Hotel Co. LTD., Tel:+86-0513-80558888 Fax:+86-0513-80550066 酒店衛生管理制度總 則目的： 為加強酒店衛生管理， 保障消費者身體健康，根據中華人民共和國食品衛生法，結合酒店實際情況制定本辦法。酒店總經理 / 副總經理主管酒店的衛生監督管理工作；各部門主要負。

4、目目錄錄第一章第一章人事勞資管理人事勞資管理第一節第一節總則總則第二節第二節人員錄用人員錄用第三節第三節試用期及轉正試用期及轉正第四節第四節辭職、辭退、除名、自動離職辭職、辭退、除名、自動離職第五節第五節考勤管理考勤管理第六節第六節請假制度請假制度第七節第七節工資與福利工資與福利第八節第八節員工內部變動員工內部變動第九節第九節晉升制度晉升制度第十節第十節管理人員職務任免程序管理人員職務任免程序第。

5、 蕪湖金浩置業有限公司行政人事管理制度編制: 日期： 復核： 日期 批準： 日期： 行政人事管理制度第一條 職責1、行政人事部是勞動人事的管理部門，負責本制度的制定、修改、實施等工作。負責行政辦公、采購、接。

6、人事制度手冊7天連鎖酒店人事支持中心相關管理規定目 錄第一章 公司企業文化2標題：7天連鎖酒店集團組織結構及職責2標題：連鎖店支持中心（非常重要）9第二章 入職管理相關規定11標題：入職規范11標題：銷售人員規模說明（HR非常重要）14標題：員工手冊試用期規定15第。

7、旅游業股份有限公司人事管理規章 總則第一條 旅游業股份有限公司及所屬酒店、營業所、飯店等職員(以下統稱本公司職員)之任免、調遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國訓練、獎懲、退休等悉依本規定辦理。第二條 本規則所稱之職員，系除按日按件計資之作業員及按月計資之守衛、廚司、司機、雜役等外，而且具有高中以上之程度及專業技能者，并經以職員任用者為限。第三條 職員以外作業。

8、沈陽龍之夢購物中心有限公司餐飲部行政管理手冊前言行政部作為餐飲公司的一個職能部門，主要負責餐飲公司的行政管理、人力資源管理及營運事務管理。本手冊詳細描述了行政部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規范、操作流程及通用工具表格，用于規范與指導行政部的業務工作，是行政部的基礎管理文件。。

9、人事部管理制度伊 龍 國 際 大 酒 店YILONG INTERNATIONAL HOTEL目 錄000人力資源管理制度001考勤制度002員工人事檔案管理制度003簽到簿、考勤卡、考勤表的管理制度004員工超時工作和加班管理制度005員工的思想教育與成績制度0。