更新時間：2024-12-17 資源包數量：20份
1、物業員工培訓管理制度物業員工培訓管理制度 1、 目的作用目的作用 企業組織要使自己的員工不斷適應新形勢的發展要求，在競爭中保持人力資源的優 勢，需要加強對知識提升和思想充電，通過培訓、學習，使員工的素質得到提高，樹立正 確的價值觀、工作態度和工作行為，在自己現在或將來的工作崗位上，創造出更大的價 值。為此，必須重視對員工的培訓工作。為了系統地對該項工作進行規劃，加強領導力 度，提高培訓質量，規范。
2、物業公司員工培訓制度物業公司員工培訓制度 1.01.0 目的目的 通過培訓提高員工的業務知識、專業技能和工作效率，使之符 合其崗位任職要求及公司發展需要。 2.02.0 適用范圍適用范圍 適用于公司全體員工的培訓管理。 3.03.0 職責職責 3.1 總經理負責批準年度培訓計劃。 3.2 管理部負責公司年度培訓計劃的編制和監督實施工 作；負責組織新員工入職培訓、部門經理在職培訓、特殊工作人員 培。
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