專題簡介:
1、保安部保安部-夜夜班班報崗制度報崗制度 為了加強保安部的管理體制,增強監(jiān)督、督促力度;更好的體現(xiàn)為了加強保安部的管理體制,增強監(jiān)督、督促力度;更好的體現(xiàn) 保安部的紀律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質(zhì)量保安部的紀律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質(zhì)量; 預(yù)防不安全因素發(fā)生,特制定本報崗制度:預(yù)防不安全因素發(fā)生,特制定本報崗制度: 一、 從 0:00 開始按規(guī)定必須整點向當值領(lǐng)班匯報崗位情況。 即:從 0:00-6:00 止共 6 次向當值領(lǐng)班報崗。 二、 報崗時一定要規(guī)范用語,講明崗位、內(nèi)容、姓名。 例:。
2、保安部部門職責保安部部門職責 一、 負責市場區(qū)域范圍內(nèi)的一切監(jiān)管工作。 二、 負責市場區(qū)域范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)防范與日常秩序的維持。 三、 負責市場區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)營秩序及施工監(jiān)管工作。 四、 負責市場區(qū)域范圍內(nèi)消防安全的預(yù)防、防范及實施操作規(guī) 程。 五、 負責市場區(qū)域范圍內(nèi)車輛管理與交通安全秩序維持。 六、 負責市場區(qū)域范圍及配套設(shè)施設(shè)備的維護、監(jiān)管,及環(huán)境 衛(wèi)生的監(jiān)督管理。 七、 處理緊急、突發(fā)、意外事件及應(yīng)急工作。 八、 協(xié)助轄區(qū)公安派出所、消防隊維護市場區(qū)域的治安、消防 工作。 九、 完成公司交給的其它工作和任務(wù)。
3、廣州廣州xxxx物物業(yè)業(yè)管理管理 有限公司有限公司 保保 安安 工工 作作 人人 員員 手手 冊冊 - 1 目目 錄錄 1.01.0 序言序言 . 3 2.02.0 保安人保安人員崗員崗位位職責職責 . 6 3.03.0 保安管理制度保安管理制度 . 10 3.1 保安一般工作 . 10 3.2 保安各級人員崗位問責制 . 11 3.3 安保人員交接班制度 . 14 3.4 保安員考核規(guī)程及獎懲制度 . 16 3.5 保安設(shè)備管理制度 . 21 3.6 防火管理制度 . 22 3.7 臨時動火管理制度 . 23 3.8 火災(zāi)應(yīng)急制度 . 23 3.9 門衛(wèi)工作制度 . 27 3.10 巡邏工作制度 . 28 3.11 停車場管理制度 . 30 3.12 起卸貨區(qū)管理。
4、保安宿舍管理規(guī)定 為了規(guī)范保安宿舍的管理, 提高各隊員的作息質(zhì)量, 改善宿舍的環(huán)境衛(wèi)生, 特出此保安宿舍管理規(guī)定 ,望各隊員嚴格遵守,落實執(zhí)行。 1、保安宿舍日常管理由領(lǐng)班負責,嚴格按公司所規(guī)定要求加于監(jiān)督,對違反有 關(guān)宿舍管理的隊員可進行必要的處罰和批評。對宿舍存在的問題及不安全因素 應(yīng)及時的排除或上報上級處理。 2、做好防火防盜措施,確保生命財產(chǎn)安全。 3、未經(jīng)允許,嚴禁帶外來人員進出宿舍或者留宿,有特殊情況時應(yīng)向上級領(lǐng)導 匯報請示,批準方可。 4、不得在宿舍或房間內(nèi)堆放、隱藏易燃易爆及有毒性物質(zhì)。 5、不得。
5、1 一一 安全業(yè)務(wù)部的職責范圍安全業(yè)務(wù)部的職責范圍 1 遵守國家法律和各項規(guī)章制度,全面負責小區(qū)安全和消防工作。 2 組織處理小區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大治安案件和突發(fā)事故,負責公司安全管理員的編制與計劃, 參加招聘安全部員工對安全隊伍人選要堅持標準,不徇私情對安全隊伍的建設(shè)發(fā)展負有 全面的責任。 3 負責安全管理員的教育訓練工作,每年制定安全訓練大綱,指導和督導管理處每周制定 訓練計劃,對安全管理員的訓練和學習做定期和不定期的抽查,每半年小結(jié)一次。 4 負責配置和維修安全通信和警械用品,對損壞的警械用品提出處理意見。 5 負。
6、保安部領(lǐng)班職責保安部領(lǐng)班職責 為了充分發(fā)揮保安為了充分發(fā)揮保安部部領(lǐng)班的工作責任感,及明確工作職責,領(lǐng)班的工作責任感,及明確工作職責, 特制定本職責:特制定本職責: 1. 直接服從部門主管。 按照有關(guān)工作規(guī)定負責當值時間內(nèi)統(tǒng)籌管理該班一切 事務(wù)。 2. 以身作則,帶動所屬保安員努力工作,圓滿完成各項日常性工作。 3. 直接負責下屬隊員日常工作培訓, 并負責對各下屬隊員進行工作指導和解 答疑問。 4. 如實填寫和檢查本班各類登記表格, 并就各種意外和特別事情作出初步調(diào) 查,填寫書面報告。 5. 妥善保管和交接各類保安設(shè)施設(shè)備。
7、保安部記錄本登記程序規(guī)定保安部記錄本登記程序規(guī)定 為了使當值記錄內(nèi)容詳細明確、合理化、正規(guī)化、統(tǒng)一化特規(guī)定為了使當值記錄內(nèi)容詳細明確、合理化、正規(guī)化、統(tǒng)一化特規(guī)定 記錄程序及記錄內(nèi)容如下:記錄程序及記錄內(nèi)容如下: 一、日期、星期、班次時間。 二、值班員姓名。 三、交接班物品:記錄詳細崗位物品情況、數(shù)量,交接時確實要檢查清楚。 四、值班情況,如崗位記錄本不是固定崗位隊員記錄的,隊員相互可在記錄本 上作記錄,只要是自己涉及到的記錄內(nèi)容,記錄完后在結(jié)尾處注上姓名即可。 1. 記錄內(nèi)容時應(yīng)注明記錄時間; 2. 記錄詳。
8、保安部保安員職責保安部保安員職責 1. 按規(guī)定著裝,準時接班,認真履行本職工作。 2. 了解合格保安員的具體標準,并嚴格要求、以身作則、遵照而行。 3. 熱情、禮貌為商戶/客戶服務(wù)。 4. 注重形象,處處為公司的利益著想,并嚴格遵守、執(zhí)行好公司、 部門制定的所有規(guī)章制度和要求。 5. 了解公司的基本情況,熟悉公司各部門領(lǐng)導姓名、職務(wù),熟悉市 場管轄區(qū)域的情況。 6. 靈活機智地處理各種突發(fā)、意外事件,及時向上級匯報、請示處 理意見。 7. 進行消防安全管理,車輛交通安全現(xiàn)場管理,市場區(qū)域內(nèi)施工監(jiān) 督管理。 8. 熟悉各崗位職責和工。
9、澤美城一期巡邏檢查記錄表 部 門: 日 期: 班 次: 記錄人: 巡邏人: 當值領(lǐng)班: 部門負責人: 備案號: 檢查內(nèi)容 檢查情況 備注 各商鋪(房 屋、卷閘門) 堆放區(qū)(商 戶樣品) 通道(路面) 墻體(柱、 梁、墻面) 頂 棚 各類管線、 箱 (水、 電、 電視、 電話等) 各類管井(沉 沙、 沙石、 污水) 各設(shè)施設(shè) 備(消防) 照 明 設(shè) 備 商 鋪 招 牌 廣 告 招 牌 后 圍 情 況 車輛及停 放情況 配電房 情 況 各崗位 情 況 辦公室 情 況 綠 化 情 況 清 潔 情 況 其 它 注:1、巡檢時一定要認真、仔細;2、檢查情況要寫明、寫詳細;3、每班最后一。
10、崗位交接班制度崗位交接班制度 為了加強本司保安隊伍建設(shè),完善本部管理機制,提高保安工作效率,特制 定本制度: 1. 于公司規(guī)定的上班時間前,完成換制服、報到、準備事項,并準時到達指定位 置,由領(lǐng)(代)班組織進行 15 分鐘的班前訓練、講評、和派崗。 2. 接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和崗位應(yīng)注意事項,并同交班保安一起,對 崗位區(qū)域巡查一遍,確認該管區(qū)域內(nèi)有無異?,F(xiàn)象及事物,應(yīng)做到三明:上班 情況明、本班接班的事情明、物品器械明。 3. 區(qū)域巡查之后確認無異常, 即可開始對崗位物品進行檢查和驗收, 應(yīng)做到三清: 本班情。
11、保安部對講機使用制度保安部對講機使用制度 任何使用對講機的同事,必須愛惜和妥善保管對講機,保安部同事更要注意 交接班時作好對講機的交接檢查驗收工作,同時各同事需要嚴格按規(guī)定要求使 用: 1、 每部對講機配有兩塊配電池,一個充電器,使用對講機必須遵守“誰使用, 誰保管,誰損壞,誰負責”的原則。 2、 在對講機指示燈不停閃爍紅燈時,說明電池已耗盡,必須更換電池,更換 電池時必須先關(guān)閉對講機電源方可。 3、 按規(guī)定頻道使用,嚴禁亂調(diào)頻道。 4、 音量要保持適中,不可故意調(diào)大,尤其在商鋪門口巡邏或公司辦公室內(nèi)時 要將音量。
12、1 保安部機制建設(shè)方案保安部機制建設(shè)方案 針對公司保安部建設(shè)的需要,同時也結(jié)合實際保安部建設(shè)總體思想,特作以下保 安部建設(shè)方案。 一、 人員編定: 設(shè)主管三名;保安員暫定為三百人。以后人員增補可視公司的發(fā)展、項目開發(fā)同 步而行,減少資源浪費。 二、 工作時制: 24 小時值班制,故分兩班,目的在于:可提高保安人員的工資待遇,穩(wěn)定隊員 的心態(tài),保證隊員的固定性,減少流動性,同時工資待遇提高了,在保安建設(shè)和今后 抓管理時就容易很多;管理標準也能相對的提高,隊員的服務(wù)意識也會更強;在人數(shù) 方面也可縮減人員,減少招聘的。
13、保安部制服穿著管理附加規(guī)定保安部制服穿著管理附加規(guī)定 1. 上班前需換好整齊制服上班。 2. 下班后,嚴禁著裝制服在任何公共場所逗留、閑逛、娛樂、打鬧等 行為。 3. 制服可在公司指定換衣處進行換穿制服或公司宿舍內(nèi)。 4. 著裝制服只局限于上班時段,及上下班時公司與宿舍路途之間或公 司要求著制服時,其它時段嚴禁著裝制服。 5. 制服嚴禁借給他人穿著,及擅自復(fù)制;嚴禁故意損壞制服(自然損 耗除外) 。 6. 妥善保管和愛護制服,保持制服整潔、完好。 以上規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行,違反者將視情節(jié)輕重作出處理。 備注:制服包括:帽、帽徽、。
14、消防技能訓練規(guī)則 一,著戰(zhàn)斗服 1.0 訓練目的 使消防員學會戰(zhàn)斗服的著裝方法,掌握著裝要領(lǐng). 2.0 場地器材 2.1 場地:見著戰(zhàn)斗服示意圖 692 頁 2.2 器材:戰(zhàn)斗服,戰(zhàn)斗鞋,安全帶.頭盔整齊放置(按著裝器材準備放置). 3.0 操作程序 3.1 消防隊在集合線處,站成一列橫隊 3.2 聽到第一名,出列口令后,消防隊員跑步到起點線后,立正站好. 3.3 聽到準備器材口令后,消防員檢查器材,然后回原位站好. 3.4 聽到著戰(zhàn)斗服____準備口令后,消防員做好準備. 3.5聽到開始信號后,消防員迅速向前,脫下解放鞋,穿好消防鞋,下裝,粘合下裝尼龍搭扣,系好腰帶,戴好盔帽,帽。
15、保安員培訓方案保安員培訓方案 保安員培訓方案(全套)重要 保安員培訓方案 一公司概況 二、公司理念 三 、企業(yè)精神 四 、管理模式 五 、質(zhì)量目標 1、公司新接管的物業(yè)兩年內(nèi)達到省級“城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”標準和“省級文明大廈”的標 準。 2、管轄區(qū)內(nèi)無重大安全責任事故,區(qū)內(nèi)治安案件年發(fā)率占總?cè)丝诘?0.2%,無重大火災(zāi)、 刑事和交事故。 3、業(yè)主對大廈內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)滿意率達 95%以上有效投訴處理率 100%。 4、房屋及公共設(shè)施完好率達 98%。 5、大廈內(nèi)衛(wèi)生、消殺、環(huán)境綠化達市級精品工程標準。 6、員工上崗前培訓合格率達 100%。 。
16、為了鼓勵保安人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行 為,以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎懲制度。 一、獎勵細則 1、 見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者; 2、 積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績 突出者; 3、 積極參加搶險救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全,成績顯 著者; 4、 為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理 化建議實行后效果明顯者; 5、 拾金不昧者 6、 年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進集體 ”,被評為省、市政 府“治安模范標兵”者。
17、1 保安部儀容、儀表及禮節(jié)規(guī)范保安部儀容、儀表及禮節(jié)規(guī)范 為了樹立本司保安當值形象,充分體現(xiàn)保安服務(wù)意識和整體素質(zhì),為了樹立本司保安當值形象,充分體現(xiàn)保安服務(wù)意識和整體素質(zhì), 特強調(diào)保安儀容、儀表及禮節(jié)規(guī)范如下:特強調(diào)保安儀容、儀表及禮節(jié)規(guī)范如下: 1. 儀表要整齊,上班時須穿著整齊制服,皮鞋、皮帶應(yīng)以黑色為主。 2. 制服要保持整潔干凈,無污漬;鈕扣要齊全,扣好;員工證要佩帶整齊, 不能歪斜;不能將衣袖、褲腳卷起;皮鞋要光亮,穿著襪子以灰/黑為主。 3. 儀容要大方,神情要振作,精神飽滿;指甲常修剪,不留長指甲。
18、保安培訓基礎(chǔ)資料 1、物業(yè)管理的“物業(yè)”是什么? 答:是指已建成投入使用的住宅區(qū)各類房屋及公共設(shè)備、公用設(shè) 施、附屬場地等。 2、“物業(yè)管理”是指什么? 答:是指物業(yè)管理企業(yè)按照委托合同的約定對物業(yè)所進行的養(yǎng) 護、維修管理和位業(yè)主、房屋使用人提供的服務(wù)。 3、 什么要實行物業(yè)管理? 答:是為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和住房制度改革的要求,建立 業(yè)主自治與與物業(yè)管理相結(jié)合的物業(yè)管理新體制, 規(guī)范物業(yè)管理 行為,提高城市住宅區(qū)物業(yè)管理水平,為小區(qū)居民創(chuàng)造和保持政 界、文明、安全、方便的居住環(huán)境,延長物業(yè)使用年限及確保其。
19、1 物管物管部部-當值表現(xiàn)扣分規(guī)定當值表現(xiàn)扣分規(guī)定 第一章:總則第一章:總則 1、為盡量準確評價、考核部門員工當值表現(xiàn),及為公司提供員工獎罰依據(jù),特制訂本 物管部-當值表現(xiàn)扣分規(guī)定 。 2、本物管部-當值表現(xiàn)扣分規(guī)定中凡與公司規(guī)定相低觸的,以公司規(guī)定為準。 3、本物管部-當值表現(xiàn)扣分規(guī)定的考核依據(jù)是公司和部門有關(guān)部門工作的各類 規(guī)定、制度及崗位職責。 4、本物管部-當值表現(xiàn)扣分規(guī)定的考核對象是主管級以下之部門成員,主管級 工作表現(xiàn)由部門經(jīng)理和行政部進行考核。 第二章:計分辦法第二章:計分辦法 1、部門設(shè)立扣分記錄表用。
20、一)保安部工作規(guī)程 根據(jù)公安部門頒發(fā)的“廣東省保安管理條例”,結(jié)合小區(qū)的實際情況,保安隊伍的建設(shè)和管理,應(yīng)包括以下內(nèi)容: 1. 宣傳教育。宣傳教育工作就是把國家制訂的法律、法規(guī)和公司的各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度向所有員工進行宣傳,以增 強他們的法制觀念和遵紀守法的自覺性。提高警惕,做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故) 。 2. 加強內(nèi)部治安管理。制訂各種安全管理規(guī)章制度,打擊各類違法犯罪活動,并同任何危害小區(qū)利益、擾亂經(jīng)營秩序 的行為作斗爭。 3. 查破案件。查破一般涉外案件和刑事案件,協(xié)助公安機關(guān)。
21、主管、領(lǐng)班查崗制度主管、領(lǐng)班查崗制度 為了體現(xiàn)保安部主管、領(lǐng)為了體現(xiàn)保安部主管、領(lǐng)班職責,充分的負責好部門及當值內(nèi)的一班職責,充分的負責好部門及當值內(nèi)的一 切事務(wù),切事務(wù),更好的更好的掌握、了解各掌握、了解各崗位情況崗位情況,特制定此制度:,特制定此制度: 1、 查崗權(quán)限不受限制,任何時段主管、領(lǐng)班都可對各崗位進行查崗。 2、 當值夜班的領(lǐng)班對崗位查崗次數(shù)不少于 6 次(特殊情況可增減) ;主管對 夜班崗位(含領(lǐng)班)查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規(guī)定。 3、 發(fā)現(xiàn)各崗位違紀情況時,應(yīng)及時的糾正、整改,需處理。
22、保安部換崗制度保安部換崗制度 一、 主要用于崗位互換時遵照執(zhí)行。 二、 換崗時要檢查清楚崗位物品情況及崗位區(qū)域情況,嚴格按交 接班制度執(zhí)行。 三、 各崗位由當值領(lǐng)班根據(jù)時段進行崗位互換。 1、 白班:規(guī)定于中午就餐時段進行換崗。 2、 夜班;規(guī)定分二次換崗,第一次換崗時間為 0:00,第二次換 崗時間為 4:00 后。 3、 換崗時間最長 5 分鐘。 四、 換崗時間要快,但需仔細交接好,換崗時領(lǐng)班確實要督促好 隊員認真仔細完成好換崗工作。 五、 換崗時要保證各崗位能監(jiān)管得到, 防范在換崗時出現(xiàn)不安全隱 患。 六、 如因特殊原因,領(lǐng)班可。
23、1 五安全員得禮儀規(guī)范五安全員得禮儀規(guī)范 目的:目的:打造大公司安全標準禮儀行為規(guī)范,提升公司的外部形象 (一)(一) 安全員禮儀概述安全員禮儀概述 安全禮儀是安全管理員文明行為的道德規(guī)范與標準, 是安全管理員的生活行為規(guī)范與待人處事的準則, 是對 安全管理員儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等到方面的具體規(guī)定 (二)(二) 安全管理員應(yīng)具備的職業(yè)道德安全管理員應(yīng)具備的職業(yè)道德 1. 忠于職守、勇于奉獻:安全服務(wù)職業(yè)的特殊性要求安全管理員在任何時候、任何情況下都必須忠于職守, 嚴守工作紀律,對工作極端負責,認真履。