1、裝飾工程公司員工制度手冊裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤、薪酬管理 48 加班制度 49 調動管理 410 獎罰管理 411 員工辭職、辭退5行政管理 50 總 則51 作息時間、外出、請假管理52 會議制度 53 檔案管理 54 印章管理 55 辦公用。

2、員 工 手 冊員 工 手 冊總經理寄語總經理寄語親愛的員工：親愛的員工：歡迎加入企業大家庭！在此，熱烈祝賀你順利通過甄選，成為企業的一員。中企業的宗旨是“開拓、創新、求實、守信” ，在工作中奉獻盡善盡美的服務，實現這一承諾，需要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的用戶滿意，努力使我們的公司贏得良好的聲譽。因此，我殷切的希望每一位員工以高度責任感與公。

3、員員 工工 手手 冊冊第一章寄 予 01第二章公司簡介 04第三章企業文化.05第四章崗位職責15第五章行為規范33第六章考勤制度.37第七章會議與總結制度.41第八章獎、懲制度.43第九章考核制度.47第九章聘用、離職制度.49第十章附 則.51一個偉大的企業在其未成為偉大之前，必先萌育著一個偉大的理念。翻開亨利福特自傳，你會讀到這樣一段宣言：“我將為廣大普通人生產汽車，任何一個有一份好工作的。

4、 員工手冊員工手冊 陜西陜西 xxxx 建筑裝飾工程有限公司建筑裝飾工程有限公司 類類 型：型： 管理制度管理制度 修修 訂訂: : 行行 政政 部部 歡歡 迎迎 辭辭 歡迎您加入陜西 xx 建筑裝飾工程有限公司的大家庭！ 本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融 為一體。 本手冊讓您了解陜西 xx 建筑裝飾工程有限公司的組織結構、管理 哲學和公司價值等有關情況， 幫助您理解就。

5、管理手冊目錄第一部分員工手冊 1引言 2總經理致歡迎詞 2公司簡介 3聘用條件 4員工來源 4試用期 4調職及降職 4工資 4職級 4工作時間 5加班 5曠工 5終止合約 6裁員 6員工福利 7法定假期 7福利假 7事假 7病假 7婚假 8產假 9慰問假 9護理假 9養老保險 9節日福利 9文體活動 10獎勵 10年終獎金 10公司守則 11聘用關系 11員工出勤 11儀容儀表 11各人資料 1。

6、 員 工 手 冊 寧波市寧波市 xx 建筑裝飾工程有限公司建筑裝飾工程有限公司 目目 錄錄 序言序言 公司簡介公司簡介 組織架構圖組織架構圖 第一章第一章 勞動關系管理勞動關系管理 第二章第二章 員工福利員工福利 第三章第三章 規章制度規章制度 第四章第四章 獎懲條例獎懲條例 第五章第五章 安全守則安全守則 第六章第六章 附件附件 序言序言 本員工手冊旨在為本公司在職或即將到職的員工提供有關我們。

7、xxxx 裝飾工程公司員工制度手冊裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤、薪酬管理 48 加班制度 49 調動管理 410 獎罰管理 411 員工辭職、辭退5行政管理 50 總 則51 作息時間、外出、請假管理52 會議制度 53 檔案管理 54 印章管理 5。

8、裝飾裝飾工程有限公司工程有限公司員員工工手手冊冊歡歡 迎迎 辭辭歡迎您加入裝飾的大家庭！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊讓您了解裝飾的組織結構、管理制度和公司價值等有關情況，幫助您理解就職于裝飾的各項條件及要求。本手冊還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規章制度。本手冊只是指南。如對手冊所述的方針政策和規章制度有任何疑問，請與部門經理或人力。

9、湖北湖北 xxxx 裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司員員工工手手冊冊二 0 一二年一月一日目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤、薪酬管理 48 加班制度 49 調動管理 410 獎罰管理 411 員工辭職、辭退5行政管理 50 總 則51 作息時間、外出、請假管理52 會議制度 5。

10、金寧裝飾工程公司員工制度手冊金寧裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤、薪酬管理 48 加班制度 49 調動管理 410 獎罰管理 411 員工辭職、辭退5行政管理 50 總 則51 作息時間、外出、請假管理52 會議制度 53 檔案管理 54 印章管理 55。

11、頌福裝飾員工管理手冊公司管理制度1、員工行為規范1.1員工進入辦公區內，須佩帶胸卡，儀表整潔，著裝大方。男士須著規范服裝；女士著裝適度得體，不穿超短裙或背心式衣裙，不濃裝艷抹、穿著暴露，不佩帶夸張首飾。1.2員工舉止文雅，講究禮貌。在辦公區域內，須輕聲說話，不得大聲喧嘩、聚眾聊天，影響他人工作。嚴禁從事與工作無關的活動。1.3保持辦公區域內環境整潔，嚴禁室內吸煙、隨地吐痰。

12、深圳裝飾工程設計有限公司員工手冊- 1 -深圳裝飾工程設計有限公司深圳裝飾工程設計有限公司員工手冊員工手冊深圳裝飾工程設計有限公司員工手冊- 2 -目錄總裁致詞第 03 頁公司簡介第 04 頁第一章總則第 05 頁第二章行為規范管理第 05 頁第三章考勤管理第 06 頁第四章請、休假管理第 07 頁第五章人力資源管理第 08 頁第六章行政后勤管理第 09 頁第七章設計師崗位管理 第 10 頁第八。

13、員工手冊目錄員工手冊目錄第一章總則第一章總則第二章企業文化與發展歷程第二章企業文化與發展歷程第一條企業理念第二條核心價值觀第三條經營管理原則第四條企業質量原則第五條公司發展歷程第三章員工素質能力第三章員工素質能力第一條通用素質能力第二條專業素質能力第三條領導力第四章行為準則第四章行為準則第一條基本原則與職業操守第二條非正當利益第三條傭金與回扣第四條兼職第五條交際應酬第六條個人投資第七條辦公管理第。

14、某某裝飾設計工程有限公司某某裝飾設計工程有限公司員工手冊員工手冊歡迎你加入某。 我們盼望與你一起共事， 并盡我們一切所能，使你的工作稱心如意。本手冊為你在某的成功提供了你應該知道的資料。 敬請反復翻閱本手冊， 如果你在本公司工作中仍有不明白的地方請別忘記向人事部詢問。本手冊隨時會有更新或改進， 以體現本公司所制定生效的新政策。有關這方面的資料我們會盡早地通知你。但正如我們后面所述， 我們當然歡迎。

15、員工手冊目錄員工手冊目錄第一章第一章總則總則第二章第二章企業文化與發展歷程企業文化與發展歷程第一條企業理念第二條核心價值觀第三條經營管理原則第四條企業質量原則第五條公司發展歷程第三章第三章員工素質能力員工素質能力第一條通用素質能力第二條專業素質能力第三條領導力第四章第四章行為準則行為準則第一條基本原則與職業操守第二條非正當利益第三條傭金與回扣第四條兼職第五條交際應酬第六條個人投資第七條辦公管理第。

16、員員 工工 手手 冊冊第一章寄 予 01第二章公司簡介 04第三章企業文化.05第四章崗位職責15第五章行為規范33第六章考勤制度.37第七章會議與總結制度.41第八章獎、懲制度.43第九章考核制度.47第九章聘用、離職制度.49第十章附 則.51一個偉大的企業在其未成為偉大之前，必先萌育著一個偉大的理念。翻開亨利福特自傳，你會讀到這樣一段宣言：“我將為廣大普通人生產汽車，任何一個有一份好工作的。

17、公 司 簡 介 南寧XX裝飾設計有限公司成立于2007年7月,是一家集設計與施工一體的專業設計公司。主要從事家居，別墅，商鋪，寫字樓，酒店，園林設計與施工裝飾業務，自成立至今，公司始終堅定“卓而不凡 崇尚誠信”的市場信念，在公司創始人金洪路等人的不懈努力下，公司發展經歷了市場的磨煉與考驗，得到了南寧市社會各界朋友的鼎力支持，公司得以迅速發展壯大，業績節節攀升，獲得了客戶的一致。

18、 員工手冊陜西華原建筑裝飾工程有限公司類 型： 管理制度修 訂: 行 政 部歡 迎 辭歡迎您加入陜西華原建筑裝飾工程有限公司的大家庭！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊讓您了解陜西華原建筑裝飾工程有限公司的組織結構、管理哲學和公司價值等有關情況，幫助您理解就職于華原裝飾公司的各項條件及要求。本手冊還可以使您了。

19、 員工手冊員工手冊 武漢武漢 xx 建筑裝飾工程有限公司建筑裝飾工程有限公司 目 錄 第一章：引 言 . 3 第二章：使命與宗旨 . 4 第三章：公司簡介 . 5 第四章：公司組織架構圖 . 6 第五章：總則 . 6 第六章：入職指引 . 7 第七章：員工的權利與義務 . 10 第八章：考勤制度 . 11 第九章：薪酬制度 . 13 第十章：獎懲制度 . 13 第十一章：假期制度 . 18 第十。

20、業之峰集團出品序 言歡迎加入公司我們是一家精品“裝飾設計商”，我們的目標是提供優質產品與優良服務予客戶，要達到此目標，我們相信“人”是最重要的。“人”是公司內極高價值的資產，但“人”卻易于流失，因此，我們明白到需要有效地管理這項資產，我們的方針是鼓勵雇員投入工作、參與管理。發揮各人的積極性與優點，在這服務性的生產行業內發展附符合個人興趣的事業。

21、1員工手冊目錄前言.2公司理想.2公司組織機構.3第一章 聘用制度.3第二章 試用期.4第三章 勞動合同.5第四章 勞動合同的審批條件.5第五章 員工調動和離職.5第六章 工作分類.6第七章 工作考核制度.9第八章 考勤制度.15第九章 員工行為規范守則.16第十章 財務規定.181、借款：.182、具體方法是.19第十一章 網絡管理制度（暫定）.24第十二章 工程特別管理.25施工工長及工程隊。

22、員工守則前 言為打造一流的耀邦裝飾公司的品牌形象，為規范公司內部管理行為，為營造公司更競爭力的發展空間，同時也為創造更具人性化的公司文化，特制訂員工管理手冊，本手冊作為指導耀邦員工管理的理論依據和行為準則，除經公司管理層研究討論予以修改或廢除外，公司內部成。

23、某著名裝飾公司員工手冊內容介紹1、員工行為規范1.1員工進入辦公區內，須佩帶胸卡，儀表整潔，著裝大方。男士須著規范服裝；女士著裝適度得體，不穿超短裙或背心式衣裙，不濃裝艷抹、穿著暴露，不佩帶夸張首飾。1.2員工舉止文雅，講究禮貌。在辦公區域內，須輕聲說話，不得大聲喧嘩、聚眾聊天，影響他人工作。嚴禁從事與工作無關的活動。1.3保持辦公區域內環境整潔，嚴禁室內吸煙、隨地吐痰，不得隨意。

24、某某裝飾工程有限公司某某裝飾工程有限公司員工手冊年月日目錄第一章某簡介第二章某文化及總經理寄語第三章組織機構圖第四章管理總則第五章員工守則第六章財務管理制度第七章人事管理制度第八章行政管理制度第九章設計部管理制度第十章工程部管理制度第十一章 市場部管理制度第十二章 考核方案第一章 公司簡介某某裝飾工程有限公司成立于一九九八年,注冊資金伍佰零五萬元,是專業從事室內外大型裝飾工程的設計、施工為一體的。