1、 員工手冊（工廠類）第一章總則第一條為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合。

2、 員工手冊范本（公司類）第一章 總則第一條、本手冊為增強員工自律意識、規范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。第三條、公司員工應發揚務實、守信、創造、發展的公司精神，形成&q。

3、員工手冊（商場類）聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證并按要求在公司指定的醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。所有員工者應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化（住址、聯系電話等）應及時至人事部更改。。

4、員工手冊（制造類）公司簡介 A公司創建于一九九X年末，是專業生產各種規格高頻直縫碳鋼焊管的現代化新興企業。是A集團、B集團、C公司共同投資的中外合資企業。公司以巨資引進美國、德國、臺灣等國家和地區九十年代先進水平的焊管生產技術及設備，聘請焊管生產高級專家和高級管理專家，建立完善的符合ISO9002-94質量體系-生產和安裝的質量保證模式標準的質量體。

5、藍溪員工手冊扉頁：藍溪價值觀為社會創造為社會創造更多更好的物質和精神財富更多更好的物質和精神財富在創造中實現企業價值和個人價值在創造中實現企業價值和個人價值 藍溪價值觀藍溪價值觀 董事長致辭 董事長致辭各位同仁：作為藍溪的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作歷程。藍溪是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。在探索中國民營高科技企業發展道路上，藍溪將扮。

6、員工手冊（外資企業樣本）第一章 總 則 1、本手冊是本公司全體員工的指導規范和行為準則。2、本手冊解釋權屬中心辦公室。3、本手冊自200x年x月x日開始實施生效。第二章 員工守則 1.1本公司為健全管理制度和組織功能,特依據外商投資企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本手冊。 1.2 凡本公司所屬員工,除法律法規另有規定者外,必須遵守本手冊規定。1.3 凡本手。

7、總經理致辭重慶網通人： 歡迎您加入我們共同的事業 - 重慶網通信息港寬帶網絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。 重慶網通信息港寬帶網絡有限公司是應新經濟發展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網絡技術，突破了傳統的電信體制，是技術創新推。

8、攜手明天唱著同樣的旋律，共創美好的明天。懷著月樣的夢想，時刻發奮圖強。為了飛躍而成長，為了創業而堅強。心連心一起度過艱難，手拉手分秒并肩作戰。擁有夢想，知恩圖報，雙手創造末來。帶著同樣的目標，共創美好的明天，懷著家人的期望時刻發奮圖強。帶著母親登長城，總有一天會實現。心連心一起度過艱難，手拉手分秒并肩作戰。創造奇跡擁有夢想，知恩圖報，雙手創造未來。 心連心一起度過。

9、員工手冊（商場類）聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證并按要求在公司指定的醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。所有員工者應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化（住址、聯系電話等）應及時至人事部更。

10、ZTO 北 京 中 通 大 盈 物 流 有 限 公 司企 業 精 神譽 通滿 達中 天華 下服 務 宗 旨誠 優信 質務 雙實 贏歡 迎 詞親愛的員工：您好！首先，非常高興歡迎您成為北京中通大盈物流有限公司的一員。同時感謝你對北京中通大盈物流有限公司的信任。

11、廣州寶潔公司員工手冊目錄一、 前言二、 簡介三、 背景A、 公司的歷史B、 公司的組織機構四、 員工守則五、 商業行為準則六、 工作指南A、 工作時間和工資考勤/工作時間缺勤加班工資支付B、 員工服務餐廳公司班車辦公用品及飲料C、 通訊設備七、 安全A、。

12、第一章 簡介1 喜達屋酒店及度假村管理集團喜達屋酒店及度假村管理集團成立于1990年，是全球規模最大的飯店連鎖集團之一，在全球80多個國家擁有、管理并特許經營超過750間飯店，遍布北美、拉丁美洲、歐洲、中東、亞太區、印度等地區。位置旗 擁有六個品牌，每一個品牌均提供各自的產品及服務以滿足特定顧客群體的需要，這六個品牌分別是：威斯汀、喜來登、福朋、瑞吉、至尊精選、W飯店。作為喜達。

13、前 言為做好企業現代化管理，健全公司組織，樹立經營制度，提升企業規范化管理水平，特依據中華人民共和國勞動法、國內內資經營企業勞動管理規定及有關法規制定本公司員工規章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規定外，悉應遵守本手冊的各項規定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓制度辦公用品管理制度計算機及網絡設備管理制度。

14、序（宋） 做認真的工作者我們的身體、精神將會隨著歲月而流逝，但我們生命的價值，卻可以轉移到每個園區內的花草、樹木、建筑、客戶美好的微笑里。對于負責的開發商而言，產品如人品，產品是生命的轉移，產品是生命的延續。生命多精彩，產品多精彩。如果生命能轉化成產品的精彩、客戶的微笑，那么你的生命才有價值，這就是我們對待產品的觀念，對待生命。

15、上海海蘭電氣有限公司員工手冊非常歡迎閱覽和使用員工手冊！我們很高興能做您的向導，帶您全面了解上海海蘭電氣有限公司。在這里，您將可以知道如何辦理入職手續、您的薪金福利、您需要遵守哪些規范、您將能得到哪些培訓和提高以及公司各項制度將為您提供哪些工作的方便。如果您是公司的新員工，那么請您從頭到尾仔細閱讀，當然我們也將專門給您安排入。

16、SINOTRUST 歡 迎 辭 員工手冊歡 迎 辭 首先，歡迎加入新華信這個大家庭！新華信公司成立于1992年，成立時公司只有5人。經過所有在新華信工作過的和在職員工歷時八年的努力，現在的新華信已擁有300多名正式員工，并在上海、廣州、香港、青島設有全資子公司，新華信集團于2001年進行重組，集市場研究與營銷。

17、目 錄目錄1前 言1第一章 企業文化2周大福珠寶公司簡介2遠景與使命2核心價值觀3第二章 日常注意事項3第三章 人事制度3工作時間4考 勤4遲 到4早 退4曠 工5請 假5加 班5試用與轉正5發 薪 日6離 職6第四章 激勵機制7績效考。

18、 公司簡介 華為公司是一家專門從事系列程控交機及其配套產品生產、開發、銷售的高新技術企業，崛起于改革開放前沿的深圳，積極投身于民族通信產業的大潮中，為使我國通信產業早日走向世界通舞臺，貢獻著自己的智慧、熱忱與執著。 公司自1998年成立以來，一直堅持“管理上學習日本，技術上瞄準美。

19、人人樂員工手冊作為人人樂的員工，能夠共同為這家大眾式連鎖商業中脫穎而出的新型具有現代意識的連鎖商場工作，您應該為之自豪和驕傲。人人樂以人為本的原則，成功的證實了員工能夠起到與眾不同的重要作用。只要您認為世上無難事，那么通過您的致誠奉獻與辛勤與耕耘，相信您定能實現您偉大的夢想。我們的公司不僅僅是由磚塊與灰漿建成的，也不僅僅是由收銀機及各種標致構成的而是由一起工作，共。

20、員工手冊（房產類）第一章 總則第一條、本手冊為增強員工自律意識、規范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。第三條、公司員工應發揚務實、守信、創造、發展的公司精神，形成"。

21、員工手冊第一章 總則第一條本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，依據中華人民共和國勞動法制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系與公司發生工作關系，由公司正式接受雇用并依據規定簽訂勞動合同及領有工資者，但因業務需要臨時雇用的短期員工，以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為。

22、通用員工手冊第一章總則第一條本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，依據中華人民共和國勞動法制定本手冊。
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23、=重慶龍湖地產發展有限公司職 員 手 冊第一章 企業歷程6第二章 企業總則9第三章 行為規范143.1 精神風貌143.2 著裝要求143.3 外出公干143.4公務出差153.5 登門造訪153.6 辦公管理163.7 信息、溝通渠道173.8 溝通技巧173.9計劃和總結18第四章 職業準則20。

24、肯德基員工手冊標準化手冊大堂：一準備工作：1）檢查是否有干凈足量的工具，定位放在顧客看不見的地方，工具包括（抹布，搗壓棒，掃把，地拖，地拖桶，玻璃清潔劑，玻璃刮，垃圾袋等；2）檢查洗手間內是否有洗手液，紙巾，水，烘手機等供應，并且清潔無異味；3）檢查垃圾桶是否裝滿，垃圾無外溢且無異味；4）檢查所有設備是否都正常運轉且維護優良。。

25、員工手冊1 員工手冊目 錄第一章歡迎辭 .1第二章董事長致辭.錯誤！未定義書簽。第三章公司概況.2一、公司簡介.2二、組織結構.2三、企業里程.3第四章企業文化.4一、公司提倡的家文化解析.4員工手冊2 二、家文化的內涵.4三、家文化的外延.4四、家文化的實施.7五、企業使命.8六、企業目標.8七、波爾諦奇的品牌形象.9第五章行為準則.10 一、職場紀律.10 二、各部門工作內容、標準及規章制度。

26、目錄第一章 企業簡介第二章 員工守則 第一節基本守則 第二節日常行為守則第三章 員工行為規范 第一節儀表 第二節著裝 第三節姿態動作及言行 第四節電話接聽第四章 制度管理第一節 入（離）職管理第二節 考勤管理第三節 薪酬福利管理第四節 值班管理第五節 會議管理。

27、江蘇宏圖三胞高科技術股份有限公司員 工 手 冊 宏三行（人）字2004.05第 33 號前 言歡迎您加入宏圖三胞！翻開這本員工手冊，它將告訴您：江蘇宏圖三胞高科技術股份有限公司的概況；公司的內部結構；公司富有特色的企業文化；一名合格員工的行為標準；與您切身利益有關的制度摘要。員工手冊簡明、完整地闡述了以上內容，并對關鍵概念進行了特別論述，是實際。

28、員工手冊通用電氣(中國)有限公司歡 迎 辭歡迎您加入通用電氣（中國)有限公司的大家庭！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊讓您了解通用電氣公司的組織結構、管理哲學和公司價值等有關情況，幫助您理解就職于通用電氣（中國）公司的各項。

29、美的企業集團員工手冊內容（修訂稿）第一部分：公司概況及發展1、 美的企業集團簡介2、 美的集團大事記3、 “十五”發展藍圖第二部分：企業文化理念1、 美的商標寓意2、 文化理念第三部分：員工管理1、 第一章 入職指引2、 第二章 工作紀律3、 第三章 職業發展4、 第四章 員工關系5、 第五章 勞動合同管理6、 第六章 員工福利7、。

30、怡和企業(集團)房地產事業部員工手冊歡 迎 辭歡迎你加入怡和，共同參與集團未來的發展，在此謹祝你工作愉快！怡和過去的每一點成就，都有賴于怡和全體員工的共同努力。怡和明天的每一個進步，從今天開始，都與你的努力密切相關。現在，請隨我們一起，走進怡和企業（集團）公司房地產事業部這本手冊，將向你陳述怡和的價值觀，介紹怡和企業（集團）公司房地產事業部最基本的規章制度。

31、歡迎您成為海爾大家庭的成員。海爾集團是以白色家電為主導的大型國際化企業集團，作為中國民族工業的代表，她融合了當今世界最先進的技術和管理方式，以勃勃的生機和活力，努力為消費者創造出意料之外的價值，并帶給用戶超出其想象的服務，回報社會，造福于民眾。擁有國際化素質的員工隊伍，創造一個安全、明快、和諧、舒暢、高效的工作氣氛和良好的工作環境是我們共同努力的方向，海爾集團將為每位員工提供良好競爭環境。

32、華潤置地員工入職引導書（員工手冊） 員工入職引導書（員工手冊）（試行）歡迎您加入華潤置地（上海）有限公司，為使您能盡快地融入公司的團隊，下面的介紹能夠使您對華潤置地（上海）有限公司有一個全面的了解，預祝您在今后的工作中取得優秀的業績。1. 報到到時。

33、開元酒店員工手冊開元酒店員工手冊開元國際酒店管理公司 監制目 錄總裁致辭3總經理歡迎詞4一. 開元旅業集團5三開元大酒店9四入職指引10五行為準則12六薪酬/福利14八. 獎罰制度20九. 申訴與溝通24十. 酒店安全25。

34、員 工 手 冊中國移動通信集團廣東有限公司本手冊由中國移動通信集團廣東有限公司人力資源部負責解釋。中國移動通信集團廣東有限公司有權在必要時對手冊的內容進行刪除、修改或添加,并在公司內部網進行公布。更新及修改將不再另行書面通知。生效日期以網上公布日期為準。人力資源部。

35、江蘇宏圖三胞高科技術股份有限公司員 工 手 冊前 言歡迎您加入宏圖三胞！翻開這本員工手冊，它將告訴您：江蘇宏圖三胞高科技術股份有限公司的概況；公司的內部結構；公司富有特色的企業文化；一名合格員工的行為標準；與您切身利益有關的制度摘要。員工手冊簡明、完整地闡述了以上內容，并對關鍵概念進行了特別論述，是實際工作中的必備手冊。同時，手冊還提供了相應文件的。

36、上海三九科技發展股份有限公司員工手冊（試 行 稿）目 錄致新員工公司簡介組織結構圖第一節 員工行為準則第二節 員工禮儀守則第三節 公司作息及法定假日第四節 考勤與休假第五節 招聘與錄用第六節 薪資與福利第七節 調動、降職與晉升第八節 辭職與辭退第九節 獎懲手冊說明。

37、華新（中國）投資有限公司員工手冊前言歡迎您加入華新（中國）投資有限公司。本手冊為您所有，我們把它定名為員工手冊。（簡稱手冊）顯而易見，手冊不是一篇冗長的宣言，然而卻包含著每一位員工必不可少和應該建立的信念。手冊當然也不是包羅萬象的法典，然而卻極其簡明地闡述了屬于我們大家共同享有的責任、權力、義務和尊嚴。我們都信奉華新的文化，因為我們。

38、致新員工書 我們真誠地歡迎您加入XX這個大家庭，同時我也代表公司董事會，感謝已經在XX工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發展，兢兢業業，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多XX員工的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們XX公司才得以在三年不到的時間發展到今天這樣的規模，成為在國內外風電鑄件行業享有一定聲譽的現代化企業。 進入XX并不就意味著高薪，公司是以貢獻定報酬，。

39、華林集團 員工手冊第一部分 人事管理辦法 第一章 總則 第一條 本辦法包括員工招聘管理、內部選聘管理、試用及轉正管理、異動管理、離職管理、人事檔案管理等六個方面的內容。第二條 本辦法適用于集團所有機構。 第二章。

40、員 工 手 冊內部資料 注意保密中國電信股份有限公司河北分公司前 言本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境,從而使您盡快與公司融為一體。本手冊還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規章制度。本手冊中的內容如有變動，公司將以新修訂后的制度執行，并在適當的時候公布給員工。本手冊只是指南。。

41、萬科員工手冊目錄前言第一章 入職指引個人資料報到程序試用與轉正入職引導人工作時間第二章 職員紀律辦公管理考勤制度工作相關責任第三章 薪金發薪日期薪金系列薪金調整機制第四章 福利假期社會保險賀儀與奠儀（限轉正后）獨生子女費用職員活動職員宿舍第五章 獎勵和處分獎勵處分第六章。

42、 員工手冊 歡迎您加入順豐，共同參與公司未來的發展！本手冊是根據國家有關法律法規及公司的各項規章制度而制定的，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在順豐可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容后，您將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。本手冊只是指南，如果你在閱讀或執。

43、 金地集團員工手冊第一章 總則2第二章 入職指引2報到2工作時間3辦公及生活安排3試用與轉正3第三章 員工紀律和行為規范4員工守則4考勤制度4工作風紀5禮儀儀表5保密5第四章 薪金5薪金系列6分配。6薪金調整6福利津貼6社會保險6住。

44、廣州賢成集團有限公司員工手冊序言第一章人力資源管理基本理念5第二章員工聘用條例6一、新員工之錄用6二、離職7三、自動離職7四、即時解雇8第三章招聘、任免作業規范8一、招聘權限8二、任免權限9三、調職及升遷9四、晉升9第四章員工薪酬及福利待。

45、好易通科技(中國)有限公司員 工 手 冊 Revision: A Section 1 好易通科技(中國)有限公司員工手冊目 錄一、公司一般規定2二、員工雇傭規定3三、考勤規定7四、工作現場管理規定13五。

46、華瑞制藥有限公司員工手冊致員工海納百川，英才匯聚。華瑞制藥有限公司熱忱歡迎您的加盟。華瑞制藥，健康良友。關愛生命，造福人類-是我們的崇高事業；精益求精，創新發展-是我們的一貫追求。華瑞人精誠團結，艱苦創業，造就了華瑞今天的輝煌；華瑞人勇于開拓，不斷創新，實踐了華瑞跨世紀的諾。

47、員工手冊中天鋼鐵貿易有限公司歡 迎 辭歡迎您加入中天鋼鐵貿易有限公司的大家庭！在中天工作你首先是被尊重的！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊讓您了解中天公司的組織結構、管理哲學和公司價值等有關情況，幫助您理解就職于中天公司的各項條件及要求。還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵。

48、上海嘉寶實業（集團）股份有限公司員工手冊員工守則第一章 總 則第一條 本守則是勞動合同的附件部分，是嘉寶公司員工共同遵守的道德規范和和行為準則。第二條 本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條 本守則內容包括：勞動紀律、文明禮貌、團結協作、勤儉節約。第二章 細 則第四條 遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調休）要事先辦妥準假手續。因出差、外派等在外。

49、目錄概述您的公司您的工作和薪酬您的工作守則您的福利計劃概述本手冊向員工介紹公司體制，福利待遇和其他與工作有關的重要事項。本手冊中的各項規定和計劃已經公司審閱，公司將定期地監督執行情況，為了適應公司的發展變化和國家政策調整，公司將按國家有關法規對手冊的。

50、世 聯 地 産世 聯 地 産世聯版權所有世 聯 員 工 手 冊世 聯 員 工 手 冊世聯新員工入職培訓系列課程2世聯版權所有世 聯 地 産世 聯 地 産主要內容主要內容?世聯地產公司制度?企業經營準則3世聯版權所有世 聯 地 産世 聯 地 産集團組織架構集團組織架構董事會董事會董事會董事會戰略委員會戰略委員會集團代理事業部集團代理事業部集團顧問事業部集團顧問事業部集團估價事業部集團估價事業部深圳。

51、北 京 智 蹼 動 力 企 業 管 理 咨 詢 有 限 公 司 1 網 址：http:/www.linkweb- 電 話：010-87927528 Valve 員工入職手冊 目 錄 序言.4 如何使用本書.4 第 1 章 歡迎來到 Valve.4 你的頭一天.4 關于 Valve 的重要事實.4 歡迎來到平面世界.5 第 2 適應.5 你的頭一個月.5 該做什么.6 為什么我需要挑選自己的項目？。

52、太平洋安泰人壽保險有限公司太平洋安泰人壽保險有限公司 太平洋安泰人資2008第 043 號 簽發人：肖敏娟 關于下發新版內勤員工福利手冊關于下發新版內勤員工福利手冊 3.0的通知的通知 總公司各級主管：為遵照中華人民共和國勞動合同法的有關規定，公司相關薪資福利制度已獲更新，現將新版內勤員工福利手冊 3.0 發給你們，新版主要修改內容詳見文中粗體字。新版內勤員工福利手冊自即日起實行，舊版同時失效，。

53、2002年 1月 杜邦商業行為指南杜邦商業行為指南 目目 錄錄 致全體員工.1 每個員工的責任.3 員工的共同責任.3 遵守法律.4 與客戶和供應商的關系.6 利益沖突.7 資產的保護和使用.8 政治捐獻.10 尊重個人的多樣化.10 請注意：請注意：這本指南概述杜邦公司所有員工都應該熟悉的重要的公司政策、標準和準則。“杜邦公司”、“杜邦”和“本公司”皆指 E.I.du Pont de Nemo。