專題簡介：
1、人事管理制度目 錄1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定2. 員工聘任制度3. 管理崗位用人基本要求4. 勞動合同管理制度5. 人事檔案管理制度細則6. 考勤管理制度細則7. 人員調配制度8. 薪酬管理制度9. 薪酬考核制度10. 病、事假及曠工工資發放11. 員工福利制度12. 考核制度13. 任免制度。
2、勞動人事管理制度勞動人事管理制度（草案）第一章第一章總則總則第一條第一條為規范 xx 住宅集團（中國）有限公司（以下簡稱“集團”）的勞動人事管理，提高集團的人力資源管理水平，特制定本制度。第二章第二章崗位人員編制管理崗位人員編制管理第二條第二條集團各中心、 各子公司根據本單位實際工作需要，編制科學合理的人員編制方案 （應有相應的崗位責任說明） ，報人力資源開發中心審核，經集團總裁（總裁辦公會/人。
3、 廈門房地產策劃代理有限公司 公 司 管 理 制 度 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則 第二章第二章 公司組織公司組織 2. 1 組織架構 2. 2 部門職責 2. 3 部門職稱及職務等級 2. 4 權責劃分 第三章第三章 人事管理章程人事管理章程 3. 1 聘用、任職 3. 2 工作守則 3. 3 待遇 3. 4 服務 3. 5 請休假 3. 6 調遷、離職 3. 7 訓練 3. 8 考績 。
4、 第第 1 頁頁 共共 14 頁頁 合同編號合同編號：_ 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本 甲方：甲方：_ 乙方：乙方：_ 簽訂日期：簽訂日期：_年年_月月_日日 第第 2 頁頁 共共 14 頁頁 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本 一、行為規范及工作制度 1、員工必須熱愛、關心公司，執行本職工作，遵守職業道德。 2、員工應準時上班，不準遲到、早退和曠工。 3、員工在工作時間應佩戴。
5、 前 言 為加強公司正規化管理，強化對員工的管理，使各項工作有章可循、 有據可依， 特制定本 內部規章制度 ， 各部門員工應根據本部門工作分工， 加強對本制度的學習和領會， 認真執行本規章制度中公共制度和相應制度， 并嚴格加以實施。 本規章制度連同公司管理規定 、 員工手冊 、公司文件及相關管理 制度，具有同等的效力，各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加 以管理和考核，違反本規章制度將在公。
6、 某某房地產房地產集團集團 制度匯編制度匯編 （年月日）（年月日） 前前 言言 制度建設，是建設現代企業，增強企業軟實力，提高競爭力的重 要保證。我們公司成立十年來，形成了具有某特點的管理模式，為公 司發展發揮了重要作用。但是，隨著市場競爭日益激烈，企業管理必 須不斷創新，不斷發展，公司各項制度也必須上新臺階。因此，對公 司各項制度重新進行了修訂，使之達到規范化、系統化和科學化。現 經公司領導審。
7、 行行 政政 管管 理理 制制 度度 第一章第一章 總總 則則 1. 為促進企業的發展， 規范公司運作行為， 保證公司各項工作規范有序進行， 使公司的各項管理制度與現代企業管理制度接軌，特制定本制度。 2. 公司內部管理體制體現責、 權分明， 管理嚴謹、 科學， 激勵和約束相結合。 3. 本制度目的是通過制度的建立，打造一支“廉潔高效、敬業愛崗、創新求廉潔高效、敬業愛崗、創新求 進進”的企業團隊。
8、行政人事管理制度行政人事管理制度 第一篇第一篇 行政管理制度行政管理制度 第一篇 行政管理制度 . 1 第一章 文件資料管理制度 . 2 第一節 文件管理規定 . 2 第二節 文件流轉規程 . 5 第三節 檔案管理制度 . 5 第二章 辦公事務管理 . 12 第一節 會議管理制度 . 12 第二節 辦公室管理制度 . 15 第三節 前臺管理制度 . 15 第四節 印章管理制度 . 17 第五節 。
9、行政人事管理行政人事管理 行政人事管理制度設計行政人事管理制度設計 1 辦公用品管理制度 制度名稱制度名稱 辦公用品管理制度辦公用品管理制度 受控狀態受控狀態 編編 號號 執行部門執行部門 監督部門監督部門 考證部門考證部門 第一章第一章 總則總則 第 1 條 目的 為加強企業辦公用品管理，控制費用開支，規范辦公用品的采購與使用，特制定本制度。 第 2 條 本制度適用于對辦公及日常消耗品、宣傳品。
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