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建筑施工企業(yè)員工管理制度(共13套打包)

建筑施工企業(yè)員工管理制度(共13套打包)

建筑施工企業(yè)員工管理制度

更新時(shí)間:2023-12-20 資源包數(shù)量:13份

資源包合集目錄

資源包預(yù)覽

  • 建筑施工企業(yè)員工管理制度
    • 建筑施工行業(yè)企業(yè)員工職責(zé)及技術(shù)管理制度匯編(238頁(yè)).doc
    • 建筑施工企業(yè)規(guī)章及員工職責(zé)、安全教育管理制度(372頁(yè)).doc
    • 建筑企業(yè)施工質(zhì)量及員工培訓(xùn)、材料供應(yīng)管理制度(63頁(yè)).doc
    • 建筑工程企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)警衛(wèi)人員工作管理制度.docx
    • 建筑施工企業(yè)工程質(zhì)量及員工記錄考核管理制度(66頁(yè)).doc
    • 建筑施工企業(yè)員工崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)決策管理制度(359頁(yè)).doc
    • 建筑施工企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)工及員工考勤、事故處置管理制度(366頁(yè)).docx
    • 建筑行業(yè)承包施工企業(yè)員工工資管理制度.doc
    • 建筑施工企業(yè)員工職責(zé)及資金結(jié)算管理制度(377頁(yè)).doc
    • 建筑施工企業(yè)員工職責(zé)及經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目管理制度(359頁(yè)).doc
    • 建筑集團(tuán)企業(yè)施工進(jìn)度及質(zhì)量、員工處罰管理制度.doc
    • 建筑施工企業(yè)組織員工薪酬管理制度(2頁(yè)).doc
    • 建筑施工企業(yè)員工薪酬管理制度.doc
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專題簡(jiǎn)介:

1、員工薪酬管理制度第一條總則:為保護(hù)人力資源,吸引優(yōu)秀人才,激勵(lì)員工積極發(fā)揮工作能動(dòng)性,促進(jìn)公司及員工的發(fā)展成長(zhǎng),參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,本著按勞分配、整體兼顧、考核發(fā)放的原則,特制定本制度。本制度適用于副總經(jīng)理以下的全體員工。第二條薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)1員工的薪酬采用彈性崗位技能等級(jí)制,以員工的崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)技能、工作實(shí)績(jī)等基本要素為評(píng)價(jià)基礎(chǔ),確定員工的薪酬水平。2員工薪酬。

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