專題簡介：
1、xx 地產大區培訓實施部員工考勤及休假管理規定一、發布目的及生效時間為規范大區培訓實施部門考勤及休假管理， 公平公正地考核員工出勤狀況，提高工作效率，特制定本管理辦法。本制度自發布之日起開始執行，現行相關規定與制度自行廢止。本制度自 2011-8-1 起開始正式執行。二、傳達對象大區培訓實施部員工應知應會大區培訓實施部員工三、制度說明1、自 8 月 1 日起，所有大區培訓專員、培訓助理，每天上午。
2、北京融科智地房地產開發有限公司員工招聘錄用流程北京融科智地房地產開發有限公司員工招聘錄用流程 依據部門編制提出依據部門編制提出 用人用人 申請申請 用 人 部 門 審審 批批 總經理室 招聘實施招聘實施 簡歷收集分發簡歷收集分發 公共事務部 初初 試試 公共事務部與用人 部門 聯合 復試復試 心理心理 測評測評 公共事務部安排 用人部門復試 終終 試試 總經理室 填表 不批 批準 符合 條件 符。
3、聘請外籍工作人員合同 （聘方）聘請（受聘方）為外籍工作人員（或語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條 聘期為年（學校可按學期、學年定），自年月日到職之日起，至年月日離聘之日止。 第二條 受聘方的工作任務，商定如下： 。
4、合同制工人招聘合同招聘方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 第一部分協 議 書甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽。
5、聘用合同書甲方：房產開發有限公司地址：乙方： 性別： 出生年月： 文化程度：戶口所在地：甲方聘用乙方為企業職工，甲乙雙方按照勞動法和國家其他有關規定，在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立聘用合同如下：一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_。
6、 1中外勞務合同中外勞務合同 甲方：_ 國 公司法定地址： 電話： 電傳： 電報掛號： 乙方：中國_ 公司法定地址： 電話： 電傳： 電報掛號： 2第一部分協 議 書第一條 ：第一條 ： 根據甲方的愿望， 乙方同意派遣中國工程師、 技術工人、 行政人員 （翻譯、 廚師） 在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條：第二條：乙方人員出入中。
7、員工聘用制度員工聘用制度 勞動合同勞動合同 _公司(單位)(以下簡稱甲方) _ (以下簡稱乙方) 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為， 乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必 須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方。
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