1、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（個(gè)人提出） 先生/女士： 基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動(dòng)合同將在 年 月 日終止，請(qǐng)接到本通知后，在 年 月 日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)。

2、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根）_勞合字（ ） 號(hào)本單位與_同志簽訂的勞動(dòng)合同由于_原因，自_年_月_日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與_年_月_日前辦理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第_項(xiàng)支付：1、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)。

3、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： ，身份證號(hào)碼： 。甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。一。

4、終終止止（解解除除）勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同證證明明書(shū)書(shū)用用人人單單位位填填寫(xiě)寫(xiě)欄欄 同同志志，于于 年年 月月 日日來(lái)來(lái)我我單單位位工工作作，本本次次勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同簽簽訂訂期期限限從從年年 月月 日日至至 年年 月月 日日止止，其其 個(gè)個(gè) 人人 身身 份份 證證 號(hào)號(hào) 碼碼 或或 社社 保保 編編 號(hào)號(hào) 為為。該該同同志志現(xiàn)現(xiàn)因因 于于 年年 月月 日日和和我我單單位位終終止止（解解除除）勞勞動(dòng)動(dòng)合。

5、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)第一聯(lián) 單位存根 同志：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期期滿(mǎn)。根據(jù)合同期間你在公司的綜合表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。如你未于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商。

6、XXXXXXXXXXX有限公司解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有本單位員工：姓名 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，該員工自 年 月 日起開(kāi)始在本單位工作，先后在本單位的 等崗位任職，無(wú)不良記錄，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，本單位自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。。

7、解除勞動(dòng)合同證明茲有我單位員工_，身份證號(hào)碼_，從_年_月_日起至_年_月_日止在我單位任職，職務(wù)為_(kāi)。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，從_年_月_日開(kāi)始解除勞動(dòng)合同，相關(guān)工作交接手續(xù)已全部辦妥。特此證明。_公司年。

8、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制課程大綱課程大綱 第一部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定第一部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定第二部分：賠償金的法律規(guī)定第二部分：賠償金的法律規(guī)定第三部分：補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制第三部分：補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制第四部分：互動(dòng)答疑第四部分：互動(dòng)答疑第一部分第一部分 補(bǔ)償金的法律規(guī)定補(bǔ)償金的法律規(guī)定一、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形一、支。

9、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（合同期滿(mǎn)適用，有補(bǔ)償）甲方（用人單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方（職 工）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲、乙雙方簽訂的“勞動(dòng)合同書(shū)”，因乙方下列原因：合同期屆滿(mǎn)經(jīng)公司研究決定，對(duì)乙方的勞動(dòng)合同不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同依約終止，乙方待遇延續(xù)1個(gè)月。

10、勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同解解除除（終終止止）備備案案表表單位名稱(chēng)三河市為民勞務(wù)有限公司所有制性質(zhì)有限公司聯(lián)系電話(huà)職工姓名身份證號(hào)碼家庭住址勞動(dòng)合同起止時(shí)間本單位工作年限本單位工作起始日期解除終止勞動(dòng)合同原因、依據(jù)：勞動(dòng)合同法 第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況：有關(guān)情況說(shuō)明、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：從年月繳納到年月、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：從年月繳納到年月、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：從年月繳納到年月、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：從年月繳納到年。

11、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司不續(xù)） 先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望。

12、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)Termination of Contract Certificate姓名 Name 性別Gender女Female身份證號(hào)ID No. 戶(hù)籍所在地Registered permanent residence 現(xiàn)住址Current residence本單位工作起止時(shí)間本單位工作年限Term of Employme。

13、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（違紀(jì)適用，無(wú)補(bǔ)償）甲方（用人單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方（職 工）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲、乙雙方簽訂的“勞動(dòng)合同書(shū)”，因乙方下列原因：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。經(jīng)甲方研究決定：對(duì)乙方終止用工。一、。

14、終止勞動(dòng)合同通知書(shū) 先生/女士：您于 年 月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新。

15、1勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工離職管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及成本控制2課程內(nèi)容課程內(nèi)容n n年終獎(jiǎng)與銷(xiāo)售提成糾紛的預(yù)防與處理年終獎(jiǎng)與銷(xiāo)售提成糾紛的預(yù)防與處理年終獎(jiǎng)與銷(xiāo)售提成糾紛的預(yù)防與處理年終獎(jiǎng)與銷(xiāo)售提成糾紛的預(yù)防與處理n n加班費(fèi)控制技巧及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)加班費(fèi)控制技巧及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)加班費(fèi)控制技巧及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)加班費(fèi)控制技巧及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)n n勞動(dòng)合同續(xù)簽中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范勞動(dòng)合同續(xù)簽中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范勞動(dòng)合同續(xù)簽中的。

16、單位聯(lián)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日止。現(xiàn)因 ：(1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； (2) 合同期滿(mǎn)終止；(3) 辭職； (4)辭退； (5) 其他： 。

17、終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)（通用型）聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘人員： （身份證： ）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲、乙雙方簽訂的“勞動(dòng)合同”，因下列原因：乙方在試用期內(nèi)達(dá)不到公司既定的要求。乙方提出辭職請(qǐng)求。其他原因：（按勞動(dòng)法上的寫(xiě)）經(jīng)甲方研究決。

18、勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)甲 方：乙 方：甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 1 月 1 日簽訂的勞動(dòng)合同第 二 條第 款作如下變更：一、變更后的內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方安排乙方在項(xiàng)目管理部從事相關(guān)工作。二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。三、本協(xié)議書(shū)一式二份。

19、終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；4、用人單位破產(chǎn)；。

20、臨時(shí)工勞動(dòng)合同終止（解除）書(shū)本單位與 同志，身份證號(hào)： ，簽訂的臨時(shí)工勞動(dòng)合同，因 個(gè)人請(qǐng)辭 原因，于 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有 年 月，在職期間的總實(shí)際出勤天數(shù)為 天，總出勤時(shí)數(shù)為 小時(shí)。按雙方簽訂的臨時(shí)工勞動(dòng)合同。

21、勞動(dòng)合同解除通知書(shū)_同志：由于下列第（ ）條原因，根據(jù)你與公司簽訂的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將予以解除。請(qǐng)憑本通知到廠辦領(lǐng)取并填寫(xiě)員工離職流程手續(xù)和離職聲明表，至相關(guān)部門(mén)辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續(xù)單和離職聲明到廠部辦公室辦理勞動(dòng)合同終止證明。請(qǐng)于 年 。

22、解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū) 同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月起在我單位工作，已簽定勞動(dòng)合同。 現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致（由個(gè)人提出）即日起提前解除與該同志的勞動(dòng)合同。 薪酬已結(jié)清，雙方即日起無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，特此證明。 。

23、 終止（解除）公益性崗位勞動(dòng)合同證明 同志；性別 ；出生年月： 年 月；民族： ；文化程度： ；于 年 月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，現(xiàn)合同期滿(mǎn)終止。失業(yè)保險(xiǎn)從 年 月繳至 年 月。公益性崗。

24、 目錄1、企業(yè)在什么情況下可以代扣勞動(dòng)者的工資？22、簽訂勞動(dòng)合同中的常見(jiàn)問(wèn)題23、為什么不能向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)成果？24、用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否影響勞動(dòng)者的權(quán)利？25、因工傷殘與非因工傷殘?jiān)诖錾嫌袇^(qū)別嗎36、因工傷殘?jiān)斐砷g接的經(jīng)濟(jì)損失是否應(yīng)當(dāng)賠償?37、勞動(dòng)鑒定的一般程序38、下崗人員享受哪些合法權(quán)益？49、勞動(dòng)合同常識(shí)5。